工程師員工混工作怎麼辦 - 工程師Lucy · 2021-01-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如題 朋友在科技業公司當主管 底下員工最近一直沉醉在過年 尾牙氣氛中 但產品要趕在年後出來 員工上班都在打混摸魚怎麼辦? 有沒有好的管理方式? -- 工程師All CommentsRosalind2021-01-23放謠言說年後有大事Yedda2021-01-27Daily scrum meetingIris2021-01-27如果你們習慣要員工無償加班,要比主管晚走,上班時間混不是理所當然嗎?你要是說事情做完沒到下班時間也能下班,可以看看員工會不會混。Hazel2021-01-30每天開早會追進度開幹,員工被罵到根本無心過年只想打老闆Selena2021-02-04早就完 後面一堆等著你Emily2021-02-06把最混的老鼠屎抓出來殺雞儆猴呀~Puput2021-02-10想辦法資遣Isabella2021-02-13早就準備跳槽了吧Linda2021-02-18可能都找好工作,等年後提離職了Kumar2021-02-19年終都還沒拿到 哪來的過年氣氛 聽你在唬爛Bethany2021-02-21Offer get等著領分紅跟抽獎,當然心不在焉Callum2021-02-24daily review啊Robert2021-02-27代表這工作不值得珍惜James2021-03-01可能跟我一樣都在等年後離職吧 這要怎麼管Bethany2021-03-02台廠嗎?應該是在等年後而已,呵呵。Mason2021-03-06先讓主管找工作Wallis2021-03-07能當到主管的豈能一點警覺性都沒有。呵呵呵。Ida2021-03-08如果時程划掉的人,考績直接給不及格,且不發年終或分紅Carol2021-03-12時程沒划掉代表他事情太少,還有時間可以摸,可以多給他們一些事做Olga2021-03-14分紅是不是給很少..如果是公司要檢討Mary2021-03-18跳槽預備模式,舒服啦!Ivy2021-03-21就在等過年啊 人性化一點會比較好Franklin2021-03-22等轉職啊Liam2021-03-27三杯啊Aaliyah2021-03-30對不起.....Eden2021-04-02哎媽的我們外部合作單位都這樣就我們在忙!氣死!Susan2021-04-03開除他啊!不然呢?Edith2021-04-07外商做法就是直接開除阿Brianna2021-04-09當到主管還要問別人怎麼管理的 前途堪慮Callum2021-04-09面完了等下車Iris2021-04-12非休息時間抓到打混就懲處啊Queena2021-04-13下一篇 主管很操怎辦?Gary2021-04-14扣年終啊Blanche2021-04-16自己不會動腦?Annie2021-04-17開除哪有用 員工還謝謝你給一筆遣費 結果苦到主管少一個Yuri2021-04-17人力 大家更忙 結果離職率更高 這在二三線廠 天天上演Hedda2021-04-20顯然就是主管理能力有問題..以前遇過這種啊 用考績威脅Olive2021-04-21結果整個team輪流走 走到主官不敢給工作 怕下周就提離職Regina2021-04-24耍廢的往往主管也不會去處理,真正累死的是責任感能力強的。Tom2021-04-26有權限給夠大包年終的就讓他還很想拿下一包就會認真做了,沒權限的就...屎給九定一定工作assign下去,其他給大老闆擔心吧George2021-04-29還要來這問你朋友怎麼升上去的? 不適任考慮換人做好不Charlie2021-05-03我看過假日加班回家睡覺還跑出去聚餐的Emma2021-05-04台灣的低薪和高房價有列入金氏世界紀錄嗎?Yuri2021-05-06就主管能力不足,反正大家就是過年後領完錢走人,要資遣還加領年終也不見得給你補人Skylar DavisLinda2021-05-07用考績是最愚蠢的,順便製造敵人跟對立Rebecca2021-05-07資遣 員工會感謝你吧Hedda2021-05-12樓上中肯!Heather2021-05-16錢沒給到位吧,沒給錢還想操死人,嘻嘻Oscar2021-05-17主管太廢啊 才讓下面的人混啊 要腦沒腦 要肩膀沒肩膀 是你還不混?Connor2021-05-20用專案管理手法,每日自動去填進度表,每日填表後時間開立會15分鐘內,這樣試試看Zenobia2021-05-20誰理你~多做又沒給錢David2021-05-23把主管加給薪資吐出來摸彩Skylar DavisLinda2021-05-28不做事還不能開除 只是薪水比較高的打混公教 還一堆人挺雙標真多Genevieve2021-05-31遇到問題直接上來問...,什麼主管下屬最清楚Edward Lewis2021-06-01思考跟溝通能力都沒有...哪間公司說來聽聽,這種都能當主管喔?Rae2021-06-05哪裡雙標? 搞不好就等你開除還感謝你Annie2021-06-05都演到看的出來 擺明是想多賺遣散費吧?David2021-06-10看是要盯每週進度 還是每日進度 沒達標就跟HR一起開review汰除Emma2021-06-10下一篇 主管能力差 底下員工該如何生存Daniel2021-06-12你們公司一定發很少而且沒前途Robert2021-06-15呵呵Zanna2021-06-16你到底要幫主管朋友問幾篇Xanthe2021-06-21這段時間不意外吧 平常的話就開除 現在一堆人等年後跳槽的Jessica2021-06-23扮黑臉啊Catherine2021-06-24錢跟GG一樣保證人人都很精實Kelly2021-06-25應該是拿到新OFFER,等離職~Tom2021-06-25想太多喔 不就配合公司文化Dorothy2021-06-29待退了吧Caitlin2021-07-02把他逼走Jack2021-07-03加工資 加獎金Elizabeth2021-07-05開除Anthony2021-07-08簡單,畫餅啊,年前產量衝多少加發多少獎金,還是貴司根本發不起Iris2021-07-11現在景氣大好 每家賺爆 是老闆怕底下人走好嗎 你以為找人Caroline2021-07-13很容易 空的人力 你老闆要不要跳下來? 老闆你躲 下面就開履歷 看過很多新手主管 被上下包夾Jack2021-07-17主管太混 太菜不會規劃 也不會擋事情 就是累死三軍Rosalind2021-07-20管你朋友哦Zenobia2021-07-24主管問題最大 自己離開吧~Skylar DavisLinda2021-07-24開履歷 我說的是主管Jack2021-07-27照三餐review他工作啊 review到他認真或離職為止Gilbert2021-07-27不配合加班?Related PostsIFI CLAIMS:美國專利授證數量2020年略降GG工安環保助工面試TV面板喊漲四成 雙虎利多台積電設備工程師面試年後跨領域轉職
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