國貿人員的薪水迷思 - 國貿工作討論

※ 引述《terminal2007 ()》之銘言：
: 剛剛出門散心 在7-11看到一位努力送貨的男人
: 這樣的週六應該是得去約會吧...但他還是努力工作著
: 心想著...
: 他是一個負擔家計的男人 家裡老婆跟小孩還等他回家吃晚餐吧??
: 他是一位為夢想努力 週六晚上努力加班 明天好帶女友約會的戀愛男人吧??
: 還是一個用工作埋末自己 忘卻煩惱的宅男?? (-___- 怎麼跟我好像)
: 看看別人 想想自己
: 其實大家總覺得國貿人薪水少
: 但我覺得不該去問薪水 而是該問自己拿到這薪水 會不會心虛
: 現在新人出社會 薪水落在22-24K 而我覺得國貿人員 如果能有26-28K該滿意了
: 因為國貿的工作其實說累也比不上其他行業累
: 混個幾年 抓到竅門...5分鐘寫出10幾封不同論點的開發信
: 電話中直接切入到中階談判 幾天內拿到新訂單也不是問題
: 但這樣的工作只是基本的業務必備條件 站在老闆立場 我只會支付28-32K
: 請這樣的人才!!
: 真正老闆要的比這還多...尤其身處在工廠 你會的更不只是買低賣高
: 依此類推...領超過32K以上的 也許有天該有外調 為公司賣命的準備
: 如果沒有這樣的省思 可能永遠都活在埋怨薪水少 但老闆又認為你
: 不夠格領更多錢的 無窮迴圈吧!!

話說 兩周前收到一封部門下屬的信 認為今年度加薪幅度不高
他自認為 他去年的表現 不該只有加每月2.5%的薪資
首先我先解釋整個狀況
1.上級指示 本年度原則不加薪 (整個景氣 大環境 沒以前好)
2.你個人營業額未達到目標
3.我幫本部門據理力爭了2.5% 其他部門可能是0%..
4.我建議你上個簽呈給我 明年個人負責區域之營業額成長兩倍
我給你年度獎金三十萬 我想總經理會尊重我的意見

何必去吵一個月要多加幾百塊台幣 要玩就玩筆大的
吵著加了幾百塊 也沒對自己營業額負責多少 有意義嗎???
當老闆是傻子嗎??

要錢之前 也沒看自己奉獻了多少?? 值不值這個價~~~

話說 我還在等他的簽呈耶...似乎 他忘了這回事了...
請不要批我 站在資方的角度說話.. 唯有了解資方的思考方式
你的薪水才會變多..這年頭 不是很會作就厲害 是錢領得多才是真的利害



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