請各位幫我看看人資的資遣手法是否合理 - 人資

公司是一間傳媒

上上星期無預警停刊旗下一份報業

新聞稿寫明採訪中心的外派記者全數留任

但我們組卻在N年前被獨立成另一單位

所以有同事被公司鑽文字漏洞資遣

事實上我們平常的工作就是一般記者

所以被公司以這種方式踢出來感覺很差

現在人資仗著資遣一切合法

長期虧損和業務緊縮是事實

反正給了資遣費和預告工資所以態度很強硬

但我們只是好奇基本勞權在哪

停刊當天人資一早收到要砍人的消息

然後就打開考評自己抓了幾個名單定案

下午馬上就通知被資遣的人進公司簽名

連我們單位主管都沒人知道

更別說討論名單是否合理

如果今天公司處理得公開透明

也不是只針對我們組而來

我們也沒這麼大的反彈

現在比較好奇的是人資的手法真的沒有可以申訴的管道嗎

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