職缺

商調問題--身心障礙優先 - 職缺

Charlotte avatarCharlotte · 2014-08-14

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最近小魯有期徒刑服滿，在找商調缺。

因為有的機關會在職缺上就寫明是需要「身心障礙x員」，而有些機關只寫「具有身心
障礙手冊者為優先」。

知道各機關對身心障礙者有基本的進用人數需滿足，但還是想確認一下不具此項資格的
人對於這類職缺都不必投履歷了，因為希望也渺茫。

先謝謝各位前輩解答。


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職缺

All Comments

Erin avatarErin2014-08-17
身障優先的缺還蠻少的 最近好像都沒有看到要求身障
Franklin avatarFranklin2014-08-22
只要沒有完全限制，你還是可以投看看。
Damian avatarDamian2014-08-23
如果你錄取 他們還要另外聘一個身障者?
Gilbert avatarGilbert2014-08-28
身障優先還是可以投履歷 限身障就不用多花錢投了
Bennie avatarBennie2014-09-02
說真的 不要身心障礙的比較多......
Harry avatarHarry2014-09-06
人事想的是他的業績..用人單位想的是如何選各精明能幹
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-09-10
身障優先是人事在想的..用人單位才不想用身障人事
Caroline avatarCaroline2014-09-15
天知道是不是想用個身障..讓他受不了離職..
好安插皇親國戚進來當職代..
Bennie avatarBennie2014-09-17
純噓樓上腦補 把人事當啥了？人事會主動補身障是因
Zanna avatarZanna2014-09-20
法令有規定身障必須佔一定比例 沒達到人事主任先被
罰 再不補就直接開罰機關首長 你以為這樣人事還敢不
Kristin avatarKristin2014-09-23
補嗎？要安插有山的人當職代 有腦的人事才不會那樣
做 方法多的 這是什麼污衊人事的說法＝ ＝
Kristin avatarKristin2014-09-28
同意樓上
Isabella avatarIsabella2014-10-01
決定權在用人單位..人事要身障.用人單位不用.人事能怎樣.
James avatarJames2014-10-05
被罰就被罰阿...那比請一個正式的划算多了
Anonymous avatarAnonymous2014-10-07
建議樓上先去查查看罰多少 還有記過的規定 呵呵
Heather avatarHeather2014-10-11
你是公務人員嗎？決定權在用人單位？妳們家科長或主
任大過於機關首長？你的派免函上是XXX科長嗎
Yuri avatarYuri2014-10-16
被罰就被罰？被罰的還輪到首長 你以為首長是瘋了
故意不理會人事的建議 讓自己被罰？
Lauren avatarLauren2014-10-18
用人單位不用 人事不怎樣阿 去找首長談
還是貴單位的首長是要聽用人單位主管的話辦事？
Megan avatarMegan2014-10-21
商調關說是找首長有用還是用人單位主管有用？
就是看不慣你不懂裝懂還硬要詆毀人事
Lucy avatarLucy2014-10-23
有空請去身障版逛逛..有不少身障公務員投了很多履歷
Mia avatarMia2014-10-25
根本沒人要..不要不食人間煙火..不要裝神聖..
Queena avatarQueena2014-10-30
社會是很現實的..會給身障都是很爛的低階工作
Ethan avatarEthan2014-11-03
人事顧了身障又怎樣..也不做職務調整..目的達到就好了
Bethany avatarBethany2014-11-07
人事也只是想自己的考績..哪管你那麼多..
Adele avatarAdele2014-11-07
人事調你的職務？你怎麼不說說那些不要身障的業務
單位？誰再跟你裝神聖　實際上就是這樣走
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-11-11
業務單位的確不愛用身障 除非好手好腳心理健康
Megan avatarMegan2014-11-15
但你罵人事幹嘛？社會的現實是人事造成的？
Poppy avatarPoppy2014-11-19
你在抱怨的這些社會現實 全部推到人事身上？
Isabella avatarIsabella2014-11-20
進不了機關說人事奈何不了業務單位 進了單位工作不
好怪人事沒幫你弄好一點的職務內容
William avatarWilliam2014-11-23
你上面說的那些論點後 換來抱怨沒人要用身障
Hedda avatarHedda2014-11-28
妳講話是不是前後矛盾..決定權在用人單位..
Charlotte avatarCharlotte2014-11-29
決定權既然在用人單位..妳這個人事跳進來對號入座幹嗎?
Poppy avatarPoppy2014-12-03
用人單位決定你的工作內容 比例不夠需要用身障
Margaret avatarMargaret2014-12-03
不好意思 因為你開口閉口都是說人事怎樣
Selena avatarSelena2014-12-06
被罰就被罰也是妳說的 解釋給妳聽 又要說裝神聖
Vanessa avatarVanessa2014-12-08
你這人進不進得來首長決定 你這人做什麼工作是業務
Olga avatarOlga2014-12-10
單位的權責 身障比例不夠是人事要提醒首長用人
進不來你抱怨人事 工作爛你抱怨人事沒幫你調
Noah avatarNoah2014-12-12
抱歉原PO了 補個推
Isabella avatarIsabella2014-12-13
我的機關很多身障，當到科長股長主任的不只一位，還有幾
位是得坐輪椅才能行動的主管。
Sandy avatarSandy2014-12-16
我剛來時也覺得很神奇，不過這些主管專業很強。
Donna avatarDonna2014-12-19
當然這是我待過七個機關學校中最特別的一個地方。
Olivia avatarOlivia2014-12-20
所以或許只是特例。
Quanna avatarQuanna2014-12-23
別再吵了，不過誠如L大所說的，這的確跟人事無關