國中幹事 - 薪水

※ 引述《yuso (我卡好位了)》之銘言：
: ※ 引述《minasan (米娜桑)》之銘言：
: : 最近應徵兩所國中幹事
: : A校學生人數六十幾班 近三四千人 老師一百多
: : 工作內容是在教務處 學生成績登錄及各式報表
: : B校大概40班 人數應該是兩千多 老師六七十人
: : 工作內容說是要視情況決定
: : 報到後再做調整
: : 我沒幹事經驗
: : 請問這兩間該怎麼選擇比較好呢?
: : 學生人數多少有差嗎?
: 基本上選班級數多的大校比較好
: 建議問一下學校　近兩年是增班還是減班
: 如果是減班趨勢的學校　就得斟酌斟酌
: 因為萬一減班到一定班級數以下
: 會超額出去　超額是後進先出為原則
: 分配去同一縣市內的其他出缺學校
: 還有確認要待的處室和工作內容
: 像B校的說法很攏統　這樣很恐怖
: 有可能是待總務處　除非你喜歡總務處的工作XD
: 或是資深挑剩不做的工作　可能都是你接
: 教務處學生成績登錄大多是電腦操作輸入系統
: 各式報表則是EXCEL很常用　做３次段考應該就可上手
: 整體來看都不會很困難　跟老師及學生的應對比較有趣
: 以上供你參考　：）

幹事不是老師，沒有超額問題，待的不爽，只要有缺，隨時想調就投件，

不像老師每年只能調那麼一次，還得比積分比運氣，

所以不用擔心少子化對幹事的影響

至於待哪個學校好，個人建議班級數愈少愈好，

班級數愈少，代表學生少，「老師人數也少！！」

學生數多或少其實問題不大，小鬼只要會稱兄道弟，10個有8個還能叫來當跑腿，

但是老師人多問題就多，

以教務處來說，登錄成績之類的有excel可以幫忙，

但是教務處還要幫忙排課，老師如果人多，調課補課也多，

有的學校是把鐘點費計算交給幹事做，就會算鐘點費算到頭昏，

而且不能算錯！！

更別提公務人員在學校是弱勢，編制近200位教師的學校，所有公務人員了不起10來個，

而且很多老師瞧不起行政，對行政大小聲拍桌子的事常發生，

老師人數愈多，這類的事愈常發生，

至於總務處工作，總務處分3組，文書出納事務組，

事務組最不好做，通常採購會是事務組的事，

出納是算錢算薪水，文書則是處理公文，

其他則是報修或是文具等一般事務性採買最常見，

班級數少，登記報修或申請文具之類的件數相對也少，

如果是我，一定選6班小校

※ 編輯: lorica 來自: 218.34.139.98 (06/18 00:59)
※ 編輯: lorica 來自: 218.34.24.89 (06/18 23:41)