員工到職未加勞健保的責任歸屬? - 人資

覓得新職,契約期限是9/1~12/31,

我在8/20及8/31已分批繳交聘僱所需各種文件資料證件照片,

但今天以自然人憑證查詢,發現勞健保都未加保;

明天會去請教人事承辦人員,
但可預期的是,人事承辦人員一定會回答說:

"上級長官還沒有簽核所以未送件"...

不過實質上我已從9/1開始工作且確實上下班打卡,
沒有保勞健保的這幾天,是否有補救補繳補完
(並請人事承辦人員在上級長官簽核之後辦理追溯)的可能性?



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