報到時要求提供薪資單? - 薪水

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※ 引述《finker (finker)》之銘言:
: ※ 引述《Michiyo6952 (米琪優女王)》之銘言:
: : 各位的公司在新人報到的時候,
: : 都會要求他們繳交前一間公司的薪資單嗎?(或任何薪資證明)
: 不一定會要,一般是拿來作敘薪參考
其實這就是我覺得奇怪的地方,
正常來說,
敘薪不是應該以員工的表現及該職位的工作評價來敘薪嗎?
以前一間公司的薪水作參考,
我覺得不客觀吧!
這只是我的小想法啦!
雖然大多數的公司真的是這樣= =
: : 如果新人拒絕繳交,
: : 是否可以用這個理由不錄用?
: : 若已經報到,可否用這個理由資遣?
: 如果這是公司報到程序的一部份,
: 那文件沒繳齊可就不算報到手續完成喔
: : 這樣要求到底有沒有危反個資法呢?
: 除非把你的薪資條拿去賣或散佈才有吧..
可是他不願意提供的話,
我們強迫提供,不然就不錄用,
這樣沒有違法嗎?
簡單的說,
如果他自己同意繳交,當然沒問題,
可是,強迫繳交,我覺得好怪哦!


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All Comments

Ursula avatarUrsula2010-06-03
如果報到前有告知,這屬公司自行規範範圍違什麼法?
Ingrid avatarIngrid2010-06-05
看不懂你在兇什麼,我表達我的想法有錯嗎?這本來就是
討論區,莫名其妙
Dorothy avatarDorothy2010-06-06
如果這就叫做兇,你應該真的沒被兇過!社會新鮮人嗎?
Necoo avatarNecoo2010-06-06
公司裡怪的事情還多著呢,想要改變就進去體制內再想辦
Necoo avatarNecoo2010-06-08
法改,不然一開始就不要加入。
Victoria avatarVictoria2010-06-13
公司的HR也是依規定辦事,沒必要還沒進去就得罪人
Dinah avatarDinah2010-06-17
給一樓,我真的不曉得你噓什麼,莫名其妙
Daniel avatarDaniel2010-06-19
給M大,我也是hr,我只是覺得這樣的做法不是很好,我
並不是應徵者,所以…就是因為在改革,所以問問大家的
意見
Vanessa avatarVanessa2010-06-20
疑人不用,用人不疑,徵信這件事,其實在很多peper上
都有爭議吧…但實務上卻被大家廣泛使用,所以覺得這樣
妥當嗎?
Mason avatarMason2010-06-20
那拿了薪資單結果是做什麼用途?我的公司並沒有這項規定
Kelly avatarKelly2010-06-21
應徵什麼職務就拿多少錢,都是已經定好的。
Zora avatarZora2010-06-21
如果拿薪資單結果沒多大用處,那就廢了也沒關係啊
Quanna avatarQuanna2010-06-26
薪資的核算,對有經驗或特殊職務者往往有其彈性。透過
Isabella avatarIsabella2010-06-27
前份資歷的薪資水準,HR同仁可以作為給薪的參考。應徵者
Frederica avatarFrederica2010-07-01
前一份公司對他的評價,以及做為自身公司薪資競爭力的
Hamiltion avatarHamiltion2010-07-03
參考。個人認為有其價值與意義,當然同時也可以判斷應徵
Tom avatarTom2010-07-07
者,是否呼弄或過度吹捧自己的表現。
Faithe avatarFaithe2010-07-07
此外,給原PO:不噓你,「讚」我按不下去啊
Yuri avatarYuri2010-07-10
其實一開始在看的時候 我也以為原po是求職者 會讓人誤以
Candice avatarCandice2010-07-12
為是一開始說前份工作薪資太高 然後人家要他繳交時交不出
Carol avatarCarol2010-07-17
來 然後一直不想面對的感覺 沒想到後來是hr啊 其實你換
Oscar avatarOscar2010-07-17
個方式來想 正常來說 資料是報到時繳交 並不是面談時繳
Hardy avatarHardy2010-07-21
交 那麼 都已經拿到 offer了 不就已經核薪了嗎 就把它
當作畢業證書 退伍令等文件 確認其誠信問題囉 ^^