員工撞壞東西賠償事宜 - 人資

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By Skylar Davis
at 2012-02-17T21:11

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※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之銘言:
: 我們公司的產業是物流業,老闆問了我一個問題是
: 老闆希望在勞動契約裡面列一條"堆高機手撞壞料架賠償條款"
: 可是我記得沒錯的話,這舉動違反勞基法的"不得預扣薪資"
^^^^^^^
是不得預先扣,發生後才扣是不違反勞基26
: 那請問我該怎麼做比較好?
: 可以寫切結書嗎?
: 我有查到勞基法第22條規定最後的
: 工資應全額給付給勞工,"但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限"
: 以此條為例,那賠償的事項應可寫在勞動契約裡面嘍!?
: 類似 "如有撞壞東西者,以報價的金額做為賠償費用,直接在薪資裡扣除"
: 再請各位大大回答...謝謝

可以寫,請看民法213第三項
債權人得請求支付回復原狀所必要之費用,以代回復原狀。
不知貴公司有沒有SOP,有的話是否加入“本人同意如未依SOP操作堆高機之類的"
如此再調查上也有個準則。

考量折舊來看也會比較公平。

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Tags: 人資

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2012-02-19T17:41
沒錯 工作的sop很重要 還有物品價值的計算方式

員工撞壞東西賠償事宜

Harry avatar
By Harry
at 2012-02-17T16:27
我們公司的產業是物流業,老闆問了我一個問題是 老闆希望在勞動契約裡面列一條and#34;堆高機手撞壞料架賠償條款and#34; 可是我記得沒錯的話, ...

設計公司上班竟然...

Daniel avatar
By Daniel
at 2012-02-17T11:40
之前上班的地方,老闆竟然在每個人身後 以交錯的方式架設攝影機 每次上班感覺都被監視阿 非常不舒服.... 我是再作設計不是再作業務阿 不過當然那 ...

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Belly avatar
By Belly
at 2012-02-17T10:41
我是兼職人事的新手 想請問大家都如何熟悉勞健保辦理的業務 因為我每次遇到問題都要打電話給勞健保局的人 通常遇到的人都很不耐煩 感覺也沒有� ...

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By Margaret
at 2012-02-16T19:46
各位人資主管們您好 關於履歷投遞有個小問題想要請教 andgt;and#34;andlt; 我在1111,104,yes123都有看到同公司同一個職缺 請問假設在不同網站 都有各發送 ...

被資方欺負該如何處理?

Mary avatar
By Mary
at 2012-02-16T10:33
1.工資,勞基法第2條第一項第三款and#34;謂勞工因工作而獲得之報酬and#34; 只要原po今日有因培訓期做出勞務付出(工作),雇主方其實是得給工資的。 2.基 ...