為何需要員工到大陸出差？ - 工程師

呼應一下抹布大好了



工廠裡面負責水果的每個Function

都有個對應窗口 稱為DRI（Directly Responsible Individual）

翻成白話文是直接負責人 簡單講就是Function Leader

客戶有問題 第一個找他




DRI的生活是怎樣?

每天上班至少12小時 至少喔

早上8點到晚上八九點

當然客戶大概6點多就下班

但這不代表DRI沒事了 明天一早要開會 要準備啊

而且客戶的Mail 你要趕快回啊

每天要跟客戶開三次會 你就知道那節奏之快

開會前當然要做報告啊

忙的時候 甚至連中餐都沒時間買 要托人幫忙從外面買回來

不是誇張 這是眞的

工廠24小時運作 本來就節奏快了 作水果的節奏更快更趕

然後還要自己找時間加強英文





而大陸人 好像帥3還帥4 就是加班沒有加班費

官方理由是底薪夠高了 (但其實也沒很高)




OK! 背景交代完畢

一個大陸衰洨仔 被指派為DRI 要對應水果客戶

啊! 英文不會?? 管你去死咧

英文培訓?? 你怎會期待有這東西?

於是他開始每天工作12小時 都是坐末班車回家

初期英文不好 被客戶狂電 報告做不完 E-mail回不完

回家真的是洗洗睡 醒來馬上又上班

開會 做報告 回Mail 遇到菜鳥不知道怎麼分析 還要負責教導

或是充當翻譯





這樣的日子 差不多要一年 每天超過12小時

沒加班費喔 考績當然最高

但是績效獎金?? 人民幣5000 差不多台幣兩萬五

這是帥3帥4的等級 也許更高等級不只這價

這根本是屎缺中的屎缺

如果是你 你走不走?

這是陸幹的情況 台幹不知道有沒有這麼悽慘

但君君肯定爽到翻就是




所以只要一年過後 案子結束 DRI的責任盡了

大陸衰洨仔們 幾乎都會離職

跟水果客戶接觸過 耐操又做事快速 英文又能溝通

出去年薪至少2倍(因為-4康年薪不高 2倍很容易)

待在-4康領這種鳥錢?

這就是抹布大說要重新訓練的原因 年復一年





所以這就是-4康總是被當跳板的原因啊

最典型的 就是龍X廠

因為龍X旁邊的高速公路 分兩個叉口

一路往坂田華為 一路往-4康

距離很近 所以從-4康出去的 非常大比例都是去華為





自己想一個問題

是-4康到華為的多

還是華為到-4康的多?

是嘛!! 那不是正呼應跳板說?

那再想 為啥他們不一畢業就去華為 而是要先蹲苦窯?

很現實 因為學歷不好 這不是腦補

仔細觀察就知道了 -4康裡 普遍學歷不會太好

華為這種大公司 有名校不挑 為啥要挑三流學校?

所以他們選擇-4康 只是因為沒得選擇

就像無間道的台詞

『以前我沒得選擇 現在我想去華為』

反過來講 名校畢業生 有華為不挑 誰去-4康????





所以

“台企絕對最後面”
“絕對沒人選台企”

並非以上海看天下

這本來就是現實常態 現在可不是1988年

多跟大陸人聊就知道 台企在大陸早就臭掉了




你說有沒有例外? 當然有

我曾經看過一本雜誌 上面許多-4康員工的文章

寫說公司對他們多好 有教育訓練 有豐富社團

生活起居都照料到 使得他們心甘情願奮力打拼

我心想 怎麼跟我聽到的不同??

封面一看 上面寫著:

《鴻橋》月刊

突然想起當年當兵時 看奮鬥月刊 熱淚盈眶 差點簽下去

我好像懂了些什麼







另外 我知道很多人會說 海邊都招得到抬青椒成

-4康怎麼可能就招不到北大 復旦? 你根本唬爛

原因很簡單 海邊的優勢 -4康幾乎都沒有

我知道你一頭霧水 聽得霧煞煞




在台灣 你跟長輩提到海邊 哪個不是稱讚?

原因有三:


1.果凍光環

2.給人肯操肯拼就有大錢…………的印象

3.媒體上幾乎無負面新聞




第一點 果凍是台灣首富 這沒啥好講了

藍綠政府都要看他臉色

人家一年繳稅60億 你繳多少? 噴出都沒那麼多(聽不懂就算了~)




而在大陸 果凍當然也不是小咖

但

華為有任正非

騰訊有馬化騰

百度有李彥宏

小米有雷軍

阿里巴巴有馬雲

這些身家都不輸果凍啊 甚至可能還贏很多

所以-4康在大陸 根本沒有果凍光環這一優勢





第二點

這個是台灣媒體塑造出來的形象 不需我再講

而在大陸 你講出

肯操肯拼就有大錢

人們第一時間想到的 肯定是華為

想破頭也不會想到-4康



直接貼51job上面看到的



深圳市西可德信通信技術設備有限公司

高級射頻工程師

深圳-南山區

15000+ /月



富X康（南京）通訊有限公司

高級手機射頻工程師

6000-7999/月




兩個都要求 兩年以上工作經驗

一個台幣7萬5 一個台幣4萬

你認為阿陸有笨到不知道怎麼選???????????






第三點

台灣媒體提到海邊 提到果凍 哪家媒體不是歌功頌德?

你聽過負面新聞嗎?

但在大陸 可沒這回事

所以大陸-4康跳樓人人知 但台灣海邊跑步無人知




所以

台灣海邊的員工 有的比較中二

去銀行貸款或申請信用卡時 會有一股優越感

大陸-4康的員工 我沒聽過有啥優越感的

華為的倒是聽很多




另外 我講很多次了 海邊也只有在這邊黑

外面可是一片叫好

所以主管才敢這麼78 人走我再找就好 海邊招牌我找不到人???

即便是看過海邊系列文的 都還是會上來問海邊Offer怎樣

更不要說外面那些 根本沒來過這板的 他腦中當然是充滿媒體塑造的形象

又不是每個抬青椒成 都可以去發哥 念機械的做機構 他怎麼去??

不想當輪班星人 當然只能到系統廠啊

所以台灣的海邊要招抬青椒成 不是很難的事

但大陸的-4康就不太可能了

這就是我一開始所說

台灣海邊的優勢 大陸-4康幾乎都沒有

道理在此





經由以上的廢文 應該足以證明

大陸名校生 沒人想去台企

這個事實吧

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