啟碁/時鼎/鉅燁雲端 - 工程師

前陣子換工作有面試了幾間公司，不過因為很忙，現在才找到時間分享一下。

基本上我每年都會開104然後出去找幾間公司聊聊天，沒有預設什麼立場。

只是聊聊天，看看別人在做些什麼，畢竟一直待在自己的小圈圈裡面不是很好。

當然這樣的行為對於積極想補人的公司而言是有點抱歉。

我前一份工作其實滿爽的，是個舒適圈，平均年薪約75~80，正常工時。

在那邊四年，工作駕輕就熟，主管也都很好相處。

所以我這次出去聊天，設定年薪要110~120萬，而且也不能太晚下班，七點可以接受，再
晚就覺得有點太晚。

這樣的條件我才「考慮」，不然一律都是打槍。

1. 啟碁車用電子
約晚上面試，我就已經覺得有點不妙了，不過因為晚上我可以不用請假，也好。
到那邊，沒有HR（應該也已經下班了），打電話給主管，主管自己下來。
稍微聊一下我現在的工作內容，問題只問了一題，現在的工作中，你曾經解決過什麼問題
是你得意的？
這題我有準備，畢竟我每年都在面試，面試經驗相當豐富，所以照我準備的內容回答就可
以了。
之後主管開始在白板上介紹他們的組織架構，工作內容，說得很詳細，這是我不熟的產業
，也學到了一些東西。
後來也有聊到工時，主管自己一直強調滿操的，平均9點吧，主管還強調我們案子很多，
所以每個人手上都很多案子。
不過聊到後面主管自己說，我看你現在的心態應該沒有很想要換工作...被發現了，主管
也是老手。
基本上是不了了之卡，反正雙方都沒有太多意思。

2. 啟碁某測試部門
因為我不知道他是誰，車用電子面試過後幾天，一個人用公司的電話晚上10點半打給我..
.
他說他是啟碁的工程師，因為主管對我有興趣，叫他先來跟我聊聊，晚上10點半..在公司
...
對了我忘了我說有約一年半的測試經驗，所以這個部門是看到這個經驗找上我的。
我一開始以為他是車用電子又打給我，講了老半天雞同鴨講，後來才發現原來是另一個部
門。
OK，因為我有一年半的測試經驗，在電話裡聊一下我大概可以知道他們team的工作內容，
簡單講就是打雜賽缺大集合。
後來我問他，那薪水多少？他說你現在多少？我說年薪80。
他有點得意的說，那你過來我想應該可以加20%吧，我想那也才96，要在公司待到10點半
？做賽缺？
還是算了。

3. 時鼎
前擎泰某一個部門的人出來搞的小IC設計公司，也是flash controller。
基本上我想去這種公司你要擔心小公司能燒多久，這我也有問他，當然他們說的很有自信
這部分沒有問題。
who knows? 有興趣的人自己評估。
再來是面試內容，問得相當多，相當深入，關於現在的工作內容。
但是我不喜歡這個主管，他一直強調，我們做得是相當難的研究，需要很強的能力，加班
到很晚也是家常便飯。
我實在很想吐他，如果你們這麼強，這麼有能力，為什麼需要加班到這麼晚？怎麼不六點
下班然後又打趴別人，這樣才強阿。
anyway，反正我又表現出，我不喜歡加班到很晚這種文化的態度，他們應該也覺得我能力
不夠強。
感謝卡一張。

4. 鉅燁雲端
這是一家陸資的公司，鉅燁雲端只是在台灣的單位，中間詳細的情況你有去面試的時候可
以問他。
找我的也是測試的單位，也是看上我一年半的測試經驗。
主管先打來電話面試，印象中也沒有聊什麼，大致說明一下這個職缺的情況，基本上是派
駐中國(local hire)，或是長期出差中國。
主管後來有說，出差中國的頻率其實跟派駐中國差不多了，如果真的要來的話，選派駐中
國的package比較大包。
電話面試結束前，他考我兩題專業的問題，你知道什麼DHCP嗎？你知道什麼是DNS嗎？...
後來我寫信跟HR說，要去中國我沒有興趣。
HR又打電話來說，不要這樣嘛，先來聊聊阿，主管也很關心你怎麼放棄了。
這麼有誠意，我回家跟家人討論一下去中國的事，後來談妥，只要package超過一個數字
，就還是去。
當天去先考一張python，都很簡單的題目，但是哈哈哈，我一題都不會寫。
因為我之前做測試的時候只有寫shell script，而且也是四年前，python大概只碰過兩個
禮拜。
後來主管來了，也沒有聊專業問題（不知道是不是看我不會寫python，所以也不用問）。
只有聊天，聊他們的狀況，因為他們是一家滿新的公司，大概兩年，現在還在從無到有的
階段。
跟過去中國的工作情況，確認你有沒有想過去的決心。
我後來是跟他們說我想去（不這樣說你怎麼拿得到offer）。
不過無聲卡一張。
我後來換的公司沒有在上面，薪水的部分年薪10X（月薪可以領到的部分），準時6點下班
。
數字的部分沒有到我設定的110（也許加上分紅有，但是我還沒有領過）。
不過綜合考量一些事情，還是接受這個條件。
這篇我還想要表達的是，準時下班吧！
不要被公司牽著走，不要讓這種劣質文化延續下去。

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