特休假算法 - 人資

Eartha avatar
By Eartha
at 2020-07-09T10:35

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想請教各位先進

公司對於特休假的算法是採切齊制的算法

就是假如是 108年8月到職，109年2月滿半年給3天特休，到了109年8月滿1年時按比例

先給4天特休，接下來則是110年1月開始給7天假

想請問，所以接下來這7天假就是算整年度到年底吧?然後111年1月再給第2年的10天假嗎?

還是110年8月剛滿2年的時候就該再補3天假呢?

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Tags: 人資

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2020-07-14T09:56
到109年08月滿1年就得給7天，而不是4天
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-07-16T19:51
搜尋(特休 曆年制)就有答案了，但建議改用單純的週年制即
可，因為跟員工解釋這些花時間也容易有爭議。
Leila avatar
By Leila
at 2020-07-20T17:55
109/8滿一年依比例計算應為2.9天（5÷12×7），
110/1給的特休含109/8滿一年剩下未給的4.1天（7-2.9）
＋110/8滿兩年依比例的4.1天（5÷12×10），共8.2天，通
常曆年制是這樣運作，以此類推

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By Yuri
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