在挪威工作之福利與健保 （懷孕相關） - 請假

※ 引述《antibonding (scent)》之銘言：
: 這篇主要是介紹在挪威懷孕時（針對初期），可以得到的幫助跟福利，
: 基本上只要開始在挪威工作（領當地薪水），就會自動被加入NAV系統，
: http://www.nav.no/English
: 懷孕期間福利的基本限制：只要工作四周以上，且年資限制符合要求
: http://www.nav.no/English/Stay+in+Norway/231380.cms
: （這個網站寫得算是滿清楚的，我只是簡單分享一下自己的經驗。）

孕婦在懷孕十八週到二十周時，會接受超音波，
這時候醫院會給一份正式文件證明懷孕的事實及告知預產期，
所有官方申請資料（NAV跟工作單位）都會以這個日期作為標準。

建議一拿到這文件後，就開始準備申請育嬰假，
因為請假第一天算起的前三個月，就應該要把表格填好並送交相關單位了。
（對孕婦來說，是從預產期的前三週算起）

挪威的育嬰假是寶寶的爸媽可以共同申請，
如果要求全薪補助的話，兩人總共可以有四十六周的育嬰假，
或八成薪水的補助，就變成是五十六週，相對的稅率好像也會低一點，
有些工作是可以申請工時減半，這樣在家帶小孩的時間可以變長，
但是總時數是不變的，只是安排上比較有彈性，

規定保留給孕婦的部份，是從預產期前三週算起，到生產後的四周內，
四十六周（或五十六）有十周是保留給爸爸的，其他時間的安排由兩人協調就好，

且爸爸可以另外申請寶寶出生起兩週的假，主要是照顧媽媽及寶寶的。

申請方式，跟NAV拿相關表格，如果有填寫上的問題，可以到NAV辦公室尋求幫助，
申請人要請工作單位提供作薪水的相關資料、工作簽證影印本、護照影印及申請表格，
如果育嬰假期間，薪水還是由工作單位代發的話，把所有的資料交給工作單位即可，
不然的話，要把資料寄送到NAV在當地的辦公室。

如果爸媽都是外國人的話，寶寶出生後要另外申請居留證，
可以趁早寫信給UDI，要怎麼申請簽證，因為是根據爸媽的簽證狀況。


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