回鄉升遷、請假通通擋,那辭職總不能擋吧 - 公職

Table of Contents

看公文就知道不是市長擋

商調回覆函上寫處長決行

市長副市長秘書長的一層根本沒人看過這公文,與實務分層授權相符。

處長決行,通常就是處長 ,或副處長技正專員代理處長,這個情形下,他們會問科長,
只要科長
要放,處長管你科內幾隻貓,都隨便。


商調制度最好就是去年乙等,今年免經原機關同意。

乙等是機關後列25%,相當於垃圾,原機關收著垃圾不放,殊難想像!

實務上,做死乙等。要打破就是上面這個做法,要打別人乙等就是等於明年放人,不想放
人必先甲。


※ 引述《rainfruit ()》之銘言:
: ※ 引述《BPM88 (成立新板好難)》之銘言:
: : 此為代po文,如要聯繫版主,
: : 可以上臉書搜尋:公務人員職缺情報網 ID:Rebecca Yu Niu Niu
: : ---
: : 我因為限制沒有辦法發文
: : 所以有請朋友登過這篇,算是前情提要
: : https://pttcareer.com/publicservan/M.1591334934.A.387.html
: : ---
: : 以下正文開始
: : ---
: : 我是一個小小科員,因為公婆逐漸年邁,
: : 我先生先調回鄉,因為我的類科開缺少,
: : 所以我先調到鄰近縣市,通車時間30分鐘。
: : 這個單位,同事會互相幫忙,
: : 但我一直難以適應機關文化。
: : 約略今年5月初,我感到容易疲倦,
: : 因為家族有遺傳疾病(重大傷病那種),
: : 我回醫院檢查,發現身體機能惡化,
: : 我跟科長報告,我之後可能會需要請假,
: : 回醫院檢查拿藥等等,科長也同意了。
: : 5月底備取上夢寐以求的職缺,
: : 當時商調函很快在局內簽准,
: : 日期押7/1,人事說,要送去市府,
: : 但局長都同意,原則上沒問題,
: : 要我等派令,大家都恭喜我。
: : 6月初,人事說,我的商調被擋了,
: : 現在市府人事處,要發不同意函,
: : 我請人事給我一點時間先不要發,
: : 期間我有找人去講情,也和長官面談。
: : 長官直接跟我說找人這招在這裡沒效,
: : 我也跟長官說我有重大傷病,
: : 通車舟車勞頓,對我不好。
: : 長官說:這件事為什麼現在才說??
: : 但我的病是我的隱私,
: : 當時也同意升遷,我為何沒事要說呢??
: : 長官答應會幫我去跟市長說說看,
: : 目前議會期間,很難去跟市長說到話,
: : 但是他會試試看,不保證成功,要我有心理準備,
: : 這段等待期間真的非常難熬。
: : 6月中,我不慎用力撞到桌角(我需要避免撞擊)
: : 我得觀察身體,加上我覺得商調會失敗,
: : 心情已經不好,賭氣意味有,但身體不好也是真,
: : 總之迫切需要調適身心,所以我請了休假,
: : 和科長說了之後,我送假單把所有休假都請完。
: : 人事接到我假單打電話來說,
: : 長官們認為沒有人這樣請假的,
: : 要我補重大傷病及醫生證明,
: : 我即使覺得非常不合理,我也補了。
: : 休假期間與前單位資深同仁深談,
: : 他勸我要成熟一點,不要這樣,
: : 畢竟局內沒有對不起我
: : 要跨過困難才能成長,再往更高處去,
: : 到時候眼前風景會忘記從前的辛苦的。
: : 我被說服之後,銷假回去上班,
: : 發現我的假都沒有點,全是曠職狀態。
: : 我當下非常生氣,抽回改事後補請的病假,
: : 但人事主任說,那請病假要請醫生證明,
: : 要休養幾天才會好,要寫清楚才能核准.....
: : 但我又不是感冒或骨折,當下我覺得被刁難。
: : 在前單位再怎麼忙累,辭職從來不是我的選項。
: : 但在這個單位,因為機關文化關係,
: : 各種大大小小鳥事不合理的事,讓我常常想辭職。
: : 但我時時忍著,畢竟可能是我個人問題。
: : 但隨著回鄉升遷被擋、休假被擋、病假也不行,
: : 目前還是曠職狀態,辭職選項無限擴大,越來越好選。
: : 所以,7/1下班,回家討論,我7/2遞辭職簽了。
: : 取文號的時候,其實很緊張,
: : 但是一按下去海闊天空,頓時天朗氣清。
: : 我曾經考試考得很辛苦,最後上榜。
: : 公職生涯也曾經非常精彩,非常有成就感。
: : 現在,我有自己想做的事情,公職不是唯一選項,
: : 對於身體不是很好的我來說,趁現在還堪稱健康,
: : 應該每分每秒都要開心才對。
: : 寫到這裡,希望大家公職生涯都順利,
: : 永遠永遠,都不要遇到這樣的事情。
: : ---
: : 附上被阻商調函和辭職簽照片:https://imgur.com/gallery/bh3LlRu
: 不太理解ㄟ
: 市長有什麼好不放人的啊? 雖然不見得是他決定的
: 但上頭應該不認識一個科員吧
: 光是市府裡面就幾百個科員 小螺絲釘 放一個 隨時補都有
: 幹嘛要擋人??
: 我在某地方政府待過人事單位 他們都有一張大表
: 列出全部空缺 給長官點點兵
: 就算遷調送一層決 也鮮少有不准的
: 原PO也提過 大概延長病假 留停也會被擋
: 辭職竟是唯一剩下的選擇...
: 有點悲
: 其實...還可以二度闖關...下次商調說不定就成了
: 因為上面就很怪啊 不知為何擋 下次就是可能成功
: 考上都是費盡千辛萬苦的 為了這種不甘心的理由辭職...
: 但做不下去也不是辦法
: 祝原PO身體健康 並有更好的發展

--

All Comments

Tom avatarTom2020-07-09
還有丙等的勒
Heather avatarHeather2020-07-11
怎麼可以 工作最重是你 乙等是你 這樣主管就可以把單位
打造成天堂了 不然其他人很兇會嗆主管耶 你就受盡一切
的委屈 受盡有可能被監察院審計室調查局地檢署抓去關的
風險 你犧牲一下啊
Dora avatarDora2020-07-11
乙等不能擋商調感覺合理
Olive avatarOlive2020-07-15
擋商調本身就不合理 還分什麼甲等乙等
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-07-19
主管給75分然後還不同意商調
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-07-24
你是不是沒待過新北的工程單位
缺永遠補不齊當然檔啊
Edith avatarEdith2020-07-25
理論上是你講的那樣沒錯啦,理論上
Joseph avatarJoseph2020-07-25
因為後25%理論上還是有工作貢獻,少一個就前75%不就QQ
Olga avatarOlga2020-07-29
應該要去年給你乙,今年送你走,今年考績比例照額定原額
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-08-01
不然一旦補不到人/不補人,剩下來的操起來還要多分個乙
Olive avatarOlive2020-08-02
擋什麽,現在年輕人都有群組會互相通報,擋一次,別人都
不來了,惡性循環,主管人老沒關係,心老了沒救
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-08-04
打乙等更有理由擺爛輕鬆做,如果不是家庭因素商調,
萬年乙等、工作不用太費心、遇到事情說不知道、又能
大小聲主管、小錯不斷大錯不犯,不要有考列丙等具體
事蹟,上班應該很開心 讓那些萬年甲老屁股、萬年甲
狗腿主管去撐業務
Rebecca avatarRebecca2020-08-08
乙等不能擋商調絕對合理, 就已經是後25%還留下來幹嘛?
Puput avatarPuput2020-08-10
應該是先簽後稿,簽陳市長決行後,再由處長決行發文
Erin avatarErin2020-08-13
我所在的縣市是這樣
Isla avatarIsla2020-08-14
哪想走的不就故意吃乙?不可行
Joseph avatarJoseph2020-08-17
倒是連三乙的,與其放著不會用,還想淘汰,不如由中央強
制媒合換新機關,如果放出去的人變成連續拿三年甲,強制
處份原單位直屬主管
Oscar avatarOscar2020-08-22
很多長官就是吃定下屬,搞家天下,讓好的機關來糾正壞的
機關才是正途
Necoo avatarNecoo2020-08-22
樓上幾位學長的建議好讚
Necoo avatarNecoo2020-08-26
一定要讓那些爛機關爛主管嚐點苦頭
David avatarDavid2020-08-30
A機關的甲等不等於B機關的甲等,
Olivia avatarOlivia2020-09-02
27/4096的機率,而且要花六年,還會有人怕,呵,可見真
有人亂搞
Caroline avatarCaroline2020-09-07
這就像大聯盟,給你好球員你冰起來,讓球賽不好看,那我
就讓別人用規則五選秀,看你敢不敢惡搞,走了一個會做事
又吃乙的,換一個爛貨又吵著要甲等的,自己評估啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-09-09
別人會收?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-09-14
這樣也崩?
Ursula avatarUrsula2020-09-18
3條乙~某些長官會因為不想寫報告 跳1年非常捨不得的80分
Charlotte avatarCharlotte2020-09-21
下年繼續乙 主管不喜歡你 是不需要理由的 垃圾稱號get!!
Damian avatarDamian2020-09-22
其實調動的話...有真事是打了丙等也調走了
和甲乙丙等沒關係,想擋調動才是真的,是說這麼爛的話,
不是應該打乙丙等然後照常讓人走嗎?說人爛還不讓人走的
Hedwig avatarHedwig2020-09-27
心態真的很有事
Leila avatarLeila2020-09-28
支持乙等隔年不得擋商調政策 早該改革了
Ursula avatarUrsula2020-10-02
妳到退輔會,才會知道真正的文化
Eartha avatarEartha2020-10-04
推適才適所,乙等的能力說不定在別的機關很吃香啊
Eartha avatarEartha2020-10-08
以前某單位的同事 調走那年還被打79以下 他們課長平時
都說他很爛 一直說他壞話 但是他走之後課長用5個專人
去做他一人的工作 還做到害首長差點被移送法辦 秘書氣
死了 知道被騙了 就逼他隔年退休 我覺得這才應該修法免
職 以免認真的人不停被惡搞
Elvira avatarElvira2020-10-09
太有道理了,既是績效落後的員工,為何不放人?
Ursula avatarUrsula2020-10-10
想太多,我前年乙等,平調時被首長簽因業務需求不予調
動=_=,還不是看每個首長要怎麼做
Donna avatarDonna2020-10-13
贊成
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-10-17
越爛越噴,官亦如是。
Poppy avatarPoppy2020-10-21
A機關的乙等不等於B機關的乙等!~
Gilbert avatarGilbert2020-10-26
只能說很多事情:心照不宣!
Anonymous avatarAnonymous2020-10-27
8字箴言!~
Quintina avatarQuintina2020-10-28
skywinner說的感覺卦很大XD 不過課長被逼退休加減幫了
Joseph avatarJoseph2020-10-28
那位同事出氣了,現世報啊~~XDDD
不過甲乙丙等真的和能不能調動是2回事
Hedda avatarHedda2020-10-30
乙等不過是拿來當藉口罷了,只不過不想明著寫莫須有了
Quintina avatarQuintina2020-10-31
應該修成有連三乙過的,提出商調不得拒絕吧