年後跨領域轉職 - 工程師

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By Belly
at 2021-01-18T11:47

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※ 引述《justinway (賈斯汀維)》之銘言:
: 年薪百萬的各位好
: 目前小弟28y,在板廠年資約3年,但其實去年就想轉職,卡在疫情爆發的關係,
: 計畫Delay一年,今年年終據說是有5個月以上,至少不虧
: 目前薪資大概是年薪70W-80W,基本上每日工作時間9hr-10hr,但薪資幅度實在是調整不大,
: 且品管工作在目前公司地位真的不太高,職涯發展受限。
: 故預計想在年後轉職至軟體業,先前已有上過政府短期python課程,還算有興趣,也常練習。
: 目前考慮資策會的課程, 想說離職學習一段時間後再轉職。大家是否也有想跨領域轉職但無法跳離舒適圈的情況?


我是四大電機碩, 目前在系統廠軟體跟韌體都碰, 寫C/C++。

今年已從系統廠轉職到一線IC廠, 參考了板上不少人的建議, 感謝Tech_Job板。


就我的觀察其他部門有職缺是有在使用Python 或 Java, 所以我想你選擇的

腳本語言也是沒問題的。


以我目前在系統廠3年的經驗來看, 其實系統廠有缺人的時候各種學經歷都收。

當然職等跟起薪會有滿大的差異沒錯。


是國立或是頂大都會讓你更容易被錄取做為新人, 不是其實也沒差。

如果你能夠拿到接近50K起薪, 不到的話自己換算月數。

目前市場保14個月為主。你第一年大約56-60萬年薪。

第二年開始有分紅抓4-6個月70-80也沒什麼問題。

3年能不能破百就看個人努力跟強度了, 系統廠也是有人3年就150或更多的,

但是就少數。


總之你的要換工作基本上沒什麼問題。


其他的就是, 根據推友跟我個人的建議:

1.雖然工作很忙, 但是盡量不要裸辭。

就算是不相關的工作經驗也是能在面試派上用場。

也可能你被人資拉去面產品部門的測試、應用工程師也不一定。


2.考古題記得做熟, 能掌握的考古題也做輸人就不要想二面了。

3.你內文說去年就想要換工作了, 拖了一年還在問板友。

這個是我認為大多數人最大的問題, 好像要走?但是沒有決心也一直沒有好好準備


下定決心, 認真做準備, 你一定能找到比現在好的工作。

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-01-20T17:45
推經驗談
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By James
at 2021-01-24T23:27
會建議考古做熟再開始丟還是邊面邊練呢?
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By Ingrid
at 2021-01-25T02:47
推態度 轉職最重要的是心態
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By Edward Lewis
at 2021-01-29T14:49
有蠻多轉職強者其實是內建機體就很強XD

工程師不善交際也不行?

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By Adele
at 2021-01-18T07:35
小弟職場菜鳥,個人覺得自己揣摩上意是大忌.建議問清楚主管“不善交際”的定義,跟能不能舉出比較具體的解釋. 理解主管的意思之後和主管討論你覺得可行的改善方式. 工程師不代表溝通能力不重要. 工程師必須要理解要解決的問題是否真的是問題,理解需求以及檢視是否已經有現存解法以及其侷限. 當你要解的問題是跨組或甚至是 ...

徵求網頁前端工程師 (4位)

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By Anonymous
at 2021-01-18T06:04
文章發表後即代表您已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範。 以下各項 ◎ 欄位為必填,請確實填寫; 各項 ⊙ 欄位為選填,請按需求填寫。 �� ...

工程師不善交際也不行?

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By Puput
at 2021-01-18T00:37
好啦我沒在美國工作過,不知道你講真的假的。畢竟主管欠下屬電我是很難想像,下屬可 以越級去弄主管然後主管還拿他沒辦法。嗯好吧,你IP在美國這你說了算。 但你講美國講一堆要幹嘛?只是要發洩情緒還是真的在給建議?原原po看起來也不像在美 國啊? 不然你問問看這邊有沒有哪位勇者要聽你的,下次被主管批評就要主管解釋 ...

公司員工對數位轉型知覺量表

Una avatar
By Una
at 2021-01-17T22:00
(代PO) 各位業界先進們您好,以下是一份關於「公司員工對數位轉型知覺量表」的研究問卷 本問卷約3分鐘內即可填寫完畢,懇請您協助填答 問卷名稱:企業員工數位轉型認知調查 研究目的:調查台灣企業員工對數位轉型知覺意願,並瞭解企業數位轉型關鍵因素 研究單位:淡江大學管理科學系 企業經營管理研究所 填答條件 ...

年後跨領域轉職

Bethany avatar
By Bethany
at 2021-01-17T20:24
年薪百萬的各位好 目前小弟28y,在板廠年資約3年,但其實去年就想轉職,卡在疫情爆發的關係, 計畫Delay一年,今年年終據說是有5個月以上,至少不虧 目前薪資大概是年薪70W-80W,基本上每日工作時間9hr-10hr,但薪資幅度實在是調整不大, 且品管工作在目前公司地位真的不太高,職涯發展受限。 ...