四週彈性工時的例假 - 人資

By Lily
at 2020-07-22T21:27

Table of Contents

請問各位
勞基法31-1提到四週變形工時的每兩週應有兩日例假
請問這兩週是指四週當中的任兩週(1,2週，2,3週，3,4週)?
還是只要第1,2週一起，第3,4週一起分開計算即可呢?
有搜尋過以前文章但沒找到相關討論
第一次提問，請多包含~
謝謝。

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Tags: 人資

All Comments

By Sierra Rose
at 2020-07-27T02:33

https://reurl.cc/NjkZje

By Daniel
at 2020-07-28T23:03

任意兩週內(一週是週一到週日)都需要有才可以

By David
at 2020-07-31T15:07

是一二週一起看三四週一起看接著五六週
不然你圖片的班表如何成立

By Oscar
at 2020-08-02T03:53

比較好理解的方式,就是最多只能連續上班12天

By Susan
at 2020-08-06T22:23

https://reurl.cc/d0E4Rk

By Regina
at 2020-08-07T14:39

以前就有新聞，勞動部自己都說最多可連上24天都不違法
了（如果四個休息日都加班的話）

By Selena
at 2020-08-11T20:25

一二週一起,三四週一起。「每」應該視為一個框定的概念
。舉例來說我規劃每半年出國一次,不會是1到6月一次、2到
7月要一次…這樣看吧

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By Cara
at 2020-07-09T10:35

想請教各位先進公司對於特休假的算法是採切齊制的算法就是假如是 108年8月到職，109年2月滿半年給3天特休，到了109年8月滿1年時按比例先給4天特� ...

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