代po
很多台清交出來的工工人，
會去台G帶線，年領100萬。
但是想請問大家
1.真的上了產線
發現製程崗位少，製造課長崗位多
如果多出來的製造課長，
沒辦法升為製程，副理
那些課長該何去何從？
40歲了體力不ok時，又該怎麼辦？
2.這類的帶線工作
真的需要名校生嗎
還是在為後來的進階工作(副理...)打基礎？
3.台G開高薪 吸引一堆人來搶領100萬年薪
就跟招募空姐時，十幾個正妹裡頭廝殺出1個名額
搶到的人超爽，其他人就吃屎
但是 如果把薪水減半，崗位加倍，
不僅公司能維持一樣的用人預算，
也讓工人有更多的休息時間
也讓產線調度更容易(因為人多了一倍)
也增加就業率
為何台G不這樣做呢？
謝謝！
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