國貿新人知我該留嗎? - 國貿工作討論

※ 引述《et1989315 (捲)》之銘言：
: 大家好，我剛做國貿人員幾天有幾個問題想請教，
: 當完兵後就決定留在家鄉彰化找工作(因為家裡的關係)，
: 有幸找到離家裡很近一家做紡織的傳產當國貿人員，
: 面試時有談到薪水2W整(很低，但因為住家裡所以能接受!)
: 隔周休(上班第三天被告知月休4天...)
: 公司規模不大，除作業員外，老闆、老闆娘和他兒子，
: 其他3個負責國內業務，和一個會計，
: 上班第一天老闆的兒子教我使用阿里巴巴，
: 一開始真的什麼都不懂，努力地去查閱信件，看阿里巴巴要如何使用，
: 及書寫英文信件。
: 就這樣，接下來的三天，沒有人實際帶我，因為國貿就我一個人，
: 而且老闆也是草草地丟我一個在用，
: 說真的我到現在完全搞不清楚狀況，
: 老闆說摸久就會，但老闆娘第一天就斥責我說怎連回客戶都不知道，
: 說真的我完完全全是個新人，也沒碰過國貿，
: 而且要我問人除了老闆和他兒子之外，沒人可以問，但他們又忙於接待客戶...
: 問了又說那很簡單，多看幾次就會，而且他們似乎也不太了解阿里巴巴系統.....
: 這兩天我一直認真地想學，
: 但我每天唯一做的事情就是打開電腦->看信(喔!沒信)
: ->寄一些我根本不知道對不對的信->除了報價對其他貿易流程一概不懂
: 下班時，老闆娘又問今天有沒有業績阿，阿請你來不是要在那發呆的阿，
: 但...上班第四天，我還在熟悉公司產品和阿里巴巴....
: 天阿! 我現在思緒好混亂，難道我不適合作國貿?或者我太草莓

終於下班了~

上了一個禮拜的班我想要稍微分析一下我是否該留在這間公司，
也與各位國貿的前輩討論一下，就從優缺點開始好了：
(內文完全沒提及公司名稱及所在何處及任何暗示)

-優點：
1.距離家裡近，還在學開車的我來說極其方便，早上學完7點還可以回家沖個涼在去上班。
2.早8晚5：準時上下班，但或許我還菜沒加班的份?責任制。
3.中午備有午餐：可省下一餐餐費，午餐時也可和同是培養工作情感。
4.工廠的員工及辦公室的人都很不錯(百分之90，除了BOSS耶某)。
5.辦公室人少，環境清幽：但這也意味著整天上班連個想講話的人都很少。
6.這個職位給予我很多自由發揮的空間，但對於完全沒基礎經驗的我或許不適合。
7.因為人不多，所以同事間彼此不會有勾心鬥角現象。
8.學習英文能力及參展經驗的好場所。

缺點：

1.基礎訓練過程完全沒有，交給我B2B的平台部分控制權後就靠自我摸索。
(連工廠內部都沒帶我去介紹)
2.第一天BOSS娘就過來訓我話，你怎都不會回，報價也不會，那請你來要做什麼。(說好的無經驗認真可呢?)
3.說完BOSS、BOSS娘和BOSS兒就都不見了。
4.員工準時上班，但BOSS一家到快9點才姍姍來遲，讓我覺得有點不尊重員工，或是我想太多?
5.BOSS兒算很好相處，但他實在不太會教人，對於平台認識也相當不足，甚至對公司產品
也有些懵懂?
6.試用期沒幫我辦勞健保，但極力於幫我辦青年旗艦。
7.這幾天除了我去問問題外，只有BOSS娘來找我要客戶、業績，其他時間當我是空氣。
8.等客人下單了我再告訴你怎做。那慢慢摸就會了啦。這個應該是這樣，阿這句英文是什
麼意思? ->這些是我這幾天學到的。
9.BOSS娘說冷氣要下午1:00後才能開，完全落實節能減碳阿(鍵盤都濕了呢)。
10.我拿不到全部產品的報價，BOSS娘要我報高，但沒給我議價空間。
11.產品的目錄亂七八糟，也無電子目錄，但BOSS認為有東西賣就好。
12.薪水20K：其實因為公司在我家附近，再經過計算後，其實20K也能接受，但我認為其
他和我同條件學歷的人，並不會選擇這份連22K都不到的工作。但我僅求工作經驗，
不去計較花用少、娛樂少，畢竟起初會選擇返鄉在家就是為了家人。

大致上說完這禮拜對工作環境優缺點的評點，接下來我也要針對我的部分做一下分析：

自我分析：

1.本身讀管理，有修過國貿課程，當初在面試時信任有紮實的訓練過程，因此相信自己
能學習、發揮!但面對這樣的情況，可能是學習力不足，待檢討。
2.英文能力：我也開始在懷疑自己是否能勝任"說"的部分，畢竟身為業務不只要能聽懂也
要講得讓人動容，這部分我可能非常不足，也該檢討。
3.禮拜六上班：之前已為自己沒問題，但上完這六天的班卻覺得身心俱疲，回到家依然是
在想辦法如何在明天開發到客戶，背產品等，似乎有些疲累。
4.經驗不足：或許是身為新鮮人經驗不足或自身抗壓不足，無法擔任國貿這個職務。

總結：
今天我去問BOSS娘報價的價格時，我問他有沒有議價的空間，他卻回答東西賣愈貴愈賺阿(我能體會生意人的想法)，
但我卻說這幾天我去看國外很多廠，他們品質也很好，價格甚至可以壓很低，而且行銷更
是了得。而提到行銷，我則向BOSS提出我們是否可以完成美觀、完整且正確的產品電子目
錄，以及是否可以在公司的行銷面著手，除了品質之外，也打出口號!

但BOSS不接受，要我寄那簡陋不完整的EXCEL報價表給客戶，並要求客戶如果要其他產品請打樣過來再製作，
不知道是不是我想法不對，還是管太多?

我這幾天在各平台、各國外經銷商瀏覽下來，體悟出除了產品價格是個問題外，行銷、差
異化也是一個重點!

而且產品的規格也要更為詳盡，而不是像現在的目錄殘缺不堪...
我腦中甚至還出現一個想法，幫工廠拍攝影片並製作(這也算我工作外的興趣)，讓業務能
更好行銷，但卻是開不了口了。

或許我是想太多吧!抗壓性不足? 一個禮拜過去了，關於L/C、T/T、寄SAMPLE等流程我
還處於名詞解釋的階段，但我還是有學到貿易信件往來的技巧，但這也是感謝各路網友、
好手的指點~這間公司，讓我覺得沒有安全感，我是否還繼續待下去呢?

我相信一定有前輩在更慘烈的環境存活下去，但現在的我對當初工作的熱情似乎有點
磨滅了，懇請賜教。





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