數位很夯 在大公司職位分超細的
有專門做前端的 專們做後端的 有DFT 有power analysis
還有邏輯驗證的 還有CAD職位
不想寫verilog還有firmware職缺 ....
一大堆 根本不用怕
敝人第一年破百 跟年薪千萬的比還是魯蛇 非四大
固態就去台G 不過台G要去拿到製程工程師的缺不容易而已
設備比較容易 英文托益先考個500免試英文 然後面試說我刻苦耐勞!! 就可以了
台G設備排班確實不太人性... U的排班好一點... 見仁見智
※ 引述《wwwson1256 (覺醒青年)》之銘言:
: 研究所選組相當困難
: 因為時常要考慮以後的工作
: 原本是比較喜歡數位,但是因為太難考
: 加上外面數位職要中央以上才勉強容易找到工作
: 所以只好放棄選數位
: 現在比較想知道的是固態vs自動控制
: 根據板上的文章
: 我知道固態的出路大約就是台積電
: 但這家公司的名額非常有限
: 除了數位跟固態應該就自控比較有名
: 不過有學長找控制相關職是說
: 普遍待遇沒那麼好,不少公司非四大不收
: 不然就去傳產公司....
: 不知道板上月薪200W們對這兩個組的出路有什麼建議呢
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有專門做前端的 專們做後端的 有DFT 有power analysis
還有邏輯驗證的 還有CAD職位
不想寫verilog還有firmware職缺 ....
一大堆 根本不用怕
敝人第一年破百 跟年薪千萬的比還是魯蛇 非四大
固態就去台G 不過台G要去拿到製程工程師的缺不容易而已
設備比較容易 英文托益先考個500免試英文 然後面試說我刻苦耐勞!! 就可以了
台G設備排班確實不太人性... U的排班好一點... 見仁見智
※ 引述《wwwson1256 (覺醒青年)》之銘言:
: 研究所選組相當困難
: 因為時常要考慮以後的工作
: 原本是比較喜歡數位,但是因為太難考
: 加上外面數位職要中央以上才勉強容易找到工作
: 所以只好放棄選數位
: 現在比較想知道的是固態vs自動控制
: 根據板上的文章
: 我知道固態的出路大約就是台積電
: 但這家公司的名額非常有限
: 除了數位跟固態應該就自控比較有名
: 不過有學長找控制相關職是說
: 普遍待遇沒那麼好,不少公司非四大不收
: 不然就去傳產公司....
: 不知道板上月薪200W們對這兩個組的出路有什麼建議呢
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