基層領比科長多…薪俸公平性 考委喊檢討 - 考試

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By Kama
at 2018-01-04T10:49

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https://udn.com/news/story/11311/2909248

107-01-03 聯合晚報 記者徐偉真／臺北報導

公務員今年可加薪，考試委員表示，現行俸給制度也需要改進、檢討，且年金改革後，公
務員士氣受到打擊，為了吸引更多優秀人員進入公部門，俸給也是重要的一環，有檢討空
間，例如警察局科員，因為工作性質不同，加上加給及津貼的話，薪水比一般機關的科長
薪俸高，也可以討論。

考試委員詹中原表示，銓敘部之前參加相關會議，帶回相關資訊，會議中有人建議，相關
機關必須有效評估和回應薪酬公平性的問題，而考試院之前的公務人力再造策略方案，提
出研議「寬帶式」俸給制度，所以他認為應該持續研議公平性的比較，對於整個俸給制度
反省，公務人員薪俸的階層表是否符合公平性，確實有檢討空間。

考試委員蔡良文說，建議銓敘部研訂一體適用的官制官規之餘，可以另外建構加給或其他
彈性薪俸制度來吸引人才，至於如何調控變通，以達到人才衡平問題，應該本於薪資公平
性，考量職責程度和取才特殊性加以衡量。

蔡良文說，以農政機關或附屬單位的研究人員為例，雖然組織編制設定的官職無法調整，
但加給方面還可以再研議，考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門委員
，但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。

考試委員周萬來表示，當前年金改革的衝擊，如何提升公務人員的士氣，吸引優秀人才進
入公部門服務，俸給制度是很重要的一環，建議銓敘部對於俸級區分、俸點、俸額及加給
等加以研議，並提報「公務人員俸給法」修正案，

考委建議善用統計分析方法搜尋與了解影響因素，比較民間和公部門相類似職務或工作間
的差異，建立具績效導向的制度。

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https://goo.gl/YwQtc1
考試委員的薪水才該大砍吧！

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-04T13:39
考委全砍了 多的薪水拿來加薪啊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-01-06T11:15
看起來要準備給簡任的加薪了,要拉開與基層的差距
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-01-09T01:08
fuck
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-01-11T10:35
只有我比較悲觀嗎，總覺得會把基層往下調整拉開差異..
Eden avatar
By Eden
at 2018-01-13T12:12
先砍了利委和政務官的薪水再說
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-01-16T10:53
他的意思是,從基層升到高缺,薪水反而變少,所以要給科長以
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-01-21T01:40
考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門
委員，但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-23T11:03
上的俸點與下面的人拉開,另外因為年改使得將來800俸點退休
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-01-24T18:17
考試院薪水太少 搶人搶輸人 氣噗噗
Emily avatar
By Emily
at 2018-01-24T23:27
的人與九功頂退休的月退休金差距只剩幾千塊,要拉開
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-27T05:46
一般機關科長俸點沒比較少 是專業加給少 但是退休年金
還是科長(俸點高)的領比較多
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-31T08:04
簡10的專委如果只領表一的加給,可能比9功頂的科長還要少
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-31T15:40
月退休金只看本俸,9功頂,7功頂與800俸點在月退金沒有差很
Liam avatar
By Liam
at 2018-02-04T21:06
警察局自己就寫特殊環境了
Elma avatar
By Elma
at 2018-02-07T18:34
多,所以要拉開,讓簡任以上多領一點
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-02-09T13:20
整篇新聞的重點根本不是要講月退休金 而是搶人搶輸人
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By Candice
at 2018-02-13T20:25
專業機關專加多所以一般機關科長薪俸比專業機關基層少
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By Aaliyah
at 2018-02-18T07:49
一般機關(考試院)想跟專業機關要人 人家不願去(錢少)
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-02-19T20:00
拿警察來比喻@@...不然去當警察阿，三不五時假日停
休去支援外勤～
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-02-23T07:33
警察薪俸不高，只是各機關依工作性質相異，專業加
給也不同而已；覺得多，也必須額外承擔那責任
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By Zanna
at 2018-02-26T01:43
https://goo.gl/xxtf7E 仔細看看蔡良文那句話
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-03-02T15:23
農政單位就不用高薪留專業人才?
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By William
at 2018-03-04T19:57
考試院職員薪水比調查專員低很合理啊，搶不到人就不爽，
職務列等一壓20年不修倒是很多藉口
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By Joe
at 2018-03-06T01:44
拿警察機關嘴更好笑，人家本俸沒多領，警勤加給也不是偉
大考試院的權責
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-03-10T12:42
9職等降調幹事課員 爽領9等薪資的情形先解決吧
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-03-12T23:46
中興新村一大群9等年功等待退的老人
John avatar
By John
at 2018-03-17T00:56
技術類專業加給提高才是王道
Erin avatar
By Erin
at 2018-03-18T04:39
他的意思是 基層比科長高 所以要砍基層薪水 垃圾政府
Una avatar
By Una
at 2018-03-21T22:07
錢還好，把公務員的尊嚴先還給我。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-03-23T06:55
大家可以開個賭盤 會薦9以上提高還是7等以下整體調降
Emma avatar
By Emma
at 2018-03-24T21:13
幹 基層就是狗
Christine avatar
By Christine
at 2018-03-27T23:04
幹
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-03-31T21:17
翻譯:把高薪的減薪就符合公平了，選我正解
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-04-03T04:20
應該是會從提升九等主管待遇做起
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-04-04T04:30
否則直轄市科員升到九等專員就沒往上動力，相對增加
的責任與薪水難有誘因
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-04-04T10:41
9等承辦現在沒人願意當9等主管....
Erin avatar
By Erin
at 2018-04-08T23:01
提高簡任以上俸點就是誘因
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By Madame
at 2018-04-12T06:14
主管薪水真的沒誘因，連假日都要犧牲
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-04-15T10:22
標題殺人 拿有特殊加給的基層跟一般機關的高層比當然
不能這樣比
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-04-18T09:34
不知所云，既要薪資差異化，又拿特例來比較
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-04-19T03:59
警察機關有些警職早期轉技佐技士的,跟現在一般公務員分
到警察機關做同樣的事,就是可以多領警勤加給
Rae avatar
By Rae
at 2018-04-23T20:15
各機關工作性質真的不同,但有些不合時宜的制度可以改
John avatar
By John
at 2018-04-25T01:09
信不信，薪資差異化的解決方法是減薪，而不是拉高
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-27T19:50
不同機關不同工作性質是在比較什麼
James avatar
By James
at 2018-05-02T07:01
拿一般行政的科長去和警察局的警察人員是在比什麼?
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-05-02T18:34
同樓上 這兩個是在比啥
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-05-04T06:58
怎麼不比考試委員和立法委員？
Edith avatar
By Edith
at 2018-05-06T23:36
不同職別是在比三小朋友，腦袋是裝豆腐嗎？
Carol avatar
By Carol
at 2018-05-08T14:36
當然是因為工作內容有所犧牲取捨，不然誰想上這種班
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-05-13T01:07
腦殘政務官跟委員
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-05-13T07:20
都知道工作性質不同了，居然還得出要檢討警員薪資的結
論！？我看廢掉考試院才是唯一解
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-05-18T05:18
該調薪的：主管加給(主管責任大卻只多幾千)、技術職系(如
：電子、土木)、簡任以上俸點
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-05-21T05:07
該降薪的：警察(鄉下每位警員不含加班費最高都可以領7萬
，接近9等文職科員)、調查局內勤人員(一樣正常上下班卻可
多領近30k的司法加給)
Harry avatar
By Harry
at 2018-05-24T08:28
翻譯完成，選我正解
George avatar
By George
at 2018-05-27T00:52
剛查了一下，調查局只要考上就是6-8等，傻傻幹個15年不求
升遷，俸頂都有98k，和高考科員60k俸頂相比，相差近4萬啊
！ 調查局內勤一樣早8晚5卻多近40k，考委的主張的確有道
理啦…
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-05-28T10:25
跟薦任科員比22K勞工有點像
Emma avatar
By Emma
at 2018-05-29T12:38
d大正解 還有在永和上班卻領危險核能加給的
Damian avatar
By Damian
at 2018-06-02T11:50
警察科員跟一般行政的課長比？？？？？？
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-06-06T10:37
總統比郭台銘少，那這樣是誰要調整呢
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-06-09T02:15
公部門技術類高資低用，這個政府無法解決員工問題，
還想解決勞工問題，這是演那齣
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-06-10T12:42
老師碩士畢業直接領薦九薪水
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-14T09:49
老師碩士是245俸點吧 對照一般公職是385 就和薦六科員
一樣呀
Robert avatar
By Robert
at 2018-06-18T22:01
中等學校以下教師有碩士學位,可以一路晉到相當薦9功頂,不
Candice avatar
By Candice
at 2018-06-22T20:40
用卡職務列等,學術加給也比同等級公務人的專業加給多很多
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-06-27T08:38
不如開放科長與警察局科員可互相轉任，選我正解。
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-06-28T23:38
要轉任警察人員,必須要有警校畢業會結業才可以哦(警察條例
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-07-02T23:02
幹你娘廢物考試院的低能高官最好全部死光
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-07-06T00:56
另推ds大，方向正確，但天知道考委想的是不是跟你想的
一樣...
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-07-06T23:05
技術類真的要多點專業加給 尤其是第一線業務單位

有關進修Linux 考照 或 研究所 請益

Quintina avatar
By Quintina
at 2018-01-03T23:56
各位資深板友 大家好 想請教大家有關進修Linux 考照 或 研究所 請益 現況是目前在公司發展有所局限 想藉由有關進修Linux 考照 或 研究所 來作未來的跳板 本身念資管畢業 業界工作約十年 目前從事伺服器硬體相關 略接觸linux 以往使用經驗 簡易安裝 設定 指令 都還可以 太深的無法 想藉由Linux 考照 或 在職研究所 來當作未來面試新工作的籌碼 一方面是薪資 一方面是可以往 ...

是否該脫離舒適圈?

Franklin avatar
By Franklin
at 2018-01-03T21:46
※ 引述《wangdede (賺錢王)》之銘言： : 各位年薪三百萬的鄉民大家好,小弟私立學店畢業一年 : 最近在抉擇是否該換公司,脫離舒適圈,但又不捨, : 不知該如何抉擇,想聽聽各位的意見, : 目前在A公司當設備,八小時,三班制輪班, : 薪水為N-5,一禮拜加一天班,加班費另計.部門風氣很好,每天上班都沒什麼事, : 但目前這個部門的設備製程相當老舊,日後會有很高的機率被取代掉, : 薪資 ...

是否該脫離舒適圈?

Frederic avatar
By Frederic
at 2018-01-03T13:27
看你未來的目標跟想要的生活 小弟是蠻鼓勵脫離舒適圈的 分享一下小弟的經驗 小弟第一份工作某外商廠商剛滿一年半 去年收入約130含薪資條109.津貼etc 不用打卡 任務性質為主 一般人認為很爽涼的工作(不諱言自己也算是薪水小倫) 但不想未來活的像我們公司老屁股這樣的生活型態 利用時間做了兼職 雖然目前兼職收入跟我的外商工作收入還是有差距 不過預計年前把最後的任務完成後要離職 把兼 ...

是否該脫離舒適圈?

Wallis avatar
By Wallis
at 2018-01-03T11:54
我幫你分析整理 1.薪水沒加多少，n-5保13變成n-4保14 2.事情變多工時變長 3.雖然B公司掛製程，但工作內容聽起來貌似也在做設備的事情，對未來幫助很有限 直接講結論： 你還是多找找吧 跳是要跳更好的，沒好多少何必自找苦吃 - ...

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Jack avatar
By Jack
at 2018-01-03T11:31
各位年薪三百萬的鄉民大家好,小弟私立學店畢業一年 最近在抉擇是否該換公司,脫離舒適圈,但又不捨, 不知該如何抉擇,想聽聽各位的意見, 目前在A公司當設備,八小時,三班制輪班, 薪水為N-5,一禮拜加一天班,加班費另計.部門風氣很好,每天上班都沒什麼事, 但目前這個部門的設備製程相當老舊,日後會有很高的機率被取代掉, 薪資福利也不好,保13,沒分紅,公司賺錢時,一年最多領到14,但現在就 ...