[問卷］新進員工組織未來時間觀研究問卷填答招募 - 工程師

(代po)

～碩士論文問卷填答者招募～

大家好～我是國立臺灣大學心理學研究所工商組碩班研究生許珈綺，指導教授為熊欣華教授。
目前正在進行碩士論文研究，欲事先招募符合條件並有意願參與的問卷填答者。
本問卷分為新進員工問卷及主管問卷兩個部分。因此若您是職場中的新進正職工作者或是有新進部屬之主管，皆誠摯地邀請您與您的主管（或您的新進部屬）共同參與此研究。

－研究目的－
欲了解組織的社會化策略對新進員工之組織未來時間觀的影響。

－填答對象－（符合其一即可）
1. 入職「三個月以上、一年以下」的正職工作者及您的直屬主管。
2. 部屬為新進員工之主管及您的部屬。

－問卷填答時間與回饋－ 問卷須經確認為有效問卷
1. 員工問卷共有兩個時間點，總填答時間約15至25分鐘，完整填答後可領取共200元超商禮卷。
2. 主管問卷僅需於一個時間點填答，填答時間約為5至10分鐘，填答完畢可領取100元超商禮卷。

－額外抽獎機會－ 遠東SOGO 500元電子商品卷 3位
由於本研究需同時收集新進員工與主管的資料，因此欲感謝您邀請您的主管或部屬共同參與研究，有填答此招募表單並於最終填答資料有成功配對之介紹者，將可獲得額外抽遠東SOGO 500元電子商品卷之機會，本研究將於問卷回收完畢後統一抽出。

本研究之問卷資料是絕對保密，僅供學術使用，資料內容將全數保密，可以放心填答。
有任何問題歡迎私訊或來信詢問，若身邊有人符合條件也歡迎轉發此篇貼文～感謝大家！

由於研究設計的方式，需請符合條件並有興趣參與研究的朋友先提供您的聯絡方式，研究負責人將於收到您的回覆後與您聯絡。

【員工表單連結】：
https://forms.gle/QuRkUeydPAzXSY877
【主管表單連結】：
https://forms.gle/VeJdjZAorzTLeryS7

國立臺灣大學心理學研究所工商組
指導教授 熊欣華 博士
研究生 許珈綺 敬上
聯絡電話：0929-772-622
E-mail：[email protected]


請版上符合條件的大家幫幫忙（ 拜託
（也請不要惡意重複填寫表單qq 問卷填答後會經審查是否為有效問卷）


以下附上招募海報
https://i.imgur.com/oNqMaHP.jpg


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