國泰金徵才 招募50位儲備幹部
2013年03月24日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130324/34907431/%E5%9C%8B%E6%B3%B0%E9%87%91%E5%BE%B5%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F50%E4%BD%8D%E5%84%B2%E5%82%99%E5%B9%B9%E9%83%A8
國泰金控總經理李長庚表示，每年補助員工海外留學預算數千萬元，今年擴大招募50名儲
備幹部。
【林巧雁╱台北報導】
國泰金昨天在台北舉辦徵才說明會，國泰金總經理李長庚率一級主管親自出席
最受矚目的是今年要找50位儲備幹部，月薪6萬起跳，每年淘汰10%，約1年
淘汰5人，3~5年後就可由助理晉升至主管，2~3成將派駐海外歷練。
金融業近年來效法外銀掀起儲備幹部徵才熱，富邦金也要找20~25位儲備幹部，其它民營
銀行如萬泰銀、新光金、中信金等，連公營行庫都加入搶人戰局，需求數百人以上。
國泰金在大陸、越南已切入壽險、產險與銀行，在洛杉磯、馬來西亞、曼谷、馬尼拉、柬
埔寨都有據點，未來策略鎖定東南亞與大陸。
海外培訓輪調機會多
國壽副總林昭廷說，國泰比其它公司吸引人的是海外培訓機會多，而且不像其他公司一個
職務做很多年，國泰一、兩年就會輪調，培訓更多專才。4年後一定會被要求到業務部門
歷練半年至1年，以利未來與銷售部門溝通，更深入了解客戶的想法。
李長庚表示，招募的儲備幹部要接受3年半的培訓計劃，薪資非常有市場競爭力。此外，
國泰每年補助優秀員工海外進修總預算好幾千萬，每年提供1名到MIT(麻省理工學院)留學
1年，補助金額為550萬元台幣，大陸進修補助2年學費約150萬~200萬台幣。
國泰金總資產與市值皆為業界第1，徵才需求包含數理精算、財務投資、管理企劃、資訊
管理共200名內勤、50名儲備幹部與6000名壽險業務員。
此外，國泰金也提供70~80名實習生名額，率先採用專案研究與部門實際運作雙軌實習模
式，也會實習升學打高爾夫球，讓尚未畢業的學生提早與職場接軌，還可申請「蔡萬霖先
生紀念獎學金」。
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130324/34907431/%E5%9C%8B%E6%B3%B0%E9%87%91%E5%BE%B5%E6%89%8D%E6%8B%9B%E5%8B%9F50%E4%BD%8D%E5%84%B2%E5%82%99%E5%B9%B9%E9%83%A8
國泰金控總經理李長庚表示，每年補助員工海外留學預算數千萬元，今年擴大招募50名儲
備幹部。
【林巧雁╱台北報導】
國泰金昨天在台北舉辦徵才說明會，國泰金總經理李長庚率一級主管親自出席
最受矚目的是今年要找50位儲備幹部，月薪6萬起跳，每年淘汰10%，約1年
淘汰5人，3~5年後就可由助理晉升至主管，2~3成將派駐海外歷練。
金融業近年來效法外銀掀起儲備幹部徵才熱，富邦金也要找20~25位儲備幹部，其它民營
銀行如萬泰銀、新光金、中信金等，連公營行庫都加入搶人戰局，需求數百人以上。
國泰金在大陸、越南已切入壽險、產險與銀行，在洛杉磯、馬來西亞、曼谷、馬尼拉、柬
埔寨都有據點，未來策略鎖定東南亞與大陸。
海外培訓輪調機會多
國壽副總林昭廷說，國泰比其它公司吸引人的是海外培訓機會多，而且不像其他公司一個
職務做很多年，國泰一、兩年就會輪調，培訓更多專才。4年後一定會被要求到業務部門
歷練半年至1年，以利未來與銷售部門溝通，更深入了解客戶的想法。
李長庚表示，招募的儲備幹部要接受3年半的培訓計劃，薪資非常有市場競爭力。此外，
國泰每年補助優秀員工海外進修總預算好幾千萬，每年提供1名到MIT(麻省理工學院)留學
1年，補助金額為550萬元台幣，大陸進修補助2年學費約150萬~200萬台幣。
國泰金總資產與市值皆為業界第1，徵才需求包含數理精算、財務投資、管理企劃、資訊
管理共200名內勤、50名儲備幹部與6000名壽險業務員。
此外，國泰金也提供70~80名實習生名額，率先採用專案研究與部門實際運作雙軌實習模
式，也會實習升學打高爾夫球，讓尚未畢業的學生提早與職場接軌，還可申請「蔡萬霖先
生紀念獎學金」。
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