員工打假,該如何處理? - 大陸工作

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各位先進,給小弟一些建議,

今天晚上,車間的兩個員工因為言語爆發肢體衝突,

有即時將兩位打假的員工,並請打假的員工各自回家,

準備明天直接買單。

但是其中一方不甘心就開始烙人了,家屬親戚都來了,

以著在廠裡發生老闆要負責的部分來說嘴,

就請保安跟治安隊過來,並把另外一個打假的人過來,

原先是想要大事化小、小事化無,

兩邊各有皮肉傷,但是有一方堅持自己很受傷,

最後是治安隊叫兩個人各自回家,明天各自去醫院檢查,

各幫對方付醫療檢查費,不然就去派出所直接罰款拘留,

而我....塞了一些錢讓治安隊喝茶............


想問

1. 在廠裡打架,資方要付怎樣的責任?

2. 打假鬧到派出所,罰款的部分是多少?

資方是否也要挨罰?

3. 打假鬧到派出所會真的會被拘留嗎?

4. 打完架之後,兩個員工怎麼處理?

煩請有相關事情處理經驗的幫忙解惑~感恩

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All Comments

Brianna avatarBrianna2013-12-15
打假?打架
Hedy avatarHedy2013-12-18
打架不是應該你根他求償嗎?
David avatarDavid2013-12-22
貴公司的員工手冊先拿出來阿。有規定不能打架與罰則嗎?
Sarah avatarSarah2013-12-25
看是不是上班時間呀?是的話,雙方違反守則,記過或開除?
Jacky avatarJacky2013-12-29
資方要賠的話 就會出現很多假打架的情事了
Gilbert avatarGilbert2013-12-31
上班時間打架>如果公司有規定直接開除阿,下班時間打架>跟
公司沒什麼關係吧
Kyle avatarKyle2014-01-04
楼上正解!
Regina avatarRegina2014-01-05
難不成要算工傷啊?兩個一起開除啊
Isla avatarIsla2014-01-07
太好了 決鬥前先加入貴公司 XD
Lily avatarLily2014-01-08
這種事情,公司絕對有理。不用擔心
Genevieve avatarGenevieve2014-01-13
假的員工是什麼境界?
Jacob avatarJacob2014-01-14
你第一段到底有什麼問題...
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-01-16
上班打架就當下開除備案治安隊,下班打架別在廠區裡就別管他
Lucy avatarLucy2014-01-17
有打人的那一方直接fire, 並明訂規矩.
Margaret avatarMargaret2014-01-18
這個沒事啦...