在大陸的你，換過幾份工作？ - 大陸工作

在大陸工作的台灣人有三種:

1. 領導者: 為公司找尋方向,訂立目標,帶領團隊走進目標!

2. 管理者: 針對公司某一部門做制度管理,依照公司規範執行正確的事!

3. 台流: 顧名思義~台灣人在大陸流浪~~


很不幸的~第三種人在我們公司出現了五年~五年來我看過太多太多這類的台流~

應徵的時候~講的自己像神一樣~老闆以為他是救世主~

結果工作幾個月內~發現在公司內部找不到好處~就自動的離開了~

離開時還不忘挖了公司的員工~

離開時沒多久,債主就來要債~~

其實我也滿配服這類的人~因為他們像打不死的蟑螂,還可以在中國混這麼久..


到最後我也告訴老闆~別請台灣人了~我自己來安排事就可以了!



有些人非常有工作能力~他們年輕,有衝勁~

唯一缺乏的是~~~經驗及觀念~~~還有抗壓性~~再帶一點點的小心機~


老幹部有著他們的生存之道~

先不論他們老闆如何:但他們絕對具備著兵來將擋,水來土掩的處事能力~

年輕人剛到新的企業上班,拜碼頭一定要~觀念先做出來~虛心學習~

老主管發現這個孩子不錯,很受教!!開始會把事情丟給你做~

請開始磨練自己的抗壓性~

做不好的時候,老闆罵你,老主管罵你~當作學習經驗~

等到有天你的等級練夠了~

公司發現你的重要性已經遠遠的大過那些老主管的時候~~


請發揮你小小的心機~~~


不能說是害人~而是希望這公司要有所改變~~(如果你的出發點是為公司的話)

如果老闆還是聽不懂也看不懂~

至少你已經練到等級了~該是把這段時間所學的東西發揮到新公司上了~


但如果你的新公司還是有著一樣的老主管~那已經是你個人能力問題了~


因為你在做面試的時候,就不該把老主管教你的那套拿來告訴老闆~

而是要把你前工作得到的經驗,清楚分出優缺點.

如果看不出來也分不出來~那有朝一日~你就會變成第三種人了~~


每家公司都有大致相同的問題.

有眼睛的老闆一定會看見~

祝原PO能找到一份發展自己長才的工作~



※ 引述《nearlove (愛在接近)》之銘言：
: 現在是我在大陸的第三份工作，
: 離開第一份工作，科技業財務，因為公司高層亂搞，是台灣上市公司，但在大陸亂搞，
: 發現財報有問題，向高層匯報，但高層說「這沒那麼嚴重」，因為失望所以離開；
: 第二份工作，傳產業務，覺得連上市公司都能亂搞了，所以換找了家族企業，
: 天真地覺得家族企業是老闆自己的，總不會亂搞了吧！？
: 結果換成親戚一堆，打混等退休的老員工一堆，老闆自己是挺積極的，
: 但每件事都是三分鐘熱度，曾經請了一整個團隊到公司開發新產品，
: 結果因為條件談不攏，老闆不想投資太多錢，整個團隊一週就走了，像扮家家酒似的，
: 不只一個project老闆都是三分鐘熱度，要花錢的不幹，有風險的不幹，賺得不多的不幹，
: 老闆自以為很厲害，所以都聽不進別人說的話，覺得這家公司沒希望所以離開；
: 第三份工作，又回到科技業，換做業務，公司號稱是外資但以台幹居多，
: 前任總經理很遜，很容易被下面的經理們騙，整個公司就是很亂，結果垮台，
: 最近換了新的總經理更搞笑，剛來時掛採購處長，料買不到居然叫業務不要接單，
: 其實只是很簡單的不銹鋼板，不是什麼真的很難買到的料...
: anyway 因為新總經理比舊的總經理還鳥，只是會說英文所以老外老闆比較喜歡新總經理。
: 所以又想離開了... 大陸三年，三份工作，平均一份工作一年。
: 我想來跟大家討論一下，大家在大陸待幾年？換過幾家公司呢？
: 或一份工作最長多久？最短多久？
: 因為發現我在三家公司認識的台幹，大家幾乎都是這樣換來換去的，
: 很普遍的一個現象是，很多台商在大陸久了，就被大陸人同化，漸漸地就愈來愈糟糕，
: 不想被同化的人，只能選擇離開，很多同事換來換去受不了了，
: 寧願領少一點的薪水，也要跑回台灣！
: 第一份工作，我走了以後，跟我年紀差不多的台幹在一年內都走光了，
: 我在公司的一年內，公司總共來來去去了13個台幹，有公司覺得台幹不行，火調台幹的；
: 但大多是台幹覺得這公司不行，所以離開；
: 第二份工作，我在的一年內也是來來去去了近10個台幹，
: 我走了以後接我位置的人，一年內已經換了6個人了，據說客人快氣死了...
: 第三份工作到職到現在約一年，期間也是走了11-12個台幹，
: 據說我的位置做最久的台幹是兩年，公司不管啥位置，最長的是2年2個月，
: 雖然只有三家公司，但發現終究不會走的，幾乎都是40-50歲左右的台幹，
: 因為做得久老闆很信任，但平常幾乎都不幹活只會推卸責任，
: 老闆知道這些老台幹很鳥，但因為新台幹都待不久，所以老闆就更器重老台幹；
: 如此的惡性循環下去，公司總是在找新台幹，但新台幹因為老台幹太混幾乎都做不久。
: 可能是我比較年輕，比較沒辦法接受現實吧，每當公司亂搞，或公司高層放任台幹亂搞，
: 我就想離開，換家公司，但換來換去，每家公司總是有奇怪的現象，
: 奇怪的老闆，跟奇怪的高階主管... 有時候我都為大陸台商的競爭力感到憂心。
: 因為三家公司有一個共同現象就是，都是做老客戶的單，新客戶的單很少，
: 就是守著以前的基業，但沒辦法開創新的事業，不是老闆捨不得投資，
: 就是在開創新事業時其他部門跟不上腳步，整天扯後腿，導致公司無法順利開發新業務。
: 當初一畢業就到大陸，是覺得在這裡才有舞台，在台灣剛畢業做比較基本的工作，
: 但到大陸，一開始就得要獨當一面所以會逼著自己要迅速成長跟進步；
: 三年過去，覺得好累，每天無止盡的加班，幾乎沒有個人時間，
: 但是總是忙的人很忙，混的人很混，有在做事的就是做到死，
: 總覺得這些混的台幹是來丟台灣人臉的，很多大陸人也會看不起整天混的台幹。
: 我是對自己要求很高的人，所以經常把自己累個半死，經常都是在幫別人擦屁股；
: 每次換工作，都是因為發現怎麼整個公司的幹部都在擺爛，好像我太積極很奇怪。
: （曾經有很混的台幹喝醉酒跟我說，我太認真了讓他們很難做人...）
: 我想瞭解在版上的各位，來大陸幾年，換過幾份工作呢？
: 遇到這種狀況，大家又是如何調適自己的呢？

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作者 holyanswer (大賢賢) 看板 movie
標題 [無雷] 怎麼大陸的索爾跟玩命都沒有隱藏片尾!!
時間 Mon May 16 14:18:37 2011
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