國旅卡算不算是福利 - 福利

你的想法是錯的

國旅卡的16k，本來是發現金，然後在某一年改成國旅卡的形式


你要以你的角度來看的話就是

假設老闆本來就每年就固定會給你一筆獎金現金16k

這筆獎金並不是額外的，而是原本就包含在你的年薪裡面，類似員工獎金之類的


然後有一年老闆說

這16k其中8k你只能在某些特定行業使用，8k只能在旅宿業使用

而且這16k不能去買某些特定行業的東西


這樣你還覺得是福利？

那對你來說，你覺得是取消國旅卡，改發現金比較好？

還是要用國旅卡，然後照老闆的指示去8k、8k的刷卡？

最後你還記得要去跟別人說「我每年有16k可以刷觀光國旅，這是我的福利」

科科






※ 引述《anppp (an)》之銘言：
: 每年年底都在聽公務員朋友抱怨國旅卡
: 但看朋友加班都會報加班費
: 沒加班費可以報也都會報補休
: 特休也都會休光光
: 補休也會偶爾請個半天、1小時、2小時慢慢用掉
: 查了國旅卡緣由是因為公務員特休沒放完
: 政府不想換錢給你，所以給16000的補助
: 公務員的特休已經優於勞工
: 那像我朋友那樣，特休都休完（愛旅遊）
: 國旅卡16000也都花光
: 那國旅卡不就算是福利了嗎？
: 沒有要引戰，只是好奇朋友抱怨是否有理
: 我待的產業，
: 我公司每年特休會另外扣掉3天
: 加班沒有加班費，也不能報補休
: 每天大概都晚上9點、10點才下班
: 11點、12點下班也不意外，
: 偶爾還會回家繼續加班到2、3點
: 特休沒休完1/1起就歸0
: 每次聽朋友抱怨國旅卡，我都比他還想哭
: 當然產業自己選的，也怨不得人
: 同行除了扣特休那部分外，
: 加班沒加班費、沒補休是我們產業常態，
: 所以跳槽也一樣，除非換產業
: 好奇～對可以休的假都休得完的公務員來說
: 國旅卡是否算是福利？

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