[問題] 研究所念人管 - 人資

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※ [本文轉錄自 Management 看板]

作者: kaiwang75112 (靠盃 大三了) 看板: Management
標題: [問題] 研究所念人管
時間: Sun Mar 8 00:18:07 2009

我目前是大四企管系

在修了四年的課

雖然修了很多管

但都有種淺嘗即止的感覺

不過有讓我發現我比較有興趣的是在人管

所以想念研究所專精這個方面

我想去英國唸 所以今天去了世貿英國教育展也都找跟這方面有關的

跟我爸談了一下

他是覺得人管不太有什麼出入

真的是這樣嗎?

所以想請問一下有實務經驗的前輩們

現在在實務界如果專攻人管

前景是不是真的比較不被看好?

謝謝!!

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All Comments

Olive avatarOlive2009-03-11
我幫你轉到CareerPlan版...
Tom avatarTom2009-03-12
你在去那邊找答案...我知道牛津大學有人資所
Michael avatarMichael2009-03-13
其實出社會後的工作,跟你所學的要兜的上來真的很難說。
Tom avatarTom2009-03-13
謝謝一樓
Lydia avatarLydia2009-03-14
的確是沒有什麼出路。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2009-03-17
不要出國念hr,因為我也是出國回來,回台找工作時,發現
Annie avatarAnnie2009-03-19
台灣的業界,你會被找去面試但最後主管會選中央人資所的
Tom avatarTom2009-03-22
反而你在國外念HRM或HRD,主管會說你不懂勞動基準法
Catherine avatarCatherine2009-03-24
他們找了5-6個人在最決選時,會挑不到你,出國選別主修念
Odelette avatarOdelette2009-03-26
不要念人資所,回台灣後那個成本效益出不來
Rebecca avatarRebecca2009-03-30
再加上台灣企業界文化的關係,面試時常遇到國外主修HRM
Necoo avatarNecoo2009-04-01
工作找了半年多還再找呢,業界中小型的公司也不見得要
Steve avatarSteve2009-04-02
請聽過來人(留美碩士)的話,請三思阿
Todd Johnson avatarTodd Johnson2009-04-03
我和你大學一樣是唸企管的背景,反正 請三思呢
Oscar avatarOscar2009-04-07
國外也要慎選學校比較重要
Mia avatarMia2009-04-11
我同事在伊利諾唸勞工所回來倒沒有找工作的問題~
Tom avatarTom2009-04-14
找工作這種事不是光看文憑的~還要看個人 看機緣 看主修
Zora avatarZora2009-04-18
如果矢志要做HR則個人特質尤其重要
Ursula avatarUrsula2009-04-20
可以先從助理開始幹, 大概就知道HR做的一些東西, 適不適合
自己往後就業上的選擇, 然後再去進修也不遲, 否則賭注很大
Necoo avatarNecoo2009-04-21
想讀國內研究所的話, 可以幫你代問, 我是西子灣那家的:P
Ida avatarIda2009-04-21
人格特質這東西,講穿了就是面試你的主管看你順不順眼
Eartha avatarEartha2009-04-24
只是念國外人資賭注真的很大 別聽台灣念研究所的人回答
Rosalind avatarRosalind2009-04-28
回答這問題一點公信力也沒有,看到的也只是個特例非多數
Hedwig avatarHedwig2009-05-01
因為業界愛用中山人資和中央人資,他們選也只挑自己人
Zenobia avatarZenobia2009-05-05
無法理解樓上指的業界愛用中山跟中央人資根據何來~
Kelly avatarKelly2009-05-10
在目前我待過的業界(竹科光電廠)沒看到這種現象~
Ingrid avatarIngrid2009-05-13
不過如果是全美前五十名MBA回來的倒是很搶手XDDD
Ingrid avatarIngrid2009-05-15
HR本來就是洋人的風潮, 愛用國外MBA應該也無可非議, 只不
Jacky avatarJacky2009-05-18
過台灣HR要找工作, 中山中央兩間的確實是蠻吃香
Elizabeth avatarElizabeth2009-05-23
此外, 是有聽說竹科和中央人資的關係不錯, 不過其實早期
Wallis avatarWallis2009-05-25
很多做HR的, 幾乎不是唸心理(中原)就是唸勞工(文化)的
應該說台灣真正的人資所興起, 也是這十幾年以內的事而已
Poppy avatarPoppy2009-05-29
我也覺得maggie講的也過於偏頗了
Hamiltion avatarHamiltion2009-06-02
學歷跟用人單位喜好是有很大的關係沒錯 但人格特質也很重
Christine avatarChristine2009-06-04
要 而且看M找工作找很久都不順遂(常看你在版上發文)
Linda avatarLinda2009-06-08
也不代表業界不用你就將你在國外所念的原因畫上等號
Frederic avatarFrederic2009-06-09
我也認識幾個在國外就是念HR的碩士 回來也是作的很好阿
而且也有很適合的HR人格特質
Robert avatarRobert2009-06-13
而你說被業界嫌在國外念HR的就不懂勞基法 我覺得勞基法是
業界基本的要求 如果對方就是這麼對你有刻板印象
那你就該表現出來在國外念HR不代表勞基法就不熟
Frederica avatarFrederica2009-06-18
但如果你真的不夠熟勞基法 那就是你自己應該去學會
Annie avatarAnnie2009-06-22
你如果國外念HR回來的又熟勞基法 人格特質也符合
Brianna avatarBrianna2009-06-25
我覺得就算你不是他們愛用的幾個學校出身的 他們也很難不
Anonymous avatarAnonymous2009-06-28
用你 所以我覺得以上缺一不可
Kristin avatarKristin2009-06-29
我只是就事論事,沒必要這樣子講我吧,我講的又不是特例
Lauren avatarLauren2009-06-29
版上的人資就是死不想承認業界愛用中山和中央人資所的
Damian avatarDamian2009-07-02
怕被人說有就業岐視吧
Edith avatarEdith2009-07-03
我沒有任何對你不禮貌的意思喔 如果讓你有感到不舒服sorry
Ophelia avatarOphelia2009-07-08
又不是念企管出身又沒出國進修過回答問題本來立場就弱
Charlotte avatarCharlotte2009-07-12
我自己本身非雙中人資所畢業,一樣能找到竹科HR工作
Ivy avatarIvy2009-07-15
與其影射業界有品牌迷思不如先徹底檢討自己的履歷
Hedwig avatarHedwig2009-07-15
樓上所言甚是, 做HR不見得是校名或領域相關性的問題, 自己
Ivy avatarIvy2009-07-20
有沒有料, 我想應該還是最後勝出的關鍵點, 校名只是型式吧
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2009-07-21
另外z大講的一部份也沒錯, 做HR人格特質是滿重要的, 聽過
Olga avatarOlga2009-07-24
業界不少主管都說, HR必須要有"用行捨藏"的氣度, 加上外向
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2009-07-25
是是是﹣﹣你們講的都對,開心了吧 滿意了吧 哈哈哈
Gary avatarGary2009-07-28
只想好好回答原po問題,害我理一堆沒見過的人資 真是瞎
Lily avatarLily2009-07-31
有夠瞎
Andy avatarAndy2009-08-04
請各位版友留意自己的推文內容和語氣 謝謝 本文鎖文