員工職災的補償 - 人資

By Emily
at 2018-05-11T11:24

Table of Contents

請問，員工在下班途中出車禍，我們人事小姐有幫他申請勞保給付

這員工的月薪30000，一天的薪資1000 不能工作的天數是 11 天

勞保給付已給 5050 元，公司是不是還要再補 11000 - 5050 = 5950

勞保從第四天開始給付，給付八天，公司給他前三天的100%再加上後八天的30%

這樣是否才能達到勞基法 59 條的規定呢? 其實59條小弟有點看不太懂

還是要付多少才能達到勞基法的要求？感謝各位

--

All Comments

By Thomas
at 2018-05-14T16:52

意思是勞基法的規定，勞保的給付只有負擔部分，剩下的

By Jack
at 2018-05-19T05:56

雇主依照勞基法當然要給付，但是大部分雇主都團保解決

By William
at 2018-05-22T08:57

如果沒其他商業保險也確定符合職災認定看來就是這樣的
結果

By Elizabeth
at 2018-05-25T09:06

公司要給前三天的100%和後八天的30%

By Sierra Rose
at 2018-05-29T16:23

借問 3成是用實領去算還是投保薪資

Related Posts

【揪團】企業內部講師認證班-桃園

By Emily
at 2018-05-08T13:46

大家好, 徵求團報今年9月的認證班課程，若要一起報名請站內信給我，感恩！課程名稱：企業內部講師認證班課程日期：9/1、9/8、9/15、9/29 課程地點�� ...

國外出差津貼合理?

By Carol
at 2018-05-05T16:49

小的是嫩人資, 最近制定海外出差辦法,結果讓出差的同事不滿, 因為是公司的第一次海外單, 所以想問問版上大家的意見及普遍公司作法, 讓小的檢視� ...

台南：上班族必備，職場四色溝通法

By Hedda
at 2018-05-04T09:01

上班族必備，職場四色溝通法翻身吧！我的溝通力──辨色應對，100%抓住人心，溝通零障礙 7,000名學員實證！人際關係的重要工具── 運用「COLORS出� ...

想請問訓練管理師這個職位的待遇

By Heather
at 2018-05-03T02:10

各位年薪百萬的大大們好我是國立已故總統大學碩士新鮮人最近要去面試日月光高雄廠和新北的嘉聯益但是訓練管理師這個職務在網路上很難找到薪�� ...

人資社群平台調查Part 5 績效考核相關作

By Frederica
at 2018-05-02T18:47

人資社群平台調查Part 5 績效考核相關作法調查又到半年考核季，每次都讓人覺得有什麼意義？到底怎麼做才能考出效果，核出後續效益，我們一起來討 ...