土木類工作發展性 - 土木

既然技師考完了（...還有地方特考）

接著放輕鬆的過個年 選個總統

大家應該會重新回到工作崗位..或找工作

然後....


其實 對於土木類型工作內容 公司規模 薪水...等

相關文章討論很多

但對於未來發展性 方向與定位 的話題

卻相當的少

==================以上是廢話====================

最近小弟剛好也在研究未來該如何發展

所以將一些資料整理後（特別感謝c大 q大 F姐）

想請前輩先進能不吝指教


並由衷的希望

藉由 範圍討論 與 專家意見 的回饋

能進一步轉換為資料庫（最近在上PMP...）


我想這將會對於新鮮人的規劃有所幫助

（當然，每個人的競爭優勢及條件不同 故僅提出大方向）




首先，在小弟的認知裡將土木類型工作大致分為五項

1.工務體制：如營造廠 大型工程公司

需求：耐操 好用 穩定性高
進修：工地主任 勞安 品管
學歷要求：不拘（其實是大學）
新人薪資：約25k~40k（南北差距約5k)

S（優勢）：培養獨當一面的工程實務及管理能力
-需視廠商規模 大間跟小間營造工作內容偏重不同
W（弱勢）：生活品質普遍不佳，俗稱3k(髒、辛苦、危險)
O（機會）：當具備數年實戰經驗後，可穩定於公司內發展或自行接案創業
T（威脅）：目前景氣不好（新建案少），故多轉型公共工程為主
也有爭議或被關風險- kingmou 補充


2.設計監造：如顧問公司

需求：文（設計）武（監造）皆備 能多案同時管理（成本考量）
進修：品管
學歷要求：大學（其實是碩士）
新人薪資：約30k~40k（南北差距約5k)

S（優勢）：快速累積工程資歷（同時負責多案） 較有私人時間
私人時間不一定會有- annche 補充
W（弱勢）：走馬看花 升遷很慢
O（機會）：有機會認識很多包商業主（資源累積） 考上技師後開業 考公務員
T（威脅）：被挖坑 被抓去關


3.研究單位：如學校或財團法人

需求：文書能力 一個好的引薦人（指導教授）
進修：喝酒 拍馬屁
學歷要求：碩士或博士
新人薪資：比照國科會（碩士32~35k）

S（優勢）：生活品質較好 可順便進修
W（弱勢）：升遷無望 除非轉教職或顧問（十分的難）
O（機會）：考技師 公務員
T（威脅）：大多約聘（不能作一輩子）


4.公家單位：如軍公教相關 中油 台電類

需求：公務員資格（考試）
進修：考升等或技師
學歷要求：大學本科系（其實研究所有差）
新人薪資：比照公務員標準（約35k up）

S（優勢）：生活品質十分好 上班可以看盤 下班可以陪家人
上下班不一定準時（看單位） - pophitjazz 補充
W（弱勢）：一輩子就這樣 穩穩的 領多少算的出來
北中南統一價-shenga 補充
O（機會）：考技師 升等
T（威脅）：背負公共危險官司 被抓去關


5.其他：如複合領域（材料商 設備商） 實驗室 或 顧問人員...等

略～


以上內容 乞請補充指教 謝謝～！

P.S.
1.本評估僅針對環境 僅供參考（每個人狀況不同）
2.期許專家先進的指教與補充

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嘿嘿！I CATCH YOU！！ ◢◢ /
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