員工離職卡到公假跟特休的問題 - 離職

各位前輩大家好

最近公司遇到一個情況
有一位服務兩年多的同事禮拜三5/23要提離職

正常來講是20天前告知，所以6/12走人

可是問題來了

他6/4～6/8要教召，四月底就請這五天公假了
然後，他還有八天的特休...

所以這八天如果全部放，加上六日，再加上教召的公假，他等於是從5/24放到6/11，然後
6/12回來做一天就離開公司了？

這樣放有沒有什麼問題？
因為等於只有一天交接。


抱歉手機排版可能會不太整齊

感謝各位的解惑。


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