員工混工作怎麼辦 - 工程師

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如題

朋友在科技業公司當主管

底下員工最近一直沉醉在過年 尾牙氣氛中

但產品要趕在年後出來

員工上班都在打混摸魚怎麼辦?

有沒有好的管理方式?

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2021-01-23
放謠言說年後有大事
Yedda avatarYedda2021-01-27
Daily scrum meeting
Iris avatarIris2021-01-27
如果你們習慣要員工無償加班,要比主管晚走,上班時間混
不是理所當然嗎?你要是說事情做完沒到下班時間也能下班
,可以看看員工會不會混。
Hazel avatarHazel2021-01-30
每天開早會追進度開幹,員工被罵到根本無心過年只想打老闆
Selena avatarSelena2021-02-04
早就完 後面一堆等著你
Emily avatarEmily2021-02-06
把最混的老鼠屎抓出來殺雞儆猴呀~
Puput avatarPuput2021-02-10
想辦法資遣
Isabella avatarIsabella2021-02-13
早就準備跳槽了吧
Linda avatarLinda2021-02-18
可能都找好工作,等年後提離職了
Kumar avatarKumar2021-02-19
年終都還沒拿到 哪來的過年氣氛 聽你在唬爛
Bethany avatarBethany2021-02-21
Offer get等著領分紅跟抽獎,當然心不在焉
Callum avatarCallum2021-02-24
daily review啊
Robert avatarRobert2021-02-27
代表這工作不值得珍惜
James avatarJames2021-03-01
可能跟我一樣都在等年後離職吧 這要怎麼管
Bethany avatarBethany2021-03-02
台廠嗎?應該是在等年後而已,呵呵。
Mason avatarMason2021-03-06
先讓主管找工作
Wallis avatarWallis2021-03-07
能當到主管的豈能一點警覺性都沒有。呵呵呵。
Ida avatarIda2021-03-08
如果時程划掉的人,考績直接給不及格,且不發年終或分紅
Carol avatarCarol2021-03-12
時程沒划掉代表他事情太少,還有時間可以摸,可以多給他
們一些事做
Olga avatarOlga2021-03-14
分紅是不是給很少..如果是公司要檢討
Mary avatarMary2021-03-18
跳槽預備模式,舒服啦!
Ivy avatarIvy2021-03-21
就在等過年啊 人性化一點會比較好
Franklin avatarFranklin2021-03-22
等轉職啊
Liam avatarLiam2021-03-27
三杯啊
Aaliyah avatarAaliyah2021-03-30
對不起.....
Eden avatarEden2021-04-02
哎媽的我們外部合作單位都這樣
就我們在忙!氣死!
Susan avatarSusan2021-04-03
開除他啊!不然呢?
Edith avatarEdith2021-04-07
外商做法就是直接開除阿
Brianna avatarBrianna2021-04-09
當到主管還要問別人怎麼管理的 前途堪慮
Callum avatarCallum2021-04-09
面完了等下車
Iris avatarIris2021-04-12
非休息時間抓到打混就懲處啊
Queena avatarQueena2021-04-13
下一篇 主管很操怎辦?
Gary avatarGary2021-04-14
扣年終啊
Blanche avatarBlanche2021-04-16
自己不會動腦?
Annie avatarAnnie2021-04-17
開除哪有用 員工還謝謝你給一筆遣費 結果苦到主管少一個
Yuri avatarYuri2021-04-17
人力 大家更忙 結果離職率更高 這在二三線廠 天天上演
Hedda avatarHedda2021-04-20
顯然就是主管理能力有問題..以前遇過這種啊 用考績威脅
Olive avatarOlive2021-04-21
結果整個team輪流走 走到主官不敢給工作 怕下周就提離職
Regina avatarRegina2021-04-24
耍廢的往往主管也不會去處理,真正累死的是責任感
能力強的。
Tom avatarTom2021-04-26
有權限給夠大包年終的就讓他還很想拿下一包就會認真做了
,沒權限的就...屎給九定一定工作assign下去,其他給大
老闆擔心吧
George avatarGeorge2021-04-29
還要來這問你朋友怎麼升上去的? 不適任考慮換人做好不
Charlie avatarCharlie2021-05-03
我看過假日加班回家睡覺還跑出去聚餐的
Emma avatarEmma2021-05-04
台灣的低薪和高房價有列入金氏世界紀錄嗎?
Yuri avatarYuri2021-05-06
就主管能力不足,反正大家就是過年後領完錢走人,
要資遣還加領年終
也不見得給你補人
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-05-07
用考績是最愚蠢的,順便製造敵人跟對立
Rebecca avatarRebecca2021-05-07
資遣 員工會感謝你吧
Hedda avatarHedda2021-05-12
樓上中肯!
Heather avatarHeather2021-05-16
錢沒給到位吧,沒給錢還想操死人,嘻嘻
Oscar avatarOscar2021-05-17
主管太廢啊 才讓下面的人混啊 要腦沒腦 要肩膀沒肩膀 是
你還不混?
Connor avatarConnor2021-05-20
用專案管理手法,每日自動去填進度表,每日填表後時間開
立會15分鐘內,這樣試試看
Zenobia avatarZenobia2021-05-20
誰理你~多做又沒給錢
David avatarDavid2021-05-23
把主管加給薪資吐出來摸彩
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-05-28
不做事還不能開除 只是薪水比較高的打混公教 還一堆人挺
雙標真多
Genevieve avatarGenevieve2021-05-31
遇到問題直接上來問...,什麼主管下屬最清楚
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-06-01
思考跟溝通能力都沒有...哪間公司說來聽聽,這種都能當
主管喔?
Rae avatarRae2021-06-05
哪裡雙標? 搞不好就等你開除還感謝你
Annie avatarAnnie2021-06-05
都演到看的出來 擺明是想多賺遣散費吧?
David avatarDavid2021-06-10
看是要盯每週進度 還是每日進度 沒達標就跟HR一起開re
view汰除
Emma avatarEmma2021-06-10
下一篇 主管能力差 底下員工該如何生存
Daniel avatarDaniel2021-06-12
你們公司一定發很少而且沒前途
Robert avatarRobert2021-06-15
呵呵
Zanna avatarZanna2021-06-16
你到底要幫主管朋友問幾篇
Xanthe avatarXanthe2021-06-21
這段時間不意外吧 平常的話就開除 現在一堆人等年後跳槽
Jessica avatarJessica2021-06-23
扮黑臉啊
Catherine avatarCatherine2021-06-24
錢跟GG一樣保證人人都很精實
Kelly avatarKelly2021-06-25
應該是拿到新OFFER,等離職~
Tom avatarTom2021-06-25
想太多喔 不就配合公司文化
Dorothy avatarDorothy2021-06-29
待退了吧
Caitlin avatarCaitlin2021-07-02
把他逼走
Jack avatarJack2021-07-03
加工資 加獎金
Elizabeth avatarElizabeth2021-07-05
開除
Anthony avatarAnthony2021-07-08
簡單,畫餅啊,年前產量衝多少加發多少獎金,還是貴司根
本發不起
Iris avatarIris2021-07-11
現在景氣大好 每家賺爆 是老闆怕底下人走好嗎 你以為找人
Caroline avatarCaroline2021-07-13
很容易 空的人力 你老闆要不要跳下來? 老闆你躲 下面就開
履歷 看過很多新手主管 被上下包夾
Jack avatarJack2021-07-17
主管太混 太菜不會規劃 也不會擋事情 就是累死三軍
Rosalind avatarRosalind2021-07-20
管你朋友哦
Zenobia avatarZenobia2021-07-24
主管問題最大 自己離開吧~
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-07-24
開履歷 我說的是主管
Jack avatarJack2021-07-27
照三餐review他工作啊 review到他認真或離職為止
Gilbert avatarGilbert2021-07-27
不配合加班?