國營職員的薪等 - 國營工作討論

Oscar avatar
By Oscar
at 2019-02-10T01:14

Table of Contents

※ 引述《rainy7799 (rainy)》之銘言:
: 爬了一些資料
: 看到一篇2016年的文寫在國營待到退休總共可以領到3000多萬
: 目前在金融業
: 在考慮是否以國營為最終目標
: 想請問若以職員進去
: 是否每年固定升一等呢?
: 到幾等會卡住呢?
: 有看到說十的
: 但不曉得現在是否依然
: 謝謝

就我個人而言 我是從2等到9等 然後9等升10等2年

不過我比較早進公司的 後來進的就未必了

因為公司也加強升等考核了 不像之前時間到就升

表現差不會讓你升的 再來9等還是10等以上職員是

有比例限制的 好像限制50%吧 再這幾年的大招下

以後升9還是10應該會有競爭 因為卡天花板50%

的上限

至於薪水再沒什麼大變化下如公司倒閉

依我離退休還大概30年 你查的資料是沒問題的

不過還是取決於你進公司的年齡啦

25進 30進 35進 或40進 領的總薪水當然不同

--

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-02-12T01:47
這是油 羨慕
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-02-14T02:21
9等含以下30% 10等35% 11等含以上35%,不含現任主管
及部份卸任主管,但這是理論上正常表現一般到10以上,
然後在11退休居多,升等最重要是有長官愛。
Dora avatar
By Dora
at 2019-02-16T02:54
你大概是97年招考的那梯次吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-02-18T03:28
只要表現平平,油現在應該穩9,10以上就要看個人造化化了
不要天怒人怨誰想卡你,長官他也會怕本來你花5成力做事的..
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-02-20T04:01
結果卡你升後戰鬥力直接歸零,反正又沒有退場機置
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-22T04:34
不過還是小主管cp值最高啦,9和11差了快2萬,有些小單位只
Mia avatar
By Mia
at 2019-02-24T05:08
要管理3~5個人,想較執行長13等9,11等15只少1萬多
Harry avatar
By Harry
at 2019-02-26T05:41
可是管理人數可能差百倍,所以很多做到小主管就不想升了
Liam avatar
By Liam
at 2019-02-28T06:14
既然考了職員當然要拚個小主管,再上去就看個人有沒權力慾
Damian avatar
By Damian
at 2019-03-02T06:48
主要中油沒主管加級,再上去的錢和承擔的責任是不成正比的
Ida avatar
By Ida
at 2019-03-04T07:21
我也花了10年當上小主管~同期最快有7年多就權理課長的
Iris avatar
By Iris
at 2019-03-06T07:55
樓上也應該是97年那梯的吧?
Queena avatar
By Queena
at 2019-03-08T08:28
97年那梯 10等當上課長及組長 6成以上
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-03-10T09:01
單位上這樣升的是怪物級別 全廠不出兩個
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-12T09:35
不到40歲管80個人的重點單位
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-03-14T10:08
不過現實面來說 不擋9等的中油 10等工作量爆增
Megan avatar
By Megan
at 2019-03-16T10:41
如果前任經理是擺爛等退的拉基就更精采
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-18T11:15
想請問國營職員第一年如果沒輪班,真的每月只有38k而
沒有其他津貼嗎(如全勤獎金、勤勞獎金等)?加班有加班
費嗎?三節有獎金嗎?

資工系畢業,3年內月薪有可能突10萬

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-02-09T23:28
分享一下小弟聽說的台大資工新鮮人待遇 小弟不是台大資工的,不過以前在學校有認識幾個資工系的朋友 A: 在台北某系統廠,月薪5~6W,但獎金聽說一年會發到100W B: 在台北某新創公司,當前端工程師,年薪約80W C: 新竹某IC設計龍頭,好是多媒體相的,第一年薪水大約130W ABC三位都是大 ...

旺宏offer請益

Harry avatar
By Harry
at 2019-02-09T22:33
大家好,小弟本身113EE學碩,最近有幸拿到旺宏的紙本offer(部門編號是MP000),因為在面 試時主管有提到不會太操,也在板上查了許多相關的資料,滿多人都提到旺宏的RD職位CP值 不錯,但也很多人提到提到旺宏的前景似乎不太好,想請問大家或是在旺宏工作的前輩一些 意見或是方向 補充說明: 因為旺宏有特別 ...

offer請益(聯發科/聯詠/瑞昱)

Madame avatar
By Madame
at 2019-02-09T21:10
各位大家好 小弟目前有三份offer在決定 是準備要今年畢業的研究生(預聘研替) 想尋求版上大家的建議 先感謝大家了! 學歷:國立四大碩 公司:(一)聯發科 (二)聯詠(三)瑞昱 部門:(一)WCT (二)MD(三)MM 職位:皆為IC設計 薪水:(一)N+2 (二)N~N+2(三)瑞昱 N-10~N-8 ...

為什麼寧願科技業 不去開飛機?

Ina avatar
By Ina
at 2019-02-09T20:31
可能這裡是科技版,工程師又最愛做比較了,覺得錢輸人不甘願,所以無論如何都想要講到工程師好像比較厲害一樣,難怪工程師都一堆阿宅XDD。 工程師不要在和醫生或是機師比薪水了,根本是懶叫比雞腿,除非是個高階主管或是年薪400萬以上的資深技術職,不然基層工程師本來就不可能比醫生或是機師高,身份地位也不可能比他們高, ...

6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削

Elma avatar
By Elma
at 2019-02-09T19:02
6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削員工 出版時間:2019/02/09 12:15 市府外包業務害超時?新北市去(2018)年初正式將消防局捕蜂抓蛇等動物救援業務轉至 動保處,因案件量龐大,動保處成立指揮中心統籌案件,提前招標發包民間廠商。未料得 標廠商遭離職員工爆料長期剝削勞力,工時長達16小時,短 ...