國營離職疑似被刁難的處理辦法 - 離職

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各位先進好:

自從2月初口頭告知組長要離職,
就一直要我考慮,
期間經過兩次組長面談,
後續再經過三次所長面談,
拖到今天仍然無法讓辭呈順利運行。

所長給我的答覆是:
要我先辦交接,
若3/25仍然執意離職再提出辭呈,
他會在三月底讓我離職。

但其實我已找好工作要我4/1報到,
到這個時候辭呈還沒開始跑,
再加上過去一個月來的拖延,
真的讓我感到無力、焦慮又害怕無法順利離職!

請教各位先進我是否有任何自保的辦法?
謝謝各位!

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All Comments

Tom avatarTom2015-03-06
補充:辭呈今日本來有遞出,但被擋下來!所長沒口頭
答應我離職,沒有長官敢蓋章!
Gilbert avatarGilbert2015-03-06
寄信,送達時依勞基法開始起算離職預告期間
國營應該是勞工,適用勞動基準法才是吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-03-07
請問是寄什麼信?我有錄音存證可以吧?
Hedy avatarHedy2015-03-07
是適用勞基法應該沒有錯(我是保勞保
Ida avatarIda2015-03-07
國營不管保勞保或公保 基本上都是照勞基法走
Harry avatarHarry2015-03-08
都不幹了還怕甚麼...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-03-12
國營來這,血統純正嗎?