員工加保眷屬短期兼職 - 人資

大家好，日前碰到公司員工提出要求，不曉得該怎麼處理

員工到職時有家中眷屬加保，其中一位找到了短期兼職的工作，對方公司要求健保的加保
證明，因為該位眷屬是外籍人士，公司員工又長期外派國外，導致沒辦法透過協助或是自
行使用自然人憑證查詢健保狀況（我提出個資敏感，不方便代為查詢時，員工回眷屬看不
懂中文，沒辦法自己處理）

因為公司小規模，我並非專職人事，每次都被跨海丟Line要幫該眷屬協助很多事宜，認知
上這不屬於公司應該協助的範圍，我甚至想到，如果該位眷屬轉出後又要加掛回來，事務
不繁瑣，但又很....

請問，一般對員工眷屬的“協助” 會到什麼程度呀？公司有權利拒絕不讓該眷屬加保嗎
？

希望有前輩可以經驗分享，在此先謝過了！




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