因疫情導致新工作延後報到該怎麼辦？ - 人資

以下為代PO

本人原先是要在五月中到某上市櫃公司上班,
卻在當月收到人資通知,因本土疫情擴散導致報到延後半個月, 然而本周又收到通知,需再
延半個月,

第一次延後時,人資告知完後並詢問我是否可以接受? 我回可以

第二次再次延後時,人資告知完後並詢問我是否可以接受? 我回:所以我有選擇的權利嗎?
如果有,我不希望再次延後,但可配合居家辦公, 人資告知:他會在詢問公司該如何辦理,會
再來電

原本是無縫接軌至新公司上班,然後目前已經放了半個月的無薪假,很擔心會無限期延後報
到,
請問各位人資們,站新進員工的角度,我是吃虧的那一方,我該怎麼辦?

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