國營職員的薪等 - 國營工作討論

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※ 引述《rainy7799 (rainy)》之銘言:
: 爬了一些資料
: 看到一篇2016年的文寫在國營待到退休總共可以領到3000多萬
: 目前在金融業
: 在考慮是否以國營為最終目標
: 想請問若以職員進去
: 是否每年固定升一等呢?
: 到幾等會卡住呢?
: 有看到說十的
: 但不曉得現在是否依然
: 謝謝

就我個人而言 我是從2等到9等 然後9等升10等2年

不過我比較早進公司的 後來進的就未必了

因為公司也加強升等考核了 不像之前時間到就升

表現差不會讓你升的 再來9等還是10等以上職員是

有比例限制的 好像限制50%吧 再這幾年的大招下

以後升9還是10應該會有競爭 因為卡天花板50%

的上限

至於薪水再沒什麼大變化下如公司倒閉

依我離退休還大概30年 你查的資料是沒問題的

不過還是取決於你進公司的年齡啦

25進 30進 35進 或40進 領的總薪水當然不同

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All Comments

Gary avatarGary2019-02-12
這是油 羨慕
Jacky avatarJacky2019-02-14
9等含以下30% 10等35% 11等含以上35%,不含現任主管
及部份卸任主管,但這是理論上正常表現一般到10以上,
然後在11退休居多,升等最重要是有長官愛。
Dora avatarDora2019-02-16
你大概是97年招考的那梯次吧
Joseph avatarJoseph2019-02-18
只要表現平平,油現在應該穩9,10以上就要看個人造化化了
不要天怒人怨誰想卡你,長官他也會怕本來你花5成力做事的..
Poppy avatarPoppy2019-02-20
結果卡你升後戰鬥力直接歸零,反正又沒有退場機置
Regina avatarRegina2019-02-22
不過還是小主管cp值最高啦,9和11差了快2萬,有些小單位只
Mia avatarMia2019-02-24
要管理3~5個人,想較執行長13等9,11等15只少1萬多
Harry avatarHarry2019-02-26
可是管理人數可能差百倍,所以很多做到小主管就不想升了
Liam avatarLiam2019-02-28
既然考了職員當然要拚個小主管,再上去就看個人有沒權力慾
Damian avatarDamian2019-03-02
主要中油沒主管加級,再上去的錢和承擔的責任是不成正比的
Ida avatarIda2019-03-04
我也花了10年當上小主管~同期最快有7年多就權理課長的
Iris avatarIris2019-03-06
樓上也應該是97年那梯的吧?
Queena avatarQueena2019-03-08
97年那梯 10等當上課長及組長 6成以上
Elizabeth avatarElizabeth2019-03-10
單位上這樣升的是怪物級別 全廠不出兩個
Brianna avatarBrianna2019-03-12
不到40歲管80個人的重點單位
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-03-14
不過現實面來說 不擋9等的中油 10等工作量爆增
Megan avatarMegan2019-03-16
如果前任經理是擺爛等退的拉基就更精采
Lucy avatarLucy2019-03-18
想請問國營職員第一年如果沒輪班,真的每月只有38k而
沒有其他津貼嗎(如全勤獎金、勤勞獎金等)?加班有加班
費嗎?三節有獎金嗎?