※ 引述《verylikeTN (我愛台南)》之銘言:
: 各位板上的大大,上來請益一個看法。
: 不知道就整體考量,名聲,優缺點。
: 台積或者國立後段助理教授,你們會比較偏向往哪一個發展?
: 國立後段助理教授 台積主任工程師
: --------------------------------------------------
: 時間 彈性上下班 常日無需輪班,工時長
: 薪資 X 2.5X
: 挑戰 可能受少子化影響 受到景氣影響
: 名聲 學者 高收入工程師
: 發展 慢慢升到教授 往管理職邁進
: 工作 研究發表 執行公司內部專案
完全無法理解你在想什麼
左邊的難度大概是右邊的100x
你不只要傑出還要有關係
有關係還沒用還要剛好有開缺
因為你的關係還不一定是能決定是不是開缺的人
就算你要選右邊 也應該拿左邊的offer 去跟台積電談
上一個這樣做的人 拿到 34 還35 直接開始當管理職
教授的死薪水大概就是國家給的大概 170萬 + 雜務最後大概就是200萬
超過這個數據的 通常就是200的好幾倍了 但是那是超強的特例
這種薪水
不是在台北市 可以過的不富裕 但是小康的生活吧
助理教授年薪大概120萬 要領這種薪水4-5年
國立後段班學生比較少 但是升等也不要要求太高
可以升等後再往前跳
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: 各位板上的大大,上來請益一個看法。
: 不知道就整體考量,名聲,優缺點。
: 台積或者國立後段助理教授,你們會比較偏向往哪一個發展?
: 國立後段助理教授 台積主任工程師
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: 時間 彈性上下班 常日無需輪班,工時長
: 薪資 X 2.5X
: 挑戰 可能受少子化影響 受到景氣影響
: 名聲 學者 高收入工程師
: 發展 慢慢升到教授 往管理職邁進
: 工作 研究發表 執行公司內部專案
完全無法理解你在想什麼
左邊的難度大概是右邊的100x
你不只要傑出還要有關係
有關係還沒用還要剛好有開缺
因為你的關係還不一定是能決定是不是開缺的人
就算你要選右邊 也應該拿左邊的offer 去跟台積電談
上一個這樣做的人 拿到 34 還35 直接開始當管理職
教授的死薪水大概就是國家給的大概 170萬 + 雜務最後大概就是200萬
超過這個數據的 通常就是200的好幾倍了 但是那是超強的特例
這種薪水
不是在台北市 可以過的不富裕 但是小康的生活吧
助理教授年薪大概120萬 要領這種薪水4-5年
國立後段班學生比較少 但是升等也不要要求太高
可以升等後再往前跳
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