報到當天被改薪水 - 薪水

James avatar
By James
at 2014-01-18T10:44

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幫友代PO

想請問各位一個問題 報到當天人資告知看錯學經歷所以要重開offer

報到當天的紙本offer與原先寄送至Mail的錄取offer金額有差

請問這樣是否有違反勞基法

或者可以做甚麼樣的檢舉 向勞工局反映只是不停的轉接其他人

我能做甚麼處理捍衛我的權利呢

因這間需要住宿 如當天搬走我沒有辦法直接搬家 先告知主管協助處理

目前已經做了一星期 也有其他offer 主管沒辦法處理 只說能盡量爭取

只是搬家加上機車運來運去真的很不爽


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Tags: 薪水

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-01-20T07:42
矰悝真的很賭爛
Brianna avatar
By Brianna
at 2014-01-25T01:57
方便私訊說明是哪一間嗎?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-01-29T14:41
不能接受自己只會越作越噢，有其他選擇就直接離開
Delia avatar
By Delia
at 2014-02-02T02:19
看錯學歷 那沒辦法 你也說看錯公司 馬上走人吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-02-04T04:22
如果尚未有其他工作,哪可以換你玩公司阿.上班時找工作
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-02-05T14:56
準時下班,不要理責任制.一個月後走人.下個公司問你為
Candice avatar
By Candice
at 2014-02-09T20:18
和換工作,你可以很明白的回應
Robert avatar
By Robert
at 2014-02-11T03:31
推樓上b大XD
Mia avatar
By Mia
at 2014-02-15T16:25
他不是說"也有其他offer"嗎
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-02-19T15:16
連學經歷都會看錯，這家應該不賺吧
Lily avatar
By Lily
at 2014-02-23T12:10
HR又不是多精實!不只看錯!還有寫錯!這很正常!
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-02-26T12:59
誠信問題 不要也罷
Gary avatar
By Gary
at 2014-02-26T18:42
之前有一家 很大+上市 應徵有上 人資報的薪水害我傻掉
我問她 是不是不含1800+全勤3000 3個月後會調3000
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-03-02T01:13
這是當時面試的主管給的承諾 人資:對阿!!不含那些
Enid avatar
By Enid
at 2014-03-06T13:57
後來進去做 越想越不對+有人在講 就請主管一起找人資
結果人資說當初一開始報的薪水 就全部都含了
Queena avatar
By Queena
at 2014-03-09T22:08
而且我們沒試用期 3個月後不調....當場填離職單
Connor avatar
By Connor
at 2014-03-11T07:41
快陶阿
Eden avatar
By Eden
at 2014-03-12T07:30
去年GG人資元旦放假前忘了發我offer, 回來才急著補發
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-03-16T03:22
是不是可以 私信+1~
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-03-21T02:07
桃園 2313 !
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-03-24T21:57
推三樓
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-03-27T08:39
這種應該公布吧 浪費大家時間
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-03-30T13:24
原po都公佈了 2313 餵google就知道哪一家
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-04-02T21:48
這包也太大了= =
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-04-04T13:56
你沒遇過主管們名正言順的在討論說先把人騙進來再講
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-04-08T19:46
以離職為前提去，邊找工作邊做最底線的工作，混一個月就跑
Connor avatar
By Connor
at 2014-04-11T03:27
我也是阿 進去前說會有伙食補助+年終保14
結果 進去後說 公司沒有保14規定+底薪已經包伙食補助
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-04-12T20:34
HR連找人這種都會看錯 那要HR幹麻?
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By Rachel
at 2014-04-16T02:52
違反勞基法14-1, 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示
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By Jack
at 2014-04-18T22:12
如果內部談不攏想攤牌, 可以直接向勞工局檢舉, 然後再找工作
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By Tristan Cohan
at 2014-04-22T02:49
先去上班 繼續面試

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By Skylar Davis
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By Andy
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Andy avatar
By Andy
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By Bennie
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