職缺

商調不成可提復審、行政訴訟 - 職缺

Caitlin avatarCaitlin · 2020-10-10

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核定指名商調改為行政處分


法官如何認定原機關否准商調之行政處分標準為何? 違法或不當

1、綁約期是否期滿?
2、當事人戶籍是否在商調機關所在地?
3、當事人原機關考評?
4、當事人於商調機關職缺是否為升調、平調、降調?

廢除綁約期限，並建置跨機關公務員戶籍地媒合商調系統，雙方同意且符合職系規範，機
關不得擋商調，這才是解決方法


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All Comments

Agnes avatarAgnes2020-10-12
就跟教師一樣有介聘系統 但是有可能嗎XD
Brianna avatarBrianna2020-10-16
用人機關會先抗議
Emma avatarEmma2020-10-18
一開始商調函就直接消失 根本連行政處分都沒有怎提復審
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-21
除非改成公法上契約 不然都要找人去講
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-10-21
法官改判必須原處分違法，不當處分只能在保訓會復審
Joseph avatarJoseph2020-10-23
階段處理，商調否准在任用法22調修法前都是合法的
Ina avatarIna2020-10-25
依照釋字785意旨，只要公務員認為機關有不法的措施，就可
以依法提起救濟
Adele avatarAdele2020-10-27
恭喜人事人員多了個需要答辯的業務，如果自家首長擋人商
調的時候...老闆造孽人事得扛
Caitlin avatarCaitlin2020-10-31
現在也一樣整天寫意見書給上級去答覆各級民意代表啊
只是換成寫給法院而已，有差嗎？
Joseph avatarJoseph2020-10-31
答覆各級民代跟正式救濟程序準備的東西跟文字會一樣？
Jacky avatarJacky2020-11-01
同樣的案情，民意代表關切跟訴願、行政訴訟要準備的東西
還有寫法一定不一樣
Sarah avatarSarah2020-11-03
變得比較制式化而已，實際上並沒有多做什麼事
Eartha avatarEartha2020-11-08
你覺得如此那就好啊，很多機關光一般業務的訴願就很煩了，
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-11-08
更別提行政訴訟
Ingrid avatarIngrid2020-11-08
說實話這大概又是一個看得到但實務會很少被運用的機
Robert avatarRobert2020-11-12
制，等判決出來原本那個缺早就不知道補去哪裡了，如
何有救濟實效？當事人要的只是一個調離本機關的機會
Zora avatarZora2020-11-17
找民代可以快速解決，又何必上法院告半天還不一定贏?
Hardy avatarHardy2020-11-18
對造會給復審理由，你得根據他來的理由一一駁斥，跟民代
來的關切最好一樣
Lauren avatarLauren2020-11-21
就很像很多訴願的案子並不是真的要贏，有些根本就是要找
承辦單位或機關的麻煩罷了
Freda avatarFreda2020-11-22
案例可能不多，但只要有人真的提了就...
Franklin avatarFranklin2020-11-23
加班費核定，算人事還是會計業務啊？以為核定加班是人事
及單位主管工作，加班費核定是會計工作...有時明明核定加
班了，會計室對要不要給錢意見一堆
Rae avatarRae2020-11-24
加班費核定是人事業務+單位主管權責，如果機關加班費
快沒了，會計意見多正常...不然就是有病管海邊...
Ingrid avatarIngrid2020-11-26
樓上，我們家會計是：這樣子加班可以給加班費嗎？（否定已
同意給加班的意思）
Hedda avatarHedda2020-11-28
被記申誡、打乙等也可以提復審、行政訴訟，人事業務越
來越多
Cara avatarCara2020-12-02
以前申誡跟被養鴨是走申訴、再申訴，人事還不是要負責答
復？！
Kyle avatarKyle2020-12-03
是不是誤會了什麼 「核定指名商調」是指本機關核定指名
Annie avatarAnnie2020-12-07
他機關人員商調 跟對方原單位同不同意有關嗎?
Kumar avatarKumar2020-12-12
你要不服 也是被指名那位不服為何發函給我要商調我吧
Blanche avatarBlanche2020-12-13
還有原單位不服為何指名某人商調 何必打行政救濟 回文
Daph Bay avatarDaph Bay2020-12-14
不過調就好了
Brianna avatarBrianna2020-12-16
你下這個標題會讓很多人有其他聯想 不要給人錯覺
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-20
每個單位要外補，不都是指名商調嗎?
Mason avatarMason2020-12-25
保訓會這群人都是法制或法律工作者 用字不可不謂慎重
Anonymous avatarAnonymous2020-12-25
如果真的是原PO想要的意思應該會比照借調那一欄寫「准
駁他機關指名商調」而非現在的「核定指名商調」到底差
Hardy avatarHardy2020-12-27
在那裡 稍微體會一下…
Brianna avatarBrianna2020-12-28
樓上ez大啊,就給他們一個美夢,何必戳破呢~~~~~(笑)
Damian avatarDamian2021-01-02
他們都沒看那個是開缺機關的 外補流程 的一環啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-01-03
保訓會只是把原本歸在內部準備程序的,調整成行政處分
Olivia avatarOlivia2021-01-08
至於你說原機關不准過調,理由是寫給開缺機關,不是公務員
Jacky avatarJacky2021-01-11
他們大概都沒參與過考績委員的甄審會吧......
Valerie avatarValerie2021-01-14
那一部分,能爭的不是被指名商調那一位,而是落榜者
也就是說呢,落榜者認為我成績最高,應該是會被核定的那位
為何最終結果是我隔壁那個面試者,明明表現最爛
John avatarJohn2021-01-16
為何貴機關不是圈我,而是圈他??
Olga avatarOlga2021-01-21
爭的就是 "核定" 與否,不是 所任機關[給不給過調]
Quanna avatarQuanna2021-01-23
這篇列的 1 2 3 4 根本只能講莫名其妙.....
Agnes avatarAgnes2021-01-27
看到一個影,就高興雀躍地拿起槍狂掃???
Thomas avatarThomas2021-01-29
不給你辭職,或者是壓找到接班人才給辭,或旺季忙完才給辭
就直接下手,好嗎???
Edith avatarEdith2021-02-02
那按照m大所講，去甄選而落選者均可以提出救濟，試問第
一階段，如原機關函文拒絕甄選機關過調，該機關行政行
為是否視為行政處分?第二階段，徵選機關函文已圈中者，
告知因原機關理由無法過調，該徵選機關行政行為是否視
為行政處分?
Sarah avatarSarah2021-02-06
其實我昨天在想的是這個核定的行政處分指的是1.首長核
Belly avatarBelly2021-02-09
定圈選人選的簽(這可能性最低 因為它是內部簽)2.職缺錄
公告 3.發文指名商調的函 我覺得不太可能2.是公告並非
Regina avatarRegina2021-02-13
行政處分的定義 所以我猜3.所以只有收文的當事人及機關
才能提行政救濟吧?
當然是猜的 最好是明天上班打電話給保訓會
Faithe avatarFaithe2021-02-17
核定就是簽啊....商調函只是把核定內容公文化而已
Adele avatarAdele2021-02-18
傳統論點就是簽屬內部程序，但是今天就是配合調整了
Oscar avatarOscar2021-02-21
所以以後要打訴訟,就可以去挖核定簽出來了
Freda avatarFreda2021-02-26
你(落選者)主張商調函應該發給我,而不是發給另外一人
Lauren avatarLauren2021-03-01
那開缺機關就得根據其提的內容進行回復,而不是單以程序
駁回其不服
Lauren avatarLauren2021-03-04
尤其是第四名以後落選,提出要查自己為何沒入三選一
Candice avatarCandice2021-03-07
感謝m大、e大解析，只能感嘆是綁約制度問題
Ophelia avatarOphelia2021-03-12
公蛤蜊可是認為這是重大突破呢 對他們來說縮短菜鳥綁約期比
較重要 大概立委都找好了吧