四個彈性 勞工凹好凹滿 - 加班

Catherine avatar
By Catherine
at 2017-12-06T10:21

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q9qbkKX ]

作者: staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者)) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 四個彈性 勞工凹好凹滿
時間: Wed Dec 6 09:35:39 2017

昨天有講 今天來補個完整點

新的勞基法修過後

雇主會怎麽凹勞工

首先特休假部分 沒放完雇主要付錢 雇主只要利用四個彈性

先跟挪調上班日 七天不一定要休一天 勞工就可以最大限度出勤

例假不要吃 一樣讓勞工放 但是挪移後十天半個月才放一次例假

最大限度勞力使用


再跟勞工協商休息日來上班給補休 約定補休可以年度內排定

這是台灣的企業的慣例 先省一筆加班費


然後勞工要請假的時候 不准勞工先請補休 要請假叫他們請特休假

特休假是勞工排定的 勞工排雇主一定給放 特休假休不完再遞延到下年度去放

這樣又省一條特休假 休不完要付錢的問題


補休年度內沒休完怎麼辦? 企業慣例歸零阿 阿勞工的休假還有加班費

還有特休呢? 不好意思尊重勞資約定 一切合法 謝謝指教


請支持勞基法休惡改革


staff23












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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2017-12-06T22:30
以後勞工過勞死上法院就是沒有違法 老闆還嗆你自己有病
Ula avatar
By Ula
at 2017-12-09T14:13
88
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-13T19:28
例假集中放 那幾天公司人力怎麼安排？
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-16T06:10
也是啦~~凹好凹滿~~ 不可以連續上班 但是可以連休8天
Annie avatar
By Annie
at 2017-12-20T07:16
公司開一個月放假半個月嗎
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-12-22T14:24
特休可以遞延嗎?不行吧?
Mary avatar
By Mary
at 2017-12-26T05:24
你沒當記者真是可惜
David avatar
By David
at 2017-12-27T06:01
補休真的可以不給請嗎？我不是輪班制所以想問一下
Tom avatar
By Tom
at 2017-12-27T23:09
推 垃圾資方才不會給假 一年上365天
Harry avatar
By Harry
at 2017-12-29T11:11
這次修法後特休可遞延
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-01T23:05
是喔，我相信等你當資方時一定會這樣搞
Ula avatar
By Ula
at 2018-01-02T09:36
習慣就好了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-01-04T01:32
補休在勞基法沒有規定 所以歸零不違法哦
Jake avatar
By Jake
at 2018-01-05T02:06
黨工出來洗地板喔！
Damian avatar
By Damian
at 2018-01-08T01:41
那如果一開始拒絕給補休，要求直接給加班費呢
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-01-11T15:00
你突破盲點了
Callum avatar
By Callum
at 2018-01-15T05:35
底層勞工哪敢跟雇主應幹
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-17T03:37
這邊好多黑名單的來噓
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-17T17:28
你班表先開出來看看
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-01-19T22:06
X真相
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-01-24T17:48
還有比四二 三二更低成本的排法嗎
Erin avatar
By Erin
at 2018-01-26T11:38
本俸900真的好慘....
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-31T09:02
補休何止年度以前休完 聽說過限兩個月 等同於固定吃掉的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-01-31T11:07
表姐：企業會自律 謝謝指教
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-02-03T07:48
原來我都黑的差不多了 所以只看到兩隻
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-02-06T10:01
慣老闆：連續做2年再一次放吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-08T21:56
這不是你想出來的，因為現行業者早都這樣做了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-02-10T16:27
我本俸一天也才800.....QQ
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-11T11:51
如果吃補休列為勞檢項目，園區一堆公司全中
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-02-14T11:19
超專業,現在沒有修法一票藥妝店就這樣玩了,修完全合法
Una avatar
By Una
at 2018-02-18T23:13
某黨工讀生真的四處護航，超好笑，薪水是有多少
Una avatar
By Una
at 2018-02-22T02:55
拼經濟就是要凹勞工啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-02-25T06:41
補休時效 都推給勞資協商了 真的很北爛
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-02-25T19:30
唉勞工要是可以自己跟雇主講
還要勞動部的存在？！
Rae avatar
By Rae
at 2018-03-02T08:00
你可以不接受補休啊
Donna avatar
By Donna
at 2018-03-06T08:09
你有開過勞資會議嗎?
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-03-07T06:25
補休沒休到還是算加班阿
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-03-08T03:13
把假放完，我都12月請一整個月開天窗，給你參考
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-03-11T15:04
請假要批准是什麼概念？
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-15T08:48
怎麼會有人認為勞資會議會有用啊？
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-03-18T18:28
美光、昇陽表示：
John avatar
By John
at 2018-03-20T10:57
學生喔…還在那邊講可以不要接受補休
資方就是會硬淦
Delia avatar
By Delia
at 2018-03-21T01:58
不來當Ceo太浪費你的才能了 明天on board可以嗎？
Donna avatar
By Donna
at 2018-03-25T17:52
沒什麼凹不凹的, 腿在您身上, 你可以離職不是嗎?
Robert avatar
By Robert
at 2018-03-29T16:24
離職到另外一家（或是另外10家，100家）也是遇到一樣的
狀況啦XD
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-03-31T07:38
樓上的沒什麼好XD, 我們公司就不用加班, 我願意找可以
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-04-01T01:33
找年薪高20%的, 但我選擇輕鬆. 我相信您也可以
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-05T04:32
希望您了解的是 不是每個勞工都可以談條件 所以需要法律
去守這樣的底線
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-04-06T20:39
這次的問題其實很簡單 守住七休一、加班費怎麼算、補休
問題要解決
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-04-09T09:43
輪班間隔的問題 在七休一守住 做工時管控就可以解
反而在我看來不是最主要問題
Annie avatar
By Annie
at 2018-04-11T21:05
七休一 已經近乎是全世界的底線了 這條絕對沒有讓的空間
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-04-12T14:44
請你不要再用別人名字當筆名了，你一年內分別被高等
法院跟高等法院高雄分院確定判決誹謗跟妨礙名譽兩個
案件還死不知悔改？
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-12T22:32
https://i.imgur.com/kPCFs0M.jpg
https://i.imgur.com/qsxh9jJ.jpg
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-04-14T15:53
你根本到處誹謗他人啊，在軍旅版在八卦版都因為妨害
他人名譽被判刑確定
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-04-16T18:17
不要再用別人名字當筆名，法官給你判決書的內容你沒
讀懂嗎？還是你文化大學畢業的程度無法讓你讀懂那篇
判決書的重點？
Olive avatar
By Olive
at 2018-04-19T20:06
你能笨成這樣我也是服了你了，妨害名譽是罰有真實惡
意的人，你確實是到處誹謗別人詆毀別人啊！你都兩個
妨礙名譽的案子被判刑確定了，而且是一年之內，呵呵
，你就是嘴巴不乾淨，品行不佳啊，我不知道我說錯什
麼欸！嘴巴有夠髒的人
Gary avatar
By Gary
at 2018-04-24T08:21
你沒資格用別人名字當筆名，用那種全台灣只有一個人
在用的名字當筆名，戲謔嘲諷之意可謂是司馬昭之心，
請你不要再用別人名字當筆名，民事庭記得出庭，有夠
噁心惡劣的人
Robert avatar
By Robert
at 2018-04-25T11:11
黨工會說你舉的例子太極端了
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-27T18:34
推文又被北濫轉移焦點了
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-05-01T03:43
推文那是說啥？
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-05-04T06:01
就這個人的話隨便聽聽就好，你有聽過他現場講話就知
道，根本歪理一堆，整個會吐血，白眼完全翻到外太空
！而且很愛亂講話，短短一年內竟然兩件誹謗案被判決
確定，誇張到一個極點
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-05-08T17:07
Y
Dora avatar
By Dora
at 2018-05-13T04:03
這人很有名嗎？

在本板爆料某公司某部門後被HR釣魚

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-06T01:26
可惜了，看了大大的文章，覺得還頗有料的，結果就這樣被嚇退了，又少了一個消息來源。 其實，我的真實身份在我前公司已經是人盡皆知，尤其是HR，只要不要提到違反秘密的事， 應該不會有事吧！ ※ 引述 《AlanRikkin (聖殿騎士)》 之銘言： : 　 : 我就不說是哪間公司哪個部門了 : 　 : 事情的過程很單純 : 　 : 文章發出來數週後某公司HR裝成研究所應屆畢業生，用站內信問了我該部 ...

關於薪資單明細

Robert avatar
By Robert
at 2017-12-05T21:17
明細如下 底薪20200 全勤獎金2000 職務津貼500 其他津貼2156 預排加班費1315 國定假加班費829 ————————— 加項金額總計27000 代扣項目勞健保884 實� ...

請支持此次勞基法修惡改革(二)

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-12-05T09:28
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q9VFS4R ] 作者: staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者)) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 請支持此次勞基法修惡改革(二) 時間: Tue Dec 5 09:18:17 2017 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1OG-4SeG (Goss ...

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By Christine
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By William
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