基本工資漲不漲 商總:不該漲 勞團:過去 - 求職

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※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 基本工資漲不漲 商總:不該漲 勞團:過去沒漲的要漲回來
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3213042
: 〔記者李雅雯/台北報導〕明年基本工資調漲與否將在基本工資審議委員會的第3季審議
: 會議上討論,勞動部今(30)日召開基本工資工作小組(由勞資政學4方代表組成)會議
: ,工商團體主張,疫情重創企業經營,明年基本工資應緩漲;勞團則認為,基本工資曾經
: 10年凍漲,基本工資需制度性地逐年調整,把過去沒漲的漲回來。

這種問題吵個一萬年也吵不出結果
資方永遠覺得勞工薪資太高 勞方永遠覺得資方給的錢太低

最簡單的方法還是回歸市場機制
薪資 年終 獎金透明化
勞工自然會發現原來這產業薪資這麼爛 當學生跟求職過程就會直接pass
薪資低的產業招不到人只好加薪 不然就是招不到人倒閉

搞一堆有的沒的 都是浪費時間啦.

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歷史只記載輸贏 不在乎過程

不過我永遠只記得韓國人比賽作弊 卻不記得他的名次........

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-07-04
笑了 你隔壁同事薪水都不想讓你知道了。還想透明?
Adele avatarAdele2020-07-04
隔壁同事想不想是一回事啊…
Donna avatarDonna2020-07-07
還是說會有人因為 怕薪水被公佈 所以不來這家公司上
班?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-09
前面都有薪資中位數的資料,還在乎基本工資?
Joseph avatarJoseph2020-07-14
目前全世界就沒國家要求民營企業這樣幹啊,可能只能鼓勵
民間網站吸引客戶互相分享薪資吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-16
台灣勞權是弱勢 需要保障
Ethan avatarEthan2020-07-18
薪資透明的確是一種方式 前提是市場機制能確實實行 但台
灣是薪資市場是被資方聯合壟斷的
Annie avatarAnnie2020-07-22
現在最好透明啦
問個薪水像要被借錢一樣
我只是想問朋友公司薪水真的比我低嗎
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-07-24
資訊不平等才有利可圖,公司怎麼會放過呢
Kristin avatarKristin2020-07-29
資訊本身就是一個價值,透明化需要權利介入
Ethan avatarEthan2020-08-03
市場就是資方把持,你要回歸?政府管的是最低薪資,
跟你說得完全無關!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-06
你一定不在科技業,就算講,很多人都低報,傻傻的
怕年去跟上面低吵
Valerie avatarValerie2020-08-09
怕你去跟上面的吵
Sarah avatarSarah2020-08-13
最近薪資中位數出來,這個政府別有居心…鬥完公教 接
下來要”改革”勞保了
Ingrid avatarIngrid2020-08-14
北歐就可以薪資透明化啊
Emily avatarEmily2020-08-17
不用公布吧!一大堆都是低薪公司 公布出來有用嗎?學
店一堆 大家都是碩士畢業 要哪來的高薪工作給你?