員工死亡的協助 - 人資

※ 引述《IFnight (生而為人我很抱歉)》之銘言：
: 今天接到電話，在外縣市工作的員工在工作中昏倒，
: 在救護車上已經無生命跡象，
: 根據主管表示前一天並無加班，早上上班也無異常，
: 做為人資這部份，頂多只能幫助家裡申請保險理賠，
: 醫生開的死因是心臟猝死症，不知道算不算是職災？
: 這會影響到勞保是40個月還是30個月的給付，
: 想請問我還有什麼可以協助過世員工家屬的呢??

1.錢是最實際的，除了保險理賠外

2.必要的法律諮詢服務，例如遺產之類的

3.後事的協助

4.主管人員對家屬的慰問

5.穩定同事情緒，含職務分配，找專案人員(心理師或EAP)來做

請參考


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殺人放火只是年少輕狂的往事
品味獨特的外遇通姦，勇敢面對還可以成為典範
誰沒有過去啊
看似不合理的世界，有了利益跟立場後，似乎變合理了
看似不完美的現實，添加邏輯跟思想後，好像變完美了
我們都在出賣台灣的靈魂

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