喜歡壟斷客人的同事 - 服務業討論

By Dorothy
at 2018-01-03T19:23

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現在在門市服務業工作，獎金採個人業績制度，最近發現同事有和客人私下留賴，這樣客
人有需要可以直接賴她，但是，這樣也會影響到我的個人業績，而且，如果她離職，更會
順勢帶走自己的客人..

請問遇到這樣壟斷客人的同事，大家都怎麼處理??

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Tags: 服務業離職

All Comments

By Damian
at 2018-01-08T05:48

您也可以用他的方法試試?

By Elvira
at 2018-01-12T16:12

他這方式很正常,本來就是要降經營主顧客好不好,他醬做是

By Linda
at 2018-01-17T02:37

對的,你也可以學著做啊,這不叫壟斷,這叫經營客人

By Rachel
at 2018-01-21T13:02

感覺您的服務業更像業務呢要不也試著自己開發您的客
戶？

By Agnes
at 2018-01-25T23:26

某韓系美妝門市也是這樣，身為消費者覺得有點麻煩哈哈

By Tracy
at 2018-01-30T09:51

作個績的店很多這樣，團績的就比較少了

By Necoo
at 2018-02-03T20:16

呃...這個方式很正常啊

By Olivia
at 2018-02-08T06:41

這叫本事喔！職場上領業績獎金的工作就是要經營客戶
，也要犧牲付出個人的時間。

By Iris
at 2018-02-12T17:05

這叫做經營主顧客，主管反而喜歡這樣的員工。你看到她這
樣做，那你就跟著做啊

By Brianna
at 2018-02-17T03:30

以前同事也很愛這樣，但都是搶別人接的客人，滿傻眼

英業達大溪廠百人遭資遣？公司：是派遣

By Genevieve
at 2018-01-03T19:22

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180103/1271538/ 英業達今年承接惠普商用筆電訂單，部分指定台灣組裝，9月起在大溪設立生產線生產，讀者投訴指出，11及12月起大溪廠派遣員工開始放無薪假，1月2日下班時更接到離職通知，人數超過百人，無預警措手不及。對此英業達表示，客戶因政府標案需在台組裝電腦出貨，因專案性質與派遣公司合作，在大 ...

是否該脫離舒適圈?

By Mia
at 2018-01-03T13:27

看你未來的目標跟想要的生活小弟是蠻鼓勵脫離舒適圈的分享一下小弟的經驗小弟第一份工作某外商廠商剛滿一年半去年收入約130含薪資條109.津貼etc 不用打卡任務性質為主一般人認為很爽涼的工作(不諱言自己也算是薪水小倫) 但不想未來活的像我們公司老屁股這樣的生活型態利用時間做了兼職雖然目前兼職收入跟我的外商工作收入還是有差距不過預計年前把最後的任務完成後要離職把兼 ...

上海浦東老人

By Blanche
at 2018-01-02T23:19

◎帳　　號： themadangel ◎暱　　稱：狗爸 ◎性　　別：男 ◎生　　日：不是女的不重要 ◎台灣居所：新竹 ◎登陸日期： 2012/7 ◇大陸住所：上海浦東 ◇公司性質：美商大數據分析 ◇職　　稱：法務（沒有律師執照） ◇返台頻率： 1-2 ◇休假制度：大陸制度 ...

日本十年心得分享

By Thomas
at 2018-01-02T14:06

前言：最近滿多板友們無私地分享海外工作的經驗與心得，讓我這個創板的老骨頭又熱血沸騰回頭看初來這個板已經是10年前剛拿到日本工作的offer的� ...

想知道從公職離職的原因

By Emily
at 2017-12-31T22:28

※ 引述《hotboy2010 (祥祥)》之銘言： : 之前聽過某位老師說有學生 : 因為裡面很黑...所以跟屈原一樣選擇不同流合汙離職 : 但因為這個原因離職應該少數吧??? : 也有聽過有人說業務很雜不好處理壓力大 : 也有聽說很枯燥乏味沒有競爭力與成就感 : 還有聽過去做了之後才發現沒有想 ...

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