單打獨鬥 vs 團隊合作 - 工程師

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這種自以為資深的,在業界真的很多...!!

看了真有感觸...三年以前,我在某手機系統廠上班,小間的...

第一次接觸手機相關的環境,baseband,modem相關的也不怎麼懂,

帶我的前輩工程師也沒怎樣帶,就丟給我,叫我自己解,一開始當然很苦,

就拼命的trace code,因為有時間壓力,真的弄不出來,問前輩給個方向,

他也只說: "你那問題我之前有追過,我這邊有紀錄,但是我不給你看,你要自己找."

然後呢,自己的工作沒做就算了,剛好我老闆走過來,就大聲說:

"XXX 那個東西,你處理好了沒? 要主動喔",

我還在丈二金剛,因為那根本明明是前一晚人家找他處理,與我工作內容無關,

後來我回頭喵到我老闆在後面,我就都知道了...!! 這種悶虧還包括,

一堆BUG丟給我解,解完他跑來問我原因,然後跟老闆報告:

"那個BUG我解決了,是因為某某原因造成...",

因為我還是不到一年的新人,我就算了...但是,真的很內傷!

之後,更經典的是一年後,歐洲客戶丟一些怪問題回來,因為他們都覺得自己很資深,

就飛去歐洲現場解問題,但是飛歐洲兩次都解不了...,結果呢,回台灣後,把問題丟給我...,

馬的,你們在當地能複製問題的都解不了,還期望我能解?

不過幸好,我還真的解出來了...但是因為我有之前的經驗,那傢伙又跑來問我原因,

要向老闆邀功了,我馬上直接寄信給老闆,把原因附上,並且註明相關問題已解.

應該這樣得罪人了~~

接著,大概半年後左右,我就被部門的兩個前輩鬥走了...~

但是,離開前,還是跟公司的人說是生涯規劃,完全不提任何不爽的恩怨就是了.

※ 引述《Vancloud ( )》之銘言:
: 小弟剛進豬屎屋半年,主要是在做演算法開發的工作
: 上一份工作和豬屎屋一點關係都沒有,所以我算是半路出家的
: 到這邊工作半年多,上面的前輩(同是演算法開發的)負責帶我
: 但他完全沒和我討論演算法的內容
: 甚至是連上一版本的演算法也不肯讓我知道
: 我並沒有想知道演算法內容,我也只是想有個對比
: 看舊的演算法的效能和新的差多少
: 他大可拿編完的exe檔給我用就好,但他也不願意
: 我也只好埋著頭苦幹,但常常換來的一句話就只是,這樣不行,就轉身離開了
: 也不太願意和我討論什麼樣的做法會比較好
: 我也是一直瘋狂地找paper來讀,看有沒有比較好的做法
: 就一直單兵作戰,而不是一個團隊
: 想請問一下,這種情況在業界是常態嗎?
: 我也只是想把東西做好,好讓產品能夠更好而已....
: 每次看paper都發現人家是一堆人完成,然後自己則是一個人
: 看了都有點心酸....

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All Comments

Franklin avatarFranklin2013-01-20
塊陶阿
Oliver avatarOliver2013-01-20
通常只有爛公司才有這種前輩 離開是好事
Linda avatarLinda2013-01-24
離開是好事,未來升官加薪沒你的份,屎都你在扛,老闆也識人不明
Lydia avatarLydia2013-01-24
通常能留下來 加官進爵的都是這種人 台灣職場之道
Kristin avatarKristin2013-01-26
爭功諉過 撿尾刀 推卸 也有人說這是"實力"的一種
Lily avatarLily2013-01-31
如果只靠爭功諉過才能升官的爛公司 不如不留
有實力的早晚會走人 劣幣驅逐良幣 看以後誰解問題?
Dinah avatarDinah2013-02-02
問題是 爭功諉過能夠升比較快的公司比例很高 欸
Kyle avatarKyle2013-02-06
淚推樓上
Regina avatarRegina2013-02-10
哪間公司不是靠爭功諉過升官的 ? 可以分享一下嗎
Una avatarUna2013-02-13
有實力的早晚會走人 劣幣驅逐良幣 看以後誰解問題?
Elvira avatarElvira2013-02-17
辛苦了 希望能碰到賞識你的長官或前輩
Dora avatarDora2013-02-20
你這例子太極端, 早點換環境是對的
William avatarWilliam2013-02-21
真的很極端只是少數嗎...當然希望是如此 此風不可長