在人力派遣業當業務?? - 人資

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請問是否有相關工作經驗的人能分享經驗
我是女生
最近有投了一家人力派遣的人資專員職缺
但今天接到電話有跟我說明是業務性質
很猶豫要不要嘗試
因為本身沒從事過業務
也想請問可以從中學習人資相關知識嗎?
以後轉往人資界的機會大嗎?
謝謝~~~

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All Comments

George avatarGeorge2012-11-17
派遣公司可視為外包的人資部門,因都要跑外面(客戶端),所
以也算是業務(過來人的經驗)
Caitlin avatarCaitlin2012-11-19
若以學習人資知識為換職場主要考量,那不建議轉派遣,
因派遣屬於人力供應業,所以還是以業務為主、管理為輔
Hedda avatarHedda2012-11-22
但也有例外,一些大型有規模的派遣,營運可能就不是如
Tracy avatarTracy2012-11-25
人力派遣的業務性質有二
Lauren avatarLauren2012-11-26
1.和企業談派遣服務 (含開發、present、報價、埋單、簽約)
George avatarGeorge2012-11-29
2.招募派遣員工的時候 (依招募人數計算績效獎金)
Madame avatarMadame2012-11-30
至於轉人資機會...要看你對「人資」的定義是什麼...
Yuri avatarYuri2012-12-04
若要去建議去外商大型的人力顧問公司,你服務的客戶
Lily avatarLily2012-12-07
多為百大的外商,窗口也多為HR主管對你以後履歷和人脈
有加分。只建議去Adecco Manpower
Olivia avatarOlivia2012-12-10
或是PeopleSearch這類規模的公司,其他本土的就可以不用
Leila avatarLeila2012-12-10
考慮了。我過去就是在其中說的某一家作招募,很多同事離
Edwina avatarEdwina2012-12-12
開後都是被挖去在Loreal, Microsoft, GE這些客戶端當HR
Puput avatarPuput2012-12-16
在招募這一塊會是很solid的磨練和經驗,若你未來對招募
Jessica avatarJessica2012-12-19
有興趣,會是不錯的起步。畢竟如果你如果一開始去私人企
Quanna avatarQuanna2012-12-24
業,初期頂多讓你幫忙screen履歷,根本沒機會讓你實際
Emma avatarEmma2012-12-28
去作面試的工作。要不就會是文書性質較多的HR support
工作。 你如果對HR領域了解,應該懂我的意思!