我的經驗是
外商的外籍主管真的不簡單
很多人說的對
外商是利益導向
達不到高目標就是裁員
主管不懂技術的話, 如何能做到高目標?
我看過外商的VP, 技術底都不錯, 不論是工程或業務的VP
外籍經理也都會自己動手
反觀台籍的經理, 只會當作考試一樣的背答案
這星期背的, 下星期就忘.
不動手 怎會記的住?
唉!
(台商當然也會有很精實的主管 只是我發現他們都不太升的上去)
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外商的外籍主管真的不簡單
很多人說的對
外商是利益導向
達不到高目標就是裁員
主管不懂技術的話, 如何能做到高目標?
我看過外商的VP, 技術底都不錯, 不論是工程或業務的VP
外籍經理也都會自己動手
反觀台籍的經理, 只會當作考試一樣的背答案
這星期背的, 下星期就忘.
不動手 怎會記的住?
唉!
(台商當然也會有很精實的主管 只是我發現他們都不太升的上去)
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