商調問題--身心障礙優先 - 職缺

By Charlotte
at 2014-08-14T07:15

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最近小魯有期徒刑服滿，在找商調缺。

因為有的機關會在職缺上就寫明是需要「身心障礙x員」，而有些機關只寫「具有身心
障礙手冊者為優先」。

知道各機關對身心障礙者有基本的進用人數需滿足，但還是想確認一下不具此項資格的
人對於這類職缺都不必投履歷了，因為希望也渺茫。

先謝謝各位前輩解答。

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Tags: 職缺

All Comments

By Erin
at 2014-08-17T17:36

身障優先的缺還蠻少的最近好像都沒有看到要求身障

By Franklin
at 2014-08-22T01:03

只要沒有完全限制，你還是可以投看看。

By Damian
at 2014-08-23T20:25

如果你錄取他們還要另外聘一個身障者?

By Gilbert
at 2014-08-28T18:56

身障優先還是可以投履歷限身障就不用多花錢投了

By Bennie
at 2014-09-02T11:38

說真的不要身心障礙的比較多......

By Harry
at 2014-09-06T02:32

人事想的是他的業績..用人單位想的是如何選各精明能幹

By Skylar DavisLinda
at 2014-09-10T19:27

身障優先是人事在想的..用人單位才不想用身障人事

By Caroline
at 2014-09-15T15:36

天知道是不是想用個身障..讓他受不了離職..
好安插皇親國戚進來當職代..

By Bennie
at 2014-09-17T07:18

純噓樓上腦補把人事當啥了？人事會主動補身障是因

By Zanna
at 2014-09-20T06:16

法令有規定身障必須佔一定比例沒達到人事主任先被
罰再不補就直接開罰機關首長你以為這樣人事還敢不

By Kristin
at 2014-09-23T18:00

補嗎？要安插有山的人當職代有腦的人事才不會那樣
做方法多的這是什麼污衊人事的說法＝＝

By Kristin
at 2014-09-28T17:11

同意樓上

By Isabella
at 2014-10-01T02:50

決定權在用人單位..人事要身障.用人單位不用.人事能怎樣.

By James
at 2014-10-05T05:48

被罰就被罰阿...那比請一個正式的划算多了

By Anonymous
at 2014-10-07T01:01

建議樓上先去查查看罰多少還有記過的規定呵呵

By Heather
at 2014-10-11T23:31

你是公務人員嗎？決定權在用人單位？妳們家科長或主
任大過於機關首長？你的派免函上是XXX科長嗎

By Yuri
at 2014-10-16T14:02

被罰就被罰？被罰的還輪到首長你以為首長是瘋了
故意不理會人事的建議讓自己被罰？

By Lauren
at 2014-10-18T03:58

用人單位不用人事不怎樣阿去找首長談
還是貴單位的首長是要聽用人單位主管的話辦事？

By Megan
at 2014-10-21T04:53

商調關說是找首長有用還是用人單位主管有用？
就是看不慣你不懂裝懂還硬要詆毀人事

By Lucy
at 2014-10-23T19:25

有空請去身障版逛逛..有不少身障公務員投了很多履歷

By Mia
at 2014-10-25T10:58

根本沒人要..不要不食人間煙火..不要裝神聖..

By Queena
at 2014-10-30T10:35

社會是很現實的..會給身障都是很爛的低階工作

By Ethan
at 2014-11-03T10:27

人事顧了身障又怎樣..也不做職務調整..目的達到就好了

By Bethany
at 2014-11-07T11:36

人事也只是想自己的考績..哪管你那麼多..

By Adele
at 2014-11-07T16:44

人事調你的職務？你怎麼不說說那些不要身障的業務
單位？誰再跟你裝神聖　實際上就是這樣走

By Todd Johnson
at 2014-11-11T18:01

業務單位的確不愛用身障除非好手好腳心理健康

By Megan
at 2014-11-15T09:41

但你罵人事幹嘛？社會的現實是人事造成的？

By Poppy
at 2014-11-19T18:59

你在抱怨的這些社會現實全部推到人事身上？

By Isabella
at 2014-11-20T15:58

進不了機關說人事奈何不了業務單位進了單位工作不
好怪人事沒幫你弄好一點的職務內容

By William
at 2014-11-23T10:05

你上面說的那些論點後換來抱怨沒人要用身障

By Hedda
at 2014-11-28T08:50

妳講話是不是前後矛盾..決定權在用人單位..

By Charlotte
at 2014-11-29T12:15

決定權既然在用人單位..妳這個人事跳進來對號入座幹嗎?

By Poppy
at 2014-12-03T11:17

用人單位決定你的工作內容比例不夠需要用身障

By Margaret
at 2014-12-03T14:14

不好意思因為你開口閉口都是說人事怎樣

By Selena
at 2014-12-06T05:59

被罰就被罰也是妳說的解釋給妳聽又要說裝神聖

By Vanessa
at 2014-12-08T04:01

你這人進不進得來首長決定你這人做什麼工作是業務

By Olga
at 2014-12-10T02:45

單位的權責身障比例不夠是人事要提醒首長用人
進不來你抱怨人事工作爛你抱怨人事沒幫你調

By Noah
at 2014-12-12T19:19

抱歉原PO了補個推

By Isabella
at 2014-12-13T20:44

我的機關很多身障，當到科長股長主任的不只一位，還有幾
位是得坐輪椅才能行動的主管。

By Sandy
at 2014-12-16T10:14

我剛來時也覺得很神奇，不過這些主管專業很強。

By Donna
at 2014-12-19T22:05

當然這是我待過七個機關學校中最特別的一個地方。

By Olivia
at 2014-12-20T21:06

所以或許只是特例。

By Quanna
at 2014-12-23T16:44

別再吵了，不過誠如L大所說的，這的確跟人事無關

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