員工分紅費用化 經部研擬調整 - 加班

遊戲規則不是我們這些奴隸 制定的
不管員工分紅有沒有費用化
我們員工看的是 用了多少時間換到多少薪水

假設持續 費用化 + 加班沒有加班費 + 案子一堆 又要瘋狂加班
你願意當狗奴隸嗎?

或是 費用化 + 加班沒有加班費 + 管你案子一堆 我們正常上下班
老闆會願意嗎?

遊戲製作者要好好思考想要把台灣科技業有競爭力，要給員工怎麼樣的環境
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讓我們員工看看要不要陪他玩下去

有人高薪挖腳到國外的話，賺更多的錢也很好
在台灣努力又賺得少，那就找個輕鬆一點的工作，正常上下班，這樣也不錯

台灣倒了 又怎麼!!!
自己有競爭力比較重要!!!


※ 引述《sendtony6 (TONY)》之銘言：
: : 我不曉得有多少回文的是學生
: : 有多少人真的領過股票
: : 有多少人在發哥 或是 台GG
: 對不起~我是在台GG的魯蛇...
: : 我想如果你沒有真的領過股票，真的為公司賣命過
: : 在我來看，這就是個鍵盤魯蛇
: : 我簡單給你一個概念， 我當新人的年薪比現在的新科副理還多
: 10年前是這樣沒錯~但是生錯時代有啥辦法?
: 唯一的辦法就是早點下班~加班記得報加班費~that's all
: : 我的世界很簡單，我為了錢工作，要我賣命，也要有個價碼
: : 電子業也很簡單，Leader 和 跟隨者的差距是以天來計算
: : 天下武功唯快不破， Time to market
: : 大家的心裡都是雪亮的，一分耕耘，一分收穫
: : 國家，投資者，社會公平都離我太遙遠了
: : 這大概就是大部份竹科人的想法
: : 都吃不飽了 還有什麼理想，只剩小確幸
: : 大談財閥問題的魯蛇，希望你有時間了解南韓和新加坡這兩種財閥
: : 圖利他們並不是重點，重點是有沒有賺錢，不賺錢的公司就是罪惡
: : 很希望能恢復發股票的時代，
: : 不然竹科的競爭力只能靠這些滿嘴仁義道德與公平正義的人，真是....
: : 希望要打我臉的人 盡量是出社會一陣子的鄉民
: : 給不食人間煙火的人洗臉，有點怕污了您的手....
: : 謝謝
: 恢復發股票的年代是不可能的~因為發股票就跟印鈔票一樣
: 發越多~只會不斷稀釋股票價值而已
: 以前領的多不單單只是股票的原因~而是大環境在起飛
: 現在大環境差~印再多也只是當壁紙貼

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