國際精鼎junior CRA面試後多久會得到通 … - 面試
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By Hedda
at 2006-08-31T12:57
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※ 引述《sabry (愛你的七年 第八年)》之銘言:
: 一直在這個板上得到這個公司的消息,很有興趣
: 投了履歷好幾次,終於得到參加說明會的機會
: 一進公司,員工都是很活潑的女生哦!
: 對大家都很親切,連主管看起來都很平易近人。
: 這次聽說是要找培訓人,計畫能夠將全球員工增加到300人左右
: 能夠有計畫做培訓的公司不多,況且是有提供薪水的更是難得
: 一開始當然就考試啊!跟版上大大說的差不多,後面就經理介紹工作性質
: 公司遠景等等。 雖然重心在亞洲,但在澳洲也設有據點
: 他還有說,看這次招募新兵的人數多寡,會再決定培訓的地點
: 哇!出國培訓,機票公司出? 還不吸引人嗎!?
: 回來還變成專業人士@@
: 因為我是台中人,正在找工作,就直接問了人資部的經理,有關通知的事情
: 原來還要一個一個個別面試,再通知參加十月的培訓
: 不過她人很好,知道我要趕夜車回台中馬上就給我面試了
: 呵呵,第一關就英文自我介紹 @@ 馬上就死在那,連自己在講啥都不知道
我們那一次從集體面試(就是前人說的偽說明會真面試)到個別面試都是中文進行耶!
並沒有英文自我介紹或英文面試…
: 大失敗,早知道不要那麼猴急
: 然後就繼續問一些問題,這裡就是用中文,不過經理的英文真的很好
: 問的就是個性、之前的工作啦!
: 不過她有強調,這個公司CRA的流動率很大,工作壓力很重
: 所以大部分都是junior CRA為多。但是公司人員相處都很不錯,算是蠻不錯的條件啦!
: 結束之後,就應該是"靜待通知"
: 呵呵,我還有問她什麼時候會通知我,還跟她說我在找工作,呵呵呵呵
: 現在清醒之後想起來好像在自掘墳墓
: 很想問問各位大大,大概多久之後會有通知呢?
: 因為找工作要想的問題很多,很想早點知到有沒有機會呢?
我們在週三第一次集體面試後,隔天就接到電話通知安排個別面試,
約在下週二;然後一週內會確認是否錄取,
若不錄取的話,會收到mail說很抱歉…
啊我就是那個很抱歉的那個,
不知道是不是因為我問了一些很尖銳的問題…有關財務的…
這個我要在這裡寫一下,
雖然他們說junior CRA一年後才開始看績效每半年評比一次,
並視公司營運發給團體獎金(就是有獎金也是團體分),
它有一本厚厚的有關於公司整個簡介的說明書,上面寫預計2001年達到損益平衡,
但實際上公司一直在增人,所以當初面試我的主管們說
帳面上尚未達損益平衡,但薪水仍發得出來,
所以照這樣推理,實際上是不會有獎金的…
參考一下。
但當然,若以CRA當成生涯規劃,
精鼎有training真的是比其他家只要有經驗的還要親切。
--
: 一直在這個板上得到這個公司的消息,很有興趣
: 投了履歷好幾次,終於得到參加說明會的機會
: 一進公司,員工都是很活潑的女生哦!
: 對大家都很親切,連主管看起來都很平易近人。
: 這次聽說是要找培訓人,計畫能夠將全球員工增加到300人左右
: 能夠有計畫做培訓的公司不多,況且是有提供薪水的更是難得
: 一開始當然就考試啊!跟版上大大說的差不多,後面就經理介紹工作性質
: 公司遠景等等。 雖然重心在亞洲,但在澳洲也設有據點
: 他還有說,看這次招募新兵的人數多寡,會再決定培訓的地點
: 哇!出國培訓,機票公司出? 還不吸引人嗎!?
: 回來還變成專業人士@@
: 因為我是台中人,正在找工作,就直接問了人資部的經理,有關通知的事情
: 原來還要一個一個個別面試,再通知參加十月的培訓
: 不過她人很好,知道我要趕夜車回台中馬上就給我面試了
: 呵呵,第一關就英文自我介紹 @@ 馬上就死在那,連自己在講啥都不知道
我們那一次從集體面試(就是前人說的偽說明會真面試)到個別面試都是中文進行耶!
並沒有英文自我介紹或英文面試…
: 大失敗,早知道不要那麼猴急
: 然後就繼續問一些問題,這裡就是用中文,不過經理的英文真的很好
: 問的就是個性、之前的工作啦!
: 不過她有強調,這個公司CRA的流動率很大,工作壓力很重
: 所以大部分都是junior CRA為多。但是公司人員相處都很不錯,算是蠻不錯的條件啦!
: 結束之後,就應該是"靜待通知"
: 呵呵,我還有問她什麼時候會通知我,還跟她說我在找工作,呵呵呵呵
: 現在清醒之後想起來好像在自掘墳墓
: 很想問問各位大大,大概多久之後會有通知呢?
: 因為找工作要想的問題很多,很想早點知到有沒有機會呢?
我們在週三第一次集體面試後,隔天就接到電話通知安排個別面試,
約在下週二;然後一週內會確認是否錄取,
若不錄取的話,會收到mail說很抱歉…
啊我就是那個很抱歉的那個,
不知道是不是因為我問了一些很尖銳的問題…有關財務的…
這個我要在這裡寫一下,
雖然他們說junior CRA一年後才開始看績效每半年評比一次,
並視公司營運發給團體獎金(就是有獎金也是團體分),
它有一本厚厚的有關於公司整個簡介的說明書,上面寫預計2001年達到損益平衡,
但實際上公司一直在增人,所以當初面試我的主管們說
帳面上尚未達損益平衡,但薪水仍發得出來,
所以照這樣推理,實際上是不會有獎金的…
參考一下。
但當然,若以CRA當成生涯規劃,
精鼎有training真的是比其他家只要有經驗的還要親切。
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![Kelly avatar](/img/cat5.jpg)
By Kelly
at 2006-09-01T09:50
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By Thomas
at 2006-09-02T21:56
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By Lydia
at 2006-09-03T07:56
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at 2006-08-28T18:59
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