工程師轉職

園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎? - 工程師

Daph Bay avatarDaph Bay · 2020-06-20

Table of Contents

總覺得園區工程師如果過了45歲

升不上去主管職位大部分都會轉職

還是我的看法是錯的?

譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩

IC design house如聯發,瑞昱,立錡

的工程師過了45歲還升不上去主管

是不是都轉職了?


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工程師轉職

All Comments

Isla avatarIsla2020-06-22
我也很想知道這個問題
Hedda avatarHedda2020-06-25
沒有吧...一堆很老的工程師...
Isabella avatarIsabella2020-06-29
並不是全然，很多公司分管理職跟技術職，所以工程師可
以升資深工程師，主任工程師甚至到總工程師。這個爬
升的過程可以讓職涯達到二十五年以上。@@。
Annie avatarAnnie2020-07-03
想太多
Vanessa avatarVanessa2020-07-08
台積同事已經超過45歲資深32繼續輪小夜。老實說，6年
級在台積還沒在之前大擴廠時升上主管真的是自己的問題
，還有這幾年新進的人學歷能力真的比以前強，也很多擠
下老人升上主管
Lauren avatarLauren2020-07-10
資深的非主管職，會出去轉職？
Kumar avatarKumar2020-07-11
年紀到就只能轉保全或管理員了吧
Agnes avatarAgnes2020-07-13
不是都轉職房東了嗎?
Iris avatarIris2020-07-16
你以為人人都想當主管喔?
Queena avatarQueena2020-07-19
很多人錢夠多不想當主管啊 扛責任扛壓力
Lucy avatarLucy2020-07-20
6年級的炒房比領薪水還要賺
Xanthe avatarXanthe2020-07-20
滿多公司五十歲的主任工程師領的比小公司的經理多，
甚至有些公司的總工程師薪水跟處長是同樣等級。@@
Olivia avatarOlivia2020-07-23
沒升有問題不知道是啥邏輯，當作每個人都想當官
Catherine avatarCatherine2020-07-26
雙軌制公司同職等工程師不見得拿得比主管少 主管回去做
工程師也有
Victoria avatarVictoria2020-07-29
超過45歲，當然繼續待著，畢竟科技業穩定、環境好、薪
水高，轉到其他行業可能薪水要重來，不划算！當然如果
待在護國神山「晶圓龍頭台積電」，當然年薪百萬穩穩的
待到65歲退休！
Olivia avatarOlivia2020-08-02
老工程師很多，占著位子讓新人做...
Zenobia avatarZenobia2020-08-05
在台積，說不想升主管的都是暗黑兵法，每個都說不想升
，私底下運作的非常厲害，只能說樓上某樓太菜
Thomas avatarThomas2020-08-10
本公司升職等不一定會帶人喔
主任工程師跟基層差不多..
Edith avatarEdith2020-08-14
少部分升副理一樣沒帶人,繼續做案子~
Audriana avatarAudriana2020-08-15
5、60年次發比較好 搞不好靠存股還是店面已經半財富自由
，70年次後還沾到海嘯屎......看開局是不是待對公司
Wallis avatarWallis2020-08-19
外商很多職位都叫manager（manage某個function)，但是
底下沒有人
Annie avatarAnnie2020-08-23
這麼喜歡頭銜去賣車就好了
Isabella avatarIsabella2020-08-24
職場上問人家想不想升跟問人家為什麼離職一樣
這種當然都打官腔保險，誰會跟你說實話
Zora avatarZora2020-08-27
有沒有可能45歲 只領150新人價就好 別把我被退休
Carol avatarCarol2020-08-30
很多老人也是不想升主管阿
Frederica avatarFrederica2020-09-02
有高階主管的薪資，然後不用管事，安分做好自己份內的工
作就好，這不是很愜意嗎？
Callum avatarCallum2020-09-05
台積 近三年員工歲數平均 36.4 36.6 36.6
Edith avatarEdith2020-09-09
realtek 33.52 34.63 34.75
MTK 35 35 35
Andrew avatarAndrew2020-09-10
data from annual report
Ophelia avatarOphelia2020-09-13
先思考為什麼覺得有年紀沒升很丟臉
Franklin avatarFranklin2020-09-16
學生才會以為人人都想做主管職　基層主管很慘的好嗎
Selena avatarSelena2020-09-17
很多人要被升主管就哭要離職了，而且不少
Linda avatarLinda2020-09-19
50歲前盡量存錢&投資&練身體，50歲保全賺生活費無縫
接軌
Jake avatarJake2020-09-21
保全在社區教電子學、程式設計，多棒！
社區小孩功課不懂，來來來，問保全
Kristin avatarKristin2020-09-23
主管錢沒多多少，但新人出包被罵底下工程師出包更被罵，
重點每個出包都不是自己出包的，一直被怪怎麼沒有review
再review, 哈
Linda avatarLinda2020-09-27
自己還蠻想退休後當保全，大隱隱於市XD
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-10-02
保全會收50歲嗎？
Kama avatarKama2020-10-05
我們社區有60歲以上的保全耶
Margaret avatarMargaret2020-10-06
當面問想不想升，每個都說不想，然後私底下運作，最後
Xanthe avatarXanthe2020-10-07
沒被選上的人就酸言酸語說當資深工程師爽爽過，明明就
自己私底下運作最厲害……
Rachel avatarRachel2020-10-10
有60歲是已經當很久的 保全專職會收老的？人家也會挑吧
Mary avatarMary2020-10-12
如果你覺得當主管就可以爽到退休，我保證你半年內就會被
鬥倒鬥臭...
Catherine avatarCatherine2020-10-13
有戰鬥力的公司，最常被拔官的會是一級或二級主管
Zanna avatarZanna2020-10-15
50歲後，我只想到保全、超商店員、加油站員工、美食
外送、拿本金來投資
Catherine avatarCatherine2020-10-20
超商才有機會
Audriana avatarAudriana2020-10-23
只要房貸還清、小孩大學畢業，物慾控制好，50歲後賺
自己生活費就夠了
Ina avatarIna2020-10-24
腳麻走不掉的最好敢轉職，厲害的當然做什麼差異都不大
Frederica avatarFrederica2020-10-26
怎麼轉？ 有能力有第二專長的人很多嗎？
Olive avatarOlive2020-10-29
彼得原理
Michael avatarMichael2020-11-02
45歲要轉到哪? 去當警衛炒股票好了
Regina avatarRegina2020-11-06
外商真的人人Manager...
Erin avatarErin2020-11-07
會被鬥走QQ
Oscar avatarOscar2020-11-09
有蠻多人轉業務的或者PM，有技術背景與RD溝通時候比較
沒代溝……
Liam avatarLiam2020-11-10
不是 你去看竹科管理局的統計 二十年前產業規模小
Lauren avatarLauren2020-11-11
90%的人是近二十年進入 自然45歲以上少
Tom avatarTom2020-11-15
一堆本來能力很強的升了之後,每天上班都笑不出來,就離職了
Erin avatarErin2020-11-16
其實要把一個人搞掉就是把不想升的人升起來就好 XD
Oscar avatarOscar2020-11-19
45歲就轉職，可憐啊
Joe avatarJoe2020-11-23
你這問題就跟以前有人問說科技業要35歲就要升到主管問題
45歲老人 沒升上去多半自己問題多 工作的積極度差很多
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-11-26
畢竟45歲老人 60-65年次左右 很早就進去卡位
Megan avatarMegan2020-11-27
以自己公司的話大概70-80%以上都是至少小主管級or主任了
Anthony avatarAnthony2020-11-30
沒升上去就是繼續當資深人員 已經被定型
後面的有些能力強又拚得當然會超車很正常
Rebecca avatarRebecca2020-12-02
但基本上6年級出頭進去很佔優勢 一班都卡到好位置
你說那些人沒有卡到位置會繼續做 反正總比沒薪水好
Dorothy avatarDorothy2020-12-06
會不爽沒升等的人 很早就離開了 不會等到45歲
Elma avatarElma2020-12-11
的確沒有所有人都想當主管 不過多數人都不想被同輩
或是後輩管 遺憾的是在台灣沒有太多管理職和技術職
並行的例子 再老再資深升不上去的就是得被管理職壓
Olive avatarOlive2020-12-13
在底下
Rebecca avatarRebecca2020-12-14
說不想升主管的聽聽就好 這種最可怕 不敢升又多毛
Adele avatarAdele2020-12-15
不然就是根本不夠格到處跟人說是他不想升 笑死
Delia avatarDelia2020-12-18
那是科技業是近20年的產物 你傳產會這樣講嗎？
Eartha avatarEartha2020-12-20
再過幾年，科技業就跟傳產一樣了啦，會有一堆老人
Ivy avatarIvy2020-12-21
升上主管有很多挑戰，人家要鬥也是鬥你，也看過不少被拉下
來的
Eden avatarEden2020-12-23
應該蠻高比例是直接跳去小間公司當主管，所以你原本公
司在業界要有一定知名度與技術領先優勢……
Jacob avatarJacob2020-12-25
彼得原理
Enid avatarEnid2020-12-29
都馬十年退休享受人生 做超過十年的是自己問題吧？
Sarah avatarSarah2021-01-01
GG資深33應該250+，幹嘛走，升34還要抗責任，很多人寧
願不升是真的
Kelly avatarKelly2021-01-05
台積不想升的一堆吧。升上去 對手很強。鳥事一堆。公司說要
Emily avatarEmily2021-01-08
70歲還在當飯RD怎麼辦
Leila avatarLeila2021-01-09
看年報上的平均年齡便知，45歲以上大部分當然是bye了
Edwina avatarEdwina2021-01-12
一線豬屎屋40up 一堆還是工程師好嗎
Frederica avatarFrederica2021-01-14
可是好多33就要扛責任耶
Donna avatarDonna2021-01-14
老人年輕早就賺夠了。看到很45以上是來公司交朋友的
Olga avatarOlga2021-01-18
現在當主管的薪水。沒有他們年輕時候拿股票的年薪高
Blanche avatarBlanche2021-01-21
現在40以上的以前都撈的差不多了 不用替他們擔心
Anthony avatarAnthony2021-01-26
35就閃了
Emily avatarEmily2021-01-26
錢夠用 聰明人才不當主管 累死
Gary avatarGary2021-01-28
主管不是都把報告及會議丟給工程師，哪會累？