國外都是如何辭退或是裁編? - 美國

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cchris: 美國一般是at will。雙方都有權利隨時中止僱用關係02/26 13:52
cchris: 所以不需要逼退。直接中止關係就好,然後資遣費也不是必02/26 13:55
cchris: 須的,但有些公司為了表示友善,會自願發一些,換取員工02/26 13:55
cchris: 的滿意度。這也算是一種好聚好散02/26 13:55

美國資方沒有資遺費,但他們平常要繳個稅叫FUTA(Federal Unemployment Tax Act)。

所以員工被火了以後,直接去找政府領救濟金即可,所以企業當然可以理直氣壯的
at will。

題外話,去年武漢肺炎暴發後,政府為了安定人心,所以在本來的失業救濟金,往上再加
每個星期600元,至於這是好是壞,大家自行判斷了。

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All Comments

Oliver avatarOliver2021-02-28
美國一般是at will。雙方都有權利隨時中止僱用關係
Franklin avatarFranklin2021-03-02
所以不需要逼退。直接中止關係就好,然後資遣費也不是必
須的,但有些公司為了表示友善,會自願發一些,換取員工
的滿意度。這也算是一種好聚好散
Elvira avatarElvira2021-03-03
正確來說,雇主要繳FUTA和SUTA(州版本);真正的失業保險是SU
TA付的;FUTA只負責管理而已
Linda avatarLinda2021-03-06
SUTA的稅率也是FUTA的9倍左右;很多地方是5.4% vs 0.6%;有
Quanna avatarQuanna2021-03-08
些情形SUTA的稅率有優惠,例如紀錄良好的雇主
Ingrid avatarIngrid2021-03-10
川普政府發每週600的失業金,是精算過的,當時算出能取代平
Aaliyah avatarAaliyah2021-03-12
均失業員工4個月的100%薪水
Jessica avatarJessica2021-03-15
這是不正確的,50個州+DC都有SUTA;我學過payroll accountin
Edith avatarEdith2021-03-17
我有在當雇主,所以得學
quickbooks官網有列出50州的SUTA稅率:
Emily avatarEmily2021-03-22
https://quickbooks.intuit.com/r/accounting-taxes/suta-
business-owners-know-state-unemployment-taxes/
Bethany avatarBethany2021-03-22
C大縮個網址吧~
Dora avatarDora2021-03-25
重點是不要傳遞錯誤資訊;50個州都有SUTA
William avatarWilliam2021-03-29
傳播了錯誤資訊應該更正,而非理直氣壯,說這不重要
Belly avatarBelly2021-04-01
既然F/SUTA和員工無關,你也不需要發這篇文章