填問卷，抽禮券（需為現任「主管職」） - 金融業討論

本問卷曾於Q_ary版與Tech_Job（sulamike代po）以標題：職場中的主管與部屬互動發文


研究單位：國立台灣大學心理學研究所 / 工商心理研究室
研究者姓名：周婉茹
指導教授：鄭伯壎
聯絡方式（非站內信）：[email protected]

問卷名稱：職場中的主管與部屬互動
研究目的：探討主管會在哪些情境責備或訓斥部屬，以及責備部屬的話語內容。

填答條件：目前擔任「主管」職位
其他聲明：
（1） 本問卷為匿名的學術性研究，預計招募150份有效問卷，回收足夠問卷後即截止。
（2） 本問卷為畢業論文，需要填寫開放性事例三則，懇請大家耐心閱讀與完整填寫，
以達到問卷的有效性。預估填答時間約20分鐘。
（3） 凡是完成有效問卷填寫者，都能參與「抽獎活動」作為致謝。研究者將隨機抽取獲
獎者，並以Email方式聯繫。

問卷連結：http://www.mysurvey.tw/s/S6dHM3As

回饋獎品：
（1） 首獎（兩名） 500元禮券
（2） 二獎（三名） 300元禮券
（3） 普獎（十名） 100元禮券

開獎時間：收滿足夠問卷後，立即開獎，請耐心等候！

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