拿著左腳受傷的X光片,在友達擔任工程師的余先生說,今年2月保養機台時被夾傷骨折,
治療後上石膏休養了6個星期,回到公司上班卻發現自己被調職,還變相減薪。
余先生在公司當工程師3年多,月薪加上操作機台值班費一個月大概5萬多,公司每年調薪
1000元至2000元,但他傷後復工沒有加薪,還被調整為行政工作,月薪少了一萬多元。
公司方面則解釋,因為余姓員工去年績效表現不佳,保養機台時沒依規定掛告示牌,違反
公司保命條款,採購零件時將較高的單價拆成多筆較低的價格來請購,也違反公司規定,
才未調薪。
調整工作是基於保護員工避免再度受傷,但這說詞余先生不能接受,中科管理局已經受理
申訴,將進行調解。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140524003045-260405
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治療後上石膏休養了6個星期,回到公司上班卻發現自己被調職,還變相減薪。
余先生在公司當工程師3年多,月薪加上操作機台值班費一個月大概5萬多,公司每年調薪
1000元至2000元,但他傷後復工沒有加薪,還被調整為行政工作,月薪少了一萬多元。
公司方面則解釋,因為余姓員工去年績效表現不佳,保養機台時沒依規定掛告示牌,違反
公司保命條款,採購零件時將較高的單價拆成多筆較低的價格來請購,也違反公司規定,
才未調薪。
調整工作是基於保護員工避免再度受傷,但這說詞余先生不能接受,中科管理局已經受理
申訴,將進行調解。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140524003045-260405
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