報到後馬上離職 - 離職

最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
結果報到後隔了一週就提離職。
離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。

我聽到之後其實滿傻眼的...
因為我同事一週以來花了不少時間在他身上，
我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，
甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢，
他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。

結果，一週後他就瀟灑的跑了。

小弟出社會工作時間不長，大約4年左右，
對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。

我自己的想法是，
同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見，
但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
而不是像這樣先去一間公司報到，
就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?

順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去，
這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼，
畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。

但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死，
一週以來還是花了不少時間在你身上。
如果你真的有替公司貢獻了些什麼，
那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢，
一週後就這樣拍拍屁股走人。

我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，
這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎?
好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦，
但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼，
就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。

我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組，
問主管後才知道這件事...
老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。

還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪，
反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到，
想知道的技術都知道後就可以馬上離職?

好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。

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