各位版大，小弟於98年12月17日初任公職，
後因服兵役於99年9月27日辦理留職停薪，並於同日9月27日入伍。
現已於今年8月28日退伍生效，並於同日8月28日復職復薪。
經洽本單位人事人員今年有無休假，
人事人員答覆，因為留職停薪的因故，先前的服務年資暫不能採計，
需等到後年(102年)，才能將先前的年資及兵役年資併入休假年資。
所以今年並無休假，明年休假亦只採計今年復職後這5個月的年資。
小弟對此解釋感到疑義，
想請問，今年的休假天數應該有幾天?明年的休假天數又有幾天?
是否有相關法令依據或者解釋函令?
不好意思因為爬文找不到明確的解答!希望有人可以幫忙解惑，感謝
--
後因服兵役於99年9月27日辦理留職停薪，並於同日9月27日入伍。
現已於今年8月28日退伍生效，並於同日8月28日復職復薪。
經洽本單位人事人員今年有無休假，
人事人員答覆，因為留職停薪的因故，先前的服務年資暫不能採計，
需等到後年(102年)，才能將先前的年資及兵役年資併入休假年資。
所以今年並無休假，明年休假亦只採計今年復職後這5個月的年資。
小弟對此解釋感到疑義，
想請問，今年的休假天數應該有幾天?明年的休假天數又有幾天?
是否有相關法令依據或者解釋函令?
不好意思因為爬文找不到明確的解答!希望有人可以幫忙解惑，感謝
--
All Comments