[問題] 研究所念人管 - 人資

By Zenobia
at 2009-03-08T02:11

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※ [本文轉錄自 Management 看板]

作者: kaiwang75112 (靠盃大三了) 看板: Management
標題: [問題] 研究所念人管
時間: Sun Mar 8 00:18:07 2009

我目前是大四企管系

在修了四年的課

雖然修了很多管

但都有種淺嘗即止的感覺

不過有讓我發現我比較有興趣的是在人管

所以想念研究所專精這個方面

我想去英國唸所以今天去了世貿英國教育展也都找跟這方面有關的

跟我爸談了一下

他是覺得人管不太有什麼出入

真的是這樣嗎?

所以想請問一下有實務經驗的前輩們

現在在實務界如果專攻人管

前景是不是真的比較不被看好?

謝謝!!

--

Tags: 人資

All Comments

By Olive
at 2009-03-11T06:54

我幫你轉到CareerPlan版...

By Tom
at 2009-03-12T03:30

你在去那邊找答案...我知道牛津大學有人資所

By Michael
at 2009-03-13T02:17

其實出社會後的工作，跟你所學的要兜的上來真的很難說。

By Tom
at 2009-03-13T18:32

謝謝一樓

By Lydia
at 2009-03-14T03:24

的確是沒有什麼出路。

By Skylar Davis
at 2009-03-17T01:04

不要出國念hr,因為我也是出國回來,回台找工作時,發現

By Annie
at 2009-03-19T21:35

台灣的業界,你會被找去面試但最後主管會選中央人資所的

By Tom
at 2009-03-22T17:29

反而你在國外念HRM或HRD,主管會說你不懂勞動基準法

By Catherine
at 2009-03-24T22:37

他們找了5-6個人在最決選時,會挑不到你,出國選別主修念

By Odelette
at 2009-03-26T05:25

不要念人資所,回台灣後那個成本效益出不來

By Rebecca
at 2009-03-30T01:03

再加上台灣企業界文化的關係,面試時常遇到國外主修HRM

By Necoo
at 2009-04-01T00:03

工作找了半年多還再找呢,業界中小型的公司也不見得要

By Steve
at 2009-04-02T03:35

請聽過來人（留美碩士）的話,請三思阿

By Todd Johnson
at 2009-04-03T12:39

我和你大學一樣是唸企管的背景,反正請三思呢

By Oscar
at 2009-04-07T07:07

國外也要慎選學校比較重要

By Mia
at 2009-04-11T18:00

我同事在伊利諾唸勞工所回來倒沒有找工作的問題~

By Tom
at 2009-04-14T14:43

找工作這種事不是光看文憑的~還要看個人看機緣看主修

By Zora
at 2009-04-18T10:31

如果矢志要做HR則個人特質尤其重要

By Ursula
at 2009-04-20T15:19

可以先從助理開始幹, 大概就知道HR做的一些東西, 適不適合
自己往後就業上的選擇, 然後再去進修也不遲, 否則賭注很大

By Necoo
at 2009-04-21T08:57

想讀國內研究所的話, 可以幫你代問, 我是西子灣那家的:P

By Ida
at 2009-04-21T14:06

人格特質這東西,講穿了就是面試你的主管看你順不順眼

By Eartha
at 2009-04-24T19:56

只是念國外人資賭注真的很大別聽台灣念研究所的人回答

By Rosalind
at 2009-04-28T23:34

回答這問題一點公信力也沒有,看到的也只是個特例非多數

By Hedwig
at 2009-05-01T07:17

因為業界愛用中山人資和中央人資,他們選也只挑自己人

By Zenobia
at 2009-05-05T13:43

無法理解樓上指的業界愛用中山跟中央人資根據何來~

By Kelly
at 2009-05-10T11:45

在目前我待過的業界(竹科光電廠)沒看到這種現象~

By Ingrid
at 2009-05-13T04:23

不過如果是全美前五十名MBA回來的倒是很搶手XDDD

By Ingrid
at 2009-05-15T15:39

HR本來就是洋人的風潮, 愛用國外MBA應該也無可非議, 只不

By Jacky
at 2009-05-18T07:35

過台灣HR要找工作, 中山中央兩間的確實是蠻吃香

By Elizabeth
at 2009-05-23T07:10

此外, 是有聽說竹科和中央人資的關係不錯, 不過其實早期

By Wallis
at 2009-05-25T15:20

很多做HR的, 幾乎不是唸心理(中原)就是唸勞工(文化)的
應該說台灣真正的人資所興起, 也是這十幾年以內的事而已

By Poppy
at 2009-05-29T07:00

我也覺得maggie講的也過於偏頗了

By Hamiltion
at 2009-06-02T05:29

學歷跟用人單位喜好是有很大的關係沒錯但人格特質也很重

By Christine
at 2009-06-04T16:11

要而且看M找工作找很久都不順遂(常看你在版上發文)

By Linda
at 2009-06-08T06:57

也不代表業界不用你就將你在國外所念的原因畫上等號

By Frederic
at 2009-06-09T09:54

我也認識幾個在國外就是念HR的碩士回來也是作的很好阿
而且也有很適合的HR人格特質

By Robert
at 2009-06-13T14:36

而你說被業界嫌在國外念HR的就不懂勞基法我覺得勞基法是
業界基本的要求如果對方就是這麼對你有刻板印象
那你就該表現出來在國外念HR不代表勞基法就不熟

By Frederica
at 2009-06-18T09:53

但如果你真的不夠熟勞基法那就是你自己應該去學會

By Annie
at 2009-06-22T12:20

你如果國外念HR回來的又熟勞基法人格特質也符合

By Brianna
at 2009-06-25T04:07

我覺得就算你不是他們愛用的幾個學校出身的他們也很難不

By Anonymous
at 2009-06-28T08:47

用你所以我覺得以上缺一不可

By Kristin
at 2009-06-29T10:12

我只是就事論事,沒必要這樣子講我吧,我講的又不是特例

By Lauren
at 2009-06-29T14:26

版上的人資就是死不想承認業界愛用中山和中央人資所的

By Damian
at 2009-07-02T03:51

怕被人說有就業岐視吧

By Edith
at 2009-07-03T17:25

我沒有任何對你不禮貌的意思喔如果讓你有感到不舒服sorry

By Ophelia
at 2009-07-08T14:55

又不是念企管出身又沒出國進修過回答問題本來立場就弱

By Charlotte
at 2009-07-12T11:36

我自己本身非雙中人資所畢業，一樣能找到竹科HR工作

By Ivy
at 2009-07-15T18:54

與其影射業界有品牌迷思不如先徹底檢討自己的履歷

By Hedwig
at 2009-07-15T21:51

樓上所言甚是, 做HR不見得是校名或領域相關性的問題, 自己

By Ivy
at 2009-07-20T19:42

有沒有料, 我想應該還是最後勝出的關鍵點, 校名只是型式吧

By Tristan Cohan
at 2009-07-21T06:10

另外z大講的一部份也沒錯, 做HR人格特質是滿重要的, 聽過

By Olga
at 2009-07-24T01:08

業界不少主管都說, HR必須要有"用行捨藏"的氣度, 加上外向

By Tristan Cohan
at 2009-07-25T12:42

是是是﹣﹣你們講的都對,開心了吧滿意了吧哈哈哈

By Gary
at 2009-07-28T11:19

只想好好回答原po問題,害我理一堆沒見過的人資真是瞎

By Lily
at 2009-07-31T19:36

有夠瞎

By Andy
at 2009-08-04T09:03

請各位版友留意自己的推文內容和語氣謝謝本文鎖文

[問題] 研究所念人管 - 人資

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